O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh anunciou recentemente os resultados do Índice de Competitividade (DDCI). Este índice é usado para avaliar a capacidade de gestão econômica e melhorar o ambiente de investimento e negócios de departamentos e filiais locais.
Assim, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh ficou na parte inferior da tabela com a classificação mais baixa nos seguintes indicadores: papel do líder, custos de tempo, transparência e acesso à informação; ficou em "penúltimo lugar" nos indicadores de aplicação de tecnologia da informação e transformação digital, suporte empresarial; dinamismo, criatividade e eficácia...
Sobre esta questão, o Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, Le Van Thinh, respondeu ao repórter do Thanh Nien que o conteúdo da avaliação do índice DDCI reflete a perspectiva de organizações e empresas no processo de implementação de regulamentações legais e de interação com departamentos e filiais. Esta é a contribuição das empresas no processo de operação e implementação de regulamentações e políticas de agências estatais para melhorias diárias.
Ainda existem muitas regulamentações que não condizem com a realidade.
No entanto, o Sr. Le Van Thinh também apontou algumas dificuldades que a unidade enfrenta atualmente. Especificamente, embora o sistema jurídico tenha sido gradualmente aprimorado, ainda existem muitos conteúdos que não correspondem à realidade, levando a muitas deficiências no processo de implementação, tais como:
Em primeiro lugar, muitas organizações e empresas relataram dificuldades na concessão de autorizações de trabalho desde que expirou a Resolução 105/2021 do Governo sobre apoio a empresas, cooperativas e famílias empresárias no contexto da pandemia da Covid-19.
Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, Le Van Thinh
Em segundo lugar, algumas condições para a concessão de autorizações de trabalho a estrangeiros, segundo as regulamentações atuais, fazem com que as empresas percam muito tempo e incorram em custos, como a remoção da regulamentação sobre o uso de uma autorização de trabalho concedida para substituir a experiência profissional, mas exigindo um documento que confirme a experiência profissional de uma organização no exterior; ou a remoção da regulamentação sobre o fornecimento de uma cópia do passaporte e sua substituição por uma cópia autenticada do passaporte...
Isso não está dentro da jurisdição da localidade, mas requer a opinião do Governo sobre os regulamentos de aplicação da lei.
Terceiro, pessoas e empresas enfrentam dificuldades ao realizar procedimentos administrativos online. Isso ocorre porque o sistema de informações para o tratamento de procedimentos administrativos na Cidade de Ho Chi Minh está sendo gradualmente concluído e, ocasionalmente, ocorrem erros técnicos.
Além disso, devido ao grande número de procedimentos administrativos submetidos por pessoas e empresas e à escassez de pessoal, é impossível responder imediatamente às suas necessidades. Ao mesmo tempo, algumas empresas não se dedicam ao estudo das normas legais, o que resulta em dossiês insatisfatórios e leva muito tempo para serem preparados.
O que fazer para melhorar?
Desde o início de 2023, juntamente com o tema de ação da Cidade de Ho Chi Minh, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais está implementando resolutamente tarefas de transformação digital, especialmente aperfeiçoando o comitê de direção para reforma administrativa e transformação digital da unidade.
Em particular, a tarefa principal é focar na implantação do sistema de informações de gestão da previdência social na área, digitalizando e criando dados do setor e construindo um data warehouse compartilhado para o setor.
No futuro próximo, para melhorar o índice DDCI, o Sr. Le Van Thinh disse que a unidade de relatório propôs que o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh recomendasse que o Governo instruísse as agências competentes a revisar e aconselhar o Governo a considerar a alteração e complementação do Decreto nº 152/2020 que regulamenta os trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã e recruta e gerencia trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã, na direção de criar condições mais favoráveis na concessão de autorizações de trabalho a estrangeiros.
O índice DDCI visa avaliar a capacidade de gestão econômica e melhorar o ambiente de investimento e negócios dos departamentos e filiais locais.
Além disso, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh se concentra em fornecer orientação e divulgar amplamente informações no portal de informações eletrônicas do departamento e da cidade sobre os procedimentos administrativos para concessão de autorizações de trabalho.
"Os líderes do departamento estão solicitando com urgência uma revisão dos índices do DDCI, que apresentam baixa classificação, para que em maio de 2023 haja um plano de melhoria. Também coordenaremos com outros departamentos e filiais para intensificar o diálogo com as empresas e remover prontamente os obstáculos", informou o Sr. Thinh, enfatizando que a unidade continuará a reformar drasticamente os procedimentos administrativos, a aprimorar a capacidade dos quadros e servidores públicos e a fortalecer a disciplina e a ordem.
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