Reforçar a disciplina para que “o trabalho funcione, seja bom e as pessoas se beneficiem”

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(HNMO) - Na manhã de 15 de junho, a 13ª reunião do Comitê do Partido de Hanói , XVII período, continuou seus trabalhos. No início, os delegados discutiram em grupos para emitir opiniões sobre os relatórios de síntese de meio de período e o projeto de Diretiva do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade sobre o fortalecimento da disciplina, da ordem e da responsabilidade na condução do trabalho dos comitês do Partido em todos os níveis, localidades e unidades da cidade de Hanói.

Cena de sessão de discussão no grupo 1.

A conferência foi presidida pelos camaradas: membro do Politburo , secretário do comitê do Partido da cidade, chefe da delegação da Assembleia Nacional da cidade, Dinh Tien Dung; membro do Comitê Central do Partido, secretário adjunto permanente do comitê do Partido da cidade, Nguyen Thi Tuyen; membro do Comitê Central do Partido, secretário adjunto do comitê do Partido da cidade, presidente do comitê popular da cidade, Tran Sy Thanh; secretário adjunto do comitê do Partido da cidade, presidente do conselho popular da cidade, Nguyen Ngoc Tuan; secretário adjunto do comitê do Partido da cidade, Nguyen Van Phong.

Estiveram presentes na conferência representantes de diversas agências centrais; membros do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade, membros do Comitê do Partido da Cidade; chefes de departamentos, filiais, organizações, agências, unidades; secretários de Comitês do Partido distritais, municipais e municipais e Comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê do Partido de Hanói.

No Grupo 1, o Secretário do Comitê do Partido de Hanói, Dinh Tien Dung, pediu aos delegados que se concentrassem em dar opiniões sobre o projeto de Diretiva acima, com foco em esclarecer as manifestações de esquiva, evasão, medo de responsabilidade, não ousar pensar, não ousar fazer; com base nisso, há sanções para lidar com responsabilidades específicas para coletivos e indivíduos; não permitindo a situação de nivelamento, aqueles que se saem bem como aqueles que não se saem bem.

"Não importa o que você diga, por meio da implementação da Diretiva, devemos reforçar a disciplina, melhorar a responsabilidade de cada quadro e funcionário público, o trabalho deve ser bem executado e as pessoas devem receber apoio para serem eficazes", enfatizou o Secretário do Comitê do Partido da Cidade; ao mesmo tempo, ele disse que os quadros e funcionários públicos, de acordo com suas funções e deveres, devem ter visões políticas claras e um espírito claro de crítica e autocrítica.

Os delegados discutem em grupos.

Em particular, de acordo com o vice-presidente do Conselho Popular da Cidade, Pham Qui Tien, a Diretiva tem um significado geral de orientação, sendo que, com base nisso, os comitês, organizações, departamentos, filiais e setores do Partido devem concretizá-la em planos de implementação, regulamentos e procedimentos de trabalho. Atualmente, os procedimentos e regulamentos dos departamentos e setores aprovados pelo Comitê Popular da Cidade são bons, mas os procedimentos internos nos departamentos são muito escassos e limitados.

O camarada Pham Qui Tien disse que, para que a Diretiva seja efetivamente implementada, é necessário atribuir responsabilidade pessoal ao desempenho das tarefas sob a direção do Comitê do Partido da Cidade, do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade, do Secretário do Comitê do Partido da Cidade, do Presidente do Comitê Popular da Cidade; conclusões de inspeções, auditorias, verificações; tratamento de petições... Em particular, deve haver um mecanismo para contabilizar regularmente os resultados deste trabalho como base para avaliar quadros e funcionários públicos.

Atualização contínua...

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