A atratividade do mercado de trabalho japonês

O mercado de trabalho japonês é muito atraente para os trabalhadores vietnamitas em geral e para a província de Quang Tri em particular. Além da renda estável, da grande variedade de empregos e de um bom ambiente de trabalho, os vietnamitas que vão trabalhar no Japão após o término de seus contratos e retornam ao país têm a oportunidade de desenvolver suas carreiras, pois possuem habilidades sólidas e boa disciplina.

Aproveitando o tempo livre, os trabalhadores de Quang Tri, no Japão, visitam atrações turísticas locais - Foto: NVCC

Dos 89.874 trabalhadores vietnamitas que foram trabalhar no exterior nos primeiros sete meses de 2024, 45.425 escolheram o Japão. Isso demonstra que o mercado japonês é atrativo para os trabalhadores vietnamitas.

Segundo o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da província, em 2023, dos mais de 2.823 trabalhadores que foram trabalhar no exterior sob contratos, cerca de 1.500 foram para o Japão. Nos primeiros seis meses de 2024, toda a província teve 580 trabalhadores indo trabalhar no Japão.

Embora tenha um emprego local, o Sr. PCQ (nascido em 1999), da comuna de Ba Long, distrito de Dakrong, está determinado a trabalhar no exterior sob contrato. Em contato conosco pelo Facebook, o Sr. Q. disse que foi ao Japão como estagiário para estudar e adquirir experiência na indústria alimentícia, que ele tanto ama.

Quando chegou ao exterior pela primeira vez, o Sr. Q. ficou bastante perdido e teve algumas dificuldades de adaptação. Graças ao apoio da empresa, que lhe forneceu acomodações totalmente equipadas e garantiu sua privacidade, ele se sentiu seguro e conseguiu retomar o trabalho. Após mais de dois anos de trabalho, o Sr. Q. afirmou que sua escolha de ir para o Japão foi acertada, acumulando muita experiência útil para sua carreira.

Todos os dias, além do seu horário de trabalho oficial, o Sr. Q. faz horas extras para complementar sua renda. Ele planeja estender seu contrato de 3 anos por mais 2 anos após o término do contrato original. Com o capital que economizou ao retornar para casa, ele abrirá um negócio de alimentação. O Sr. Q. contou que oito pessoas de Quang Tri foram trabalhar com ele no Japão. Como todos trabalhavam na mesma empresa, sempre se sentiam felizes e acolhidos, como se estivessem em casa.

O mercado de trabalho japonês é sempre a principal preocupação dos habitantes de Quang Tri ao escolherem trabalhar no exterior. A família do Sr. L.D.D. (nascido em 1986), da comuna de Hai Ba, distrito de Hai Lang, tem 4 irmãos, dos quais 2 trabalham no exterior com contratos no Japão e na Coreia.

O Sr. D. afirmou que atualmente o Japão tem uma enorme demanda por recursos humanos em diversos setores, como: produção de alimentos e bebidas, construção civil, fabricação de máquinas, eletrônica, manutenção automotiva, indústria naval, equipamentos marítimos, agricultura , pesca e enfermagem...

Ele trabalha no setor agrícola há quase 3 anos, tem uma boa renda e envia dinheiro regularmente para sua esposa e filhos todos os meses. Para garantir o futuro dos filhos, a esposa do Sr. D fica em casa cuidando da família enquanto ele trabalha no exterior.

“Cada um de nós precisa trabalhar um pouco mais para que, mais tarde, tenhamos mais oportunidades de ganhar a vida e mandar nossos filhos para a escola. Esse é o maior objetivo meu e da minha esposa”, compartilhou o Sr. D.

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais), o número de trabalhadores vietnamitas no Japão aumentou rapidamente nos últimos 5 anos, representando 50% do total de trabalhadores estrangeiros a cada ano. Em 2023, o Vietnã ultrapassará a China e se tornará o maior grupo de trabalhadores estrangeiros no Japão, com mais de 518.000 pessoas.

Os fatores que contribuem para o aumento do número de trabalhadores que vêm para o Japão são a política de cooperação laboral entre o Vietname e o Japão; um ambiente de trabalho seguro; rendimentos estáveis ​​e a oportunidade de os trabalhadores terem acesso a técnicas e tecnologias modernas...

Em particular, o Japão está enfrentando uma escassez de mão de obra interna e precisa recrutar mais trabalhadores estrangeiros para compensar. A pesquisa mais recente da Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA) mostra que o país deverá ter uma carência de 970.000 trabalhadores estrangeiros até 2040.

Atualmente, o Japão enfrenta uma concorrência cada vez mais acirrada para atrair recursos internacionais, visto que a Coreia do Sul e Taiwan (China) também estão atraindo trabalhadores para fortalecer sua força de trabalho em declínio. Portanto, o Japão mantém uma política de portas abertas, criando condições favoráveis ​​para a contratação de mão de obra estrangeira, como demonstrado pela aprovação de uma nova lei sobre a imigração em junho passado.

Segundo o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, os trabalhadores vietnamitas possuem um alto senso de disciplina no trabalho, motivo pelo qual muitas empresas no Japão desejam contratá-los. Atualmente, o Vietnã e o Japão estão coordenando a implementação do projeto "Apoio à conexão de informações de emprego para trabalhadores vietnamitas que atuam no exterior sob contrato".

Este projeto visa apoiar os trabalhadores vietnamitas na busca de empregos adequados no exterior, de acordo com suas necessidades; apoiar os trabalhadores após seu retorno ao país para que tenham pleno acesso a informações sobre empregos locais por meio de recrutamento em empresas; e apoiar as empresas de serviços para que tenham melhor acesso a trabalhadores que precisam de emprego.

Hong Phuc

Fonte: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm