O que diz o Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh quando muitos índices do DDCI estão na parte inferior da tabela?

O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh anunciou recentemente os resultados do Índice de Competitividade (DDCI). Este índice é utilizado para avaliar a capacidade de gestão econômica e melhorar o ambiente de investimento e negócios dos departamentos e filiais locais.

Consequentemente, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh ficou em último lugar na tabela, com a pior classificação nos seguintes indicadores: papel de liderança, custos de tempo, transparência e acesso à informação; ficou em penúltimo lugar nos indicadores de aplicação de tecnologia da informação e transformação digital, apoio empresarial; dinamismo, criatividade e eficácia...

A respeito desse assunto, o Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, Le Van Thinh, respondeu ao repórter do Thanh Nien que o conteúdo da avaliação do índice DDCI reflete a perspectiva de organizações e empresas no processo de implementação de regulamentações legais e interação com departamentos e órgãos. Essa é a contribuição das empresas no processo de operação e implementação das normas e políticas dos órgãos estatais para a melhoria contínua.

Ainda existem muitas regulamentações que não correspondem à realidade.

No entanto, o Sr. Le Van Thinh também apontou algumas dificuldades que a unidade enfrenta atualmente. Especificamente, embora o sistema jurídico tenha sido gradualmente aprimorado, ainda existem muitos pontos que não correspondem à realidade, o que leva a diversas deficiências no processo de implementação, tais como:

Em primeiro lugar, muitas organizações e empresas relataram dificuldades na concessão de autorizações de trabalho desde que expirou a Resolução 105/2021 do Governo , relativa ao apoio a empresas, cooperativas e agregados empresariais no contexto da pandemia da Covid-19.

Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, Le Van Thinh

Em segundo lugar, algumas condições para a concessão de autorizações de trabalho a estrangeiros, de acordo com a regulamentação atual, fazem com que as empresas percam muito tempo e incorram em custos, como a remoção da regulamentação que permitia o uso de uma autorização de trabalho concedida como substituto da experiência profissional, mas exigindo, em contrapartida, um documento que comprove a experiência profissional em uma organização no exterior; ou a remoção da regulamentação que exigia a apresentação de uma cópia do passaporte e sua substituição por uma cópia autenticada do mesmo...

Isto não está dentro da jurisdição das autoridades locais, mas requer consulta governamental sobre regulamentos de aplicação da lei.

Em terceiro lugar, pessoas físicas e jurídicas enfrentam dificuldades ao realizar procedimentos administrativos online. Isso ocorre porque o sistema de informação para lidar com procedimentos administrativos na cidade de Ho Chi Minh está sendo gradualmente concluído, e erros técnicos surgem em certos momentos.

Além disso, devido ao grande número de procedimentos administrativos submetidos por cidadãos e empresas, e considerando a equipe reduzida, é impossível responder imediatamente às solicitações de ambos os lados. Ao mesmo tempo, algumas empresas não têm se atentado ao estudo das normas legais, o que resulta na apresentação de documentos insatisfatórios e em uma demora considerável na preparação.

O que fazer para melhorar?

Desde o início de 2023, em consonância com o tema de ação da Cidade de Ho Chi Minh, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais tem implementado com determinação as tarefas de transformação digital, especialmente no aprimoramento do comitê gestor para a reforma administrativa e a transformação digital da unidade.

Em particular, a tarefa principal é focar na implantação do sistema de informação de gestão da segurança social na área, digitalizando e criando dados do setor e construindo um repositório de dados compartilhado para o setor.

Para melhorar o índice DDCI, o Sr. Le Van Thinh afirmou que, em breve, a unidade de relatórios propôs que o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh recomende ao Governo que instrua as agências competentes a revisar e aconselhar o Governo a considerar a alteração e complementação do Decreto nº 152/2020, que regulamenta os trabalhadores estrangeiros no Vietnã e o recrutamento e gestão de trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã, visando criar condições mais favoráveis ​​para a concessão de autorizações de trabalho a estrangeiros.

O índice DDCI tem como objetivo avaliar a capacidade de gestão econômica e melhorar o ambiente de investimento e negócios dos departamentos e filiais locais.

Além disso, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh concentra-se em fornecer orientações e divulgar amplamente informações no portal eletrônico do departamento e da cidade sobre os procedimentos administrativos para a concessão de autorizações de trabalho.

"Os líderes do departamento estão conduzindo com urgência uma revisão dos índices do DDCI que estão subestimados, para que em maio de 2023 haja um plano de melhoria. Também coordenaremos com outros departamentos e ramos para intensificar o diálogo com as empresas e remover prontamente os obstáculos", informou o Sr. Thinh, enfatizando que a unidade continuará a reformar resolutamente os procedimentos administrativos, aprimorar a capacidade da equipe e dos servidores públicos e fortalecer a disciplina e a ordem.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm