Novos regulamentos sobre padrões para cargos de liderança importantes do Partido e do Estado

Os membros do Comitê Central devem ter “produtos” específicos

Nas normas gerais para quadros e gestores em todos os níveis, o Regulamento n.º 365 acrescenta muitos pontos novos em comparação com as normas anteriores. Notavelmente, nas normas sobre ética, estilo de vida e sentido de organização e disciplina, foi adicionada uma regulamentação que estabelece que quadros e gestores em todos os níveis não devem ser gananciosos por fama; não devem ser oportunistas , ambiciosos por poder, nem utilizar todos os meios para obter posições, poder e recompensas a serem planejadas e nomeadas. Ao mesmo tempo, o novo regulamento também acrescenta a exigência de lutar resolutamente contra o individualismo, estilos de vida extravagantes, pragmatismo, faccionalismo, localismo e interesses de grupo.

Em relação às qualificações e capacidades, o Regulamento 365 acrescenta a exigência de que funcionários e gestores de todos os níveis possuam qualificações científicas e tecnológicas para atender às exigências e tarefas. Ao mesmo tempo, devem possuir abordagens e métodos de resolução de problemas flexíveis e eficazes; ter raciocínio rápido e tomar decisões oportunas e precisas.

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước - Ảnh 1. — O Politburo acaba de emitir o Regulamento nº 365-QD/TW especificando os padrões para cargos de liderança do Partido e do Estado.

Para cargos específicos, o Regulamento 365 também adiciona muitos padrões em comparação com os regulamentos antigos. Para o cargo de membro do Comitê Central do Partido, o Regulamento 365 adiciona muitos padrões detalhados em comparação com os regulamentos anteriores, como a exigência de que os membros do Comitê Central do Partido sejam quadros com formação básica, conhecimento abrangente, treinados e testados pela prática, com realizações, resultados e "produtos" específicos excepcionais durante o processo de trabalho...

Para os membros do Politburo e do Secretariado, o Regulamento 365 basicamente herda os regulamentos atuais, mas acrescenta requisitos de determinação, determinação e eficácia no desempenho das funções e tarefas atribuídas. O novo regulamento também acrescenta requisitos sobre a capacidade de construir uma estratégia de desenvolvimento de longo prazo para o país. Ao mesmo tempo, exige dedicação, visão e responsabilidade na formação de uma equipe de quadros, garantindo a herança, o desenvolvimento e a transição estável entre gerações de quadros.

Normas para os cargos de Secretário-Geral, Presidente, Primeiro-Ministro e Presidente da Assembleia Nacional

Para o cargo de Secretário-Geral, o Regulamento 365 acrescenta o critério de "ser o núcleo da liderança", exigindo "pensamento teórico político aguçado" em vez de "ter um alto nível de teoria política". O Regulamento 365 também acrescenta a capacidade de "inovação e ruptura", além dos critérios de coragem política, pensamento aguçado, capacidade de pesquisa, descoberta, proposição e determinação. Ao mesmo tempo, o novo regulamento também acrescenta o requisito para o cargo de Secretário-Geral, que é a capacidade de liderar a construção de uma equipe de quadros de nível estratégico, especialmente sucessores e quadros-chave.

Para os cargos de Presidente, Primeiro Ministro e Presidente da Assembleia Nacional, o Regulamento 365 basicamente mantém os padrões principais, mas é apresentado de forma mais clara.

Em relação ao cargo de Secretário Permanente do Secretariado, em comparação com o antigo regulamento, o Regulamento 365 acrescenta o requisito de "pensamento teórico político aguçado". Ampliando o escopo do conhecimento exigido, não apenas em construção do Partido e sistema político, mas também nas áreas de economia, cultura, sociedade, defesa nacional, segurança e relações exteriores. Em relação ao requisito de experiência, o novo regulamento mantém o requisito de experiência e conclusão bem-sucedida de tarefas no cargo de Secretário do Comitê Provincial do Partido, Comitê Municipal do Partido ou Chefe do Comitê Central, Ministério ou Seção; participação no Politburo por um mandato completo ou mais. O novo regulamento acrescenta o conteúdo: "casos especiais decididos pelo Comitê Central do Partido".

Para os cargos de Chefe do Comitê Central do Partido, Chefe do Comitê Central de Inspeção e Chefe do Gabinete Central do Partido, o Regulamento 365 especificou e aprimorou os requisitos de capacidade e experiência. Consequentemente, acrescentou o requisito de possuir "pensamento teórico político aguçado" e vasta experiência na construção do Partido e no sistema político.

Em termos de experiência, o Regulamento 365 foi ajustado, exigindo apenas "ter sido membro oficial do Comitê Central do Partido por um mandato completo". Para esses cargos, o Regulamento 365 também adiciona o conteúdo "casos especiais decididos pelo Comitê Central do Partido"...

Avaliar quadros e membros do partido numa escala de 100 pontos

O Politburo também acaba de emitir o Regulamento nº 366-QD/TW, datado de 30 de agosto, sobre a revisão, avaliação e classificação da qualidade de coletivos e indivíduos no sistema político (Regulamento 366).

Em comparação com o antigo regulamento, o Regulamento 366 expandiu o escopo dos regulamentos sobre revisão de qualidade, avaliação e classificação por período, anualmente, trimestralmente ou quando necessário, não parando na marca "anual" como antes.

O Regulamento 366 enfatiza que a avaliação deve ser baseada na eficiência do trabalho, nos resultados do desempenho das tarefas e nos produtos específicos associados aos cargos e responsabilidades de acordo com a quantidade, o progresso e a qualidade.

O Regulamento 366 também exige uma avaliação contínua, multidimensional e baseada em critérios por meio de produtos específicos; combinando critérios qualitativos e quantitativos, com atenção especial aos critérios quantitativos sobre resultados e eficácia da implementação de tarefas.

Em especial, o Regulamento 366 exige que a avaliação da qualidade de coletivos e indivíduos seja realizada de acordo com uma estrutura de critérios comum, incluindo grupos de critérios com resultados quantificados em uma escala de 100 pontos. Esses resultados constituem a base para a classificação da qualidade após revisão e avaliação.

Especificamente, juntamente com o Regulamento 366, o Politburo emitiu 5 apêndices detalhando a estrutura de critérios de avaliação em uma escala de 100 pontos para cada grupo de sujeitos, incluindo: coletivos; líderes e gestores sob a gestão do Comitê Central; líderes e gestores em todos os níveis; indivíduos que não ocupam cargos e membros do partido que não trabalham no sistema político. Em particular, a estrutura de critérios de avaliação é dividida em 2 grupos: o grupo de critérios gerais (30 pontos) e o grupo de critérios sobre resultados de desempenho de tarefas (70 pontos).

Fonte: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-lanh-dao-chu-chot-cua-dang-nha-nuoc-185250920222157297.htm