A atração do mercado de trabalho japonês

O mercado de trabalho japonês é muito atraente para os trabalhadores vietnamitas em geral, e para a província de Quang Tri em particular. Além de uma renda estável, muitas opções de emprego e um bom ambiente de trabalho, os trabalhadores vietnamitas que vão trabalhar no Japão após o término de seus contratos e retornam ao país de origem têm a oportunidade de desenvolver suas carreiras, pois possuem sólidas habilidades e boa disciplina.

Aproveitando o intervalo, trabalhadores de Quang Tri no Japão conhecem atrações turísticas locais - Foto: NVCC

Do total de 89.874 trabalhadores vietnamitas que foram trabalhar no exterior nos primeiros 7 meses de 2024, 45.425 escolheram o Japão. Isso mostra que o mercado japonês é atraente para trabalhadores vietnamitas.

De acordo com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da província, em 2023, dos mais de 2.823 trabalhadores contratados para trabalhar no exterior, até 1.500 foram para o Japão. Nos primeiros 6 meses de 2024, 580 trabalhadores foram para o Japão em toda a província.

Embora tenha um emprego local, o Sr. PCQ (nascido em 1999), da comuna de Ba Long, distrito de Dakrong, está determinado a trabalhar no exterior sob contrato. Em contato conosco pelo Facebook, o Sr. Q. disse que foi ao Japão como estagiário para estudar e vivenciar o trabalho na indústria alimentícia que ele ama.

Quando viajou para o exterior pela primeira vez, o Sr. Q. ficou bastante perplexo e teve algumas dificuldades de integração. Graças ao cuidado da empresa, que lhe forneceu acomodações totalmente equipadas e garantiu sua privacidade, ele se sentiu seguro e em dia com seu trabalho. Após mais de 2 anos de trabalho, o Sr. Q. afirmou que sua escolha de ir para o Japão foi a certa, acumulando muita experiência útil para sua carreira.

Todos os dias, além do seu horário de trabalho oficial, o Sr. Q. faz horas extras para ganhar mais dinheiro. Ele planeja estender seu contrato de 3 anos por mais 2 anos após o término. Com o capital que economizou ao voltar para casa, ele abrirá um negócio de alimentos. O Sr. Q. disse que oito pessoas de Quang Tri foram ao Japão para trabalhar com ele. Todos trabalhavam na mesma empresa, então sempre se sentiam felizes e acolhidos, como se estivessem em casa.

O mercado de trabalho japonês é sempre a principal preocupação dos moradores de Quang Tri quando optam por trabalhar no exterior. A família do Sr. L.D.D. (nascido em 1986), da comuna de Hai Ba, distrito de Hai Lang, tem quatro irmãos, dos quais dois trabalham no exterior com contratos no Japão e na Coreia.

O Sr. D. disse que atualmente o Japão tem uma enorme demanda por recursos humanos em muitos setores, como: produção de alimentos e bebidas, construção, fabricação de máquinas, informação eletrônica, manutenção de automóveis, indústria de construção naval, equipamentos marítimos, agricultura , pesca e enfermagem...

Ele trabalha no setor agrícola há quase 3 anos, tem uma boa renda e envia dinheiro regularmente para a esposa e os filhos todos os meses. Para cuidar do futuro das crianças, a esposa do Sr. D fica em casa para cuidar da família enquanto ele viaja para o exterior a trabalho.

“Cada um de nós precisa se esforçar um pouco mais para que, mais tarde, tenhamos mais oportunidades de ganhar a vida e mandar nossos filhos para a escola. Esse é o maior objetivo da minha esposa e meu”, compartilhou o Sr. D.

De acordo com o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais), o número de trabalhadores vietnamitas trabalhando no Japão aumentou rapidamente nos últimos 5 anos, representando 50% do total de trabalhadores que trabalham no exterior a cada ano. Em 2023, o Vietnã ultrapassará a China e se tornará o maior grupo de trabalhadores estrangeiros no Japão, com mais de 518.000 pessoas.

Os fatores que contribuem para o aumento do número de trabalhadores que vêm para o Japão são a política de cooperação trabalhista entre o Vietnã e o Japão; ambiente de trabalho seguro; renda estável e os trabalhadores têm a oportunidade de acessar técnicas e tecnologias modernas...

Em particular, o Japão enfrenta uma escassez de mão de obra interna e precisa recrutar mais trabalhadores estrangeiros para compensar. A pesquisa mais recente da Agência Japonesa de Cooperação Internacional (JICA) mostra que o país deverá ter uma escassez de 970.000 trabalhadores estrangeiros até 2040.

Atualmente, o Japão enfrenta uma competição cada vez mais acirrada para atrair recursos internacionais, já que a Coreia do Sul e Taiwan (China) também estão atraindo trabalhadores para fortalecer sua força de trabalho em declínio. Portanto, o Japão continua com uma política de portas abertas, criando condições favoráveis ​​para receber recursos humanos de fora com a aprovação de uma nova lei sobre o recebimento de trabalhadores estrangeiros em junho passado.

De acordo com o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, os trabalhadores vietnamitas têm um alto senso de disciplina no trabalho, por isso muitas empresas no Japão desejam contratá-los. Atualmente, Vietnã e Japão estão coordenando a implementação do projeto "Apoio à conexão de informações de emprego para trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior sob contrato".

Este projeto tem como objetivo dar suporte aos trabalhadores vietnamitas na busca por empregos adequados no exterior, de acordo com suas necessidades; dar suporte aos trabalhadores após retornarem para casa para que tenham acesso total às informações sobre empregos nacionais por meio do recrutamento de empresas e dar suporte a empresas de serviços para melhor acesso aos trabalhadores que precisam de empregos.

Hong Phuc

Fonte: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm