Supe Lam Thao, onde muitos trabalhadores sonham em trabalhar

Nos últimos 5 anos, a vida dos trabalhadores e funcionários da Supe Lam Thao elevou-se a um novo patamar, mais profundo, mais elevado e mais completo. Isso não se reflete apenas em refeições diárias, roupas de proteção e benefícios completos, mas também em bônus "quentes" por iniciativas positivas e únicas...

A vida e a renda dos trabalhadores mais "atraentes" da terra das palmeiras

Ao falar da Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, todos imediatamente pensam na primeira e maior fábrica de fertilizantes e produtos químicos do Norte, com um campus de dezenas de hectares no distrito de Lam Thao ( Phu Tho ). Em um ambiente de trabalho com muitos produtos químicos, os trabalhadores enfrentam dificuldades em comparação com outros trabalhadores, o que impõe uma enorme responsabilidade ao Conselho de Administração da empresa.

Como o ambiente de trabalho na fábrica pode ser sempre seguro, verde, limpo e bonito? A qualidade das refeições e a vida dos trabalhadores podem ser garantidas e continuamente aprimoradas? Como o sistema opera para garantir o crescimento da receita, a segurança dos trabalhadores em contribuir, se dedicar e atrair talentos?... Essas perguntas sempre retornam, exigindo que não apenas o Conselho de Administração da empresa, mas também os departamentos relacionados, pesquisem e pensem cuidadosamente para melhorar a qualidade de vida material e espiritual dos trabalhadores.

A Supe Lam Thao é uma das poucas empresas de fertilizantes que manteve um crescimento constante, mesmo no contexto da epidemia de Covid, garantindo assim a vida e a renda dos trabalhadores. Foto: Minh Hue

O Sr. Le Minh Tuan, vice-presidente do sindicato da Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, afirmou que, embora a indústria de fertilizantes tenha passado por momentos difíceis na produção e nos negócios, a Lam Thao Superphosphate conta com uma tradição de 62 anos, o que significa que, desde o sistema de infraestrutura até as instituições culturais, foi totalmente construída. Com a ajuda da antiga União Soviética, além do sistema fabril, Lam Thao também conta com uma área de alojamento para trabalhadores que vivem em áreas distantes, refeitórios espaçosos com capacidade para centenas de pessoas; há campos de futebol, quadras de vôlei, piscinas, quadras de tênis...

"Como responsáveis ​​pelo sindicato, sempre pesquisamos e pensamos em ações para cuidar melhor dos trabalhadores, mas, acima de tudo, não é tão difícil quanto garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores em linhas de produção de fertilizantes e produtos químicos tóxicos. Por isso, todos os dias, a cada hora, sempre lembramos e educamos os trabalhadores para que sigam rigorosamente os procedimentos de segurança do trabalho, prevenção e combate a incêndios... Não economizem em atalhos, não façam as coisas de forma descuidada. Muitas vezes, há etapas que parecem sem importância, mas apresentam riscos potenciais de insegurança. Por isso, além de proteger posições vulneráveis, propensas a objetos giratórios e explosões, enfatizamos os métodos de prevenção como o principal método", disse o Sr. Tuan.

Em relação à vida dos trabalhadores, o Sr. Le Minh Tuan afirmou que pode-se dizer que nos últimos 5 anos, especialmente desde o novo e jovem Diretor Geral criativo, a vida dos trabalhadores tem sido continuamente cuidada, elevada a um novo nível, mais profundo, mais elevado e mais completo.

Por exemplo, com as refeições por turno, a Supe Lam Thao aumentou o preço das refeições de 22.000 VND/pessoa/dia para 55.000 VND/pessoa/dia. Recentemente, a empresa investiu bilhões de VND na reforma de cinco casas: refeitório, banheiro, vestiário e dormitório. Mais recentemente, nos concentramos na troca de todas as roupas de proteção do trabalho. Por isso, pesquisamos cuidadosamente os materiais, cores e tamanhos dos tecidos para garantir conforto nos movimentos e ventilação. As roupas de cada funcionário são totalmente bordadas com seu nome completo e departamento.

Em particular, o Conselho de Administração da empresa também investiu em um moderno sistema de máquina de lavar, para que, ao término do expediente, os trabalhadores só precisem tomar banho, trocar de roupa e a máquina de lavar lavará tudo. Na manhã seguinte, todos terão roupas novas e cheirosas para usar no trabalho. Ontem mesmo, fomos inspecionar o armário de secagem para nos prepararmos para o investimento, ajudando a secar as roupas dos trabalhadores de forma prática e rápida" - disse o Sr. Tuan, feliz.

Apontando para duas sacolas de presentes no canto da sala, o Sr. Tuan disse que eram bebidas de cordyceps e ninho de pássaro que a empresa tinha acabado de dar a todas as 1.850 pessoas para melhorar sua saúde.

"Todos recebem 2 porções iguais. Por ocasião do Dia do Deus da Riqueza, no início de 2024, pela primeira vez, cada trabalhador também recebeu 1 tael de ouro com o logotipo de 3 folhas de palmeira de Supe Lam Thao. Este presente equivale a quase metade do salário mensal e também é uma forma única de recompensa, associada à marca de prestígio de longa data da empresa, o que deixou todos animados e orgulhosos", disse o Sr. Tuan.

Anualmente, o Supe Lam Thao coopera com o Hospital Provincial da Polícia de Phu Tho e diversos hospitais em Hanói para organizar exames de saúde periódicos para todos os funcionários e empregados. Foto: HM

Segundo a Sra. Trieu Thi Sau, Gerente do Armazém Eletromecânico, pode-se afirmar que o nível de renda, o regime de remuneração e o plano de saúde dos funcionários da Supe Lam Thao estão entre os mais "atraentes" da província de Phu Tho. No total, são pagos bônus de Ano Novo, Ano Novo Lunar, dia da fundação da empresa, Dia Internacional do Trabalho... cada pessoa recebe cerca de 60 milhões de VND/ano. O diferencial da Supe Lam Thao é que o bônus do Diretor Geral é igual ao dos funcionários, consistente com os bônus normais e os presentes Tet, garantindo a equidade.

"Como funcionários, estamos extremamente entusiasmados porque, nos últimos 2 anos, o Conselho de Administração da empresa nos ofereceu um seguro de vida e nos permitiu viajar para o país. Em setembro passado, pela primeira vez, eu e outros 61 funcionários excepcionais fomos selecionados para uma excursão de 5 dias e 4 noites em Singapura e na Malásia. São recompensas maravilhosas com as quais eu nunca havia sonhado. Portanto, não só eu, mas muitos funcionários sonham em trabalhar e contribuir na Supe Lam Thao" - compartilhou a Sra. Sau, animada.

Pronto para recompensar funcionários com ideias boas e únicas

Em conversa com Dan Viet, o Sr. Le Minh Tuan, vice-presidente da União Supe Lam Thao, acrescentou que, além de garantir a segurança e o ambiente de produção, a qualidade do produto continua sendo um fator decisivo para a sobrevivência de uma empresa. Por isso, a Supe Lam Thao sempre promove pesquisas para aprimorar a tecnologia, pesquisar e aplicar iniciativas de inovação técnica para garantir a qualidade, otimizando a produção, reduzindo custos e contribuindo para a redução dos preços dos fertilizantes.

"A empresa recompensa regularmente iniciativas individuais, tem uma política de incentivar recompensas "quentes" e, no final do ano, haverá recompensas adicionais na reunião de avaliação. Entre elas, boas iniciativas e tópicos que beneficiam a empresa serão recompensados ​​com até 900 milhões de VND", disse o Sr. Tuan.

Com conquistas profissionais e paixão pela pesquisa criativa, Nguyen Thua Vinh é um dos 41 jovens homenageados pelo Comitê Central da União da Juventude Comunista de Ho Chi Minh como "Jovem Trabalhador Excelente" em todo o país pela 13ª vez. Foto: Ngoc Hai

Por exemplo, em 2023, três subcomitês do Conselho de Inovação Lam Thao Supe se reuniram para revisar, avaliar especificamente e recomendar ao Diretor Geral da empresa o reconhecimento de 229 temas e iniciativas de 512 autores (incluindo 145 mulheres), com um valor total de mais de 13 bilhões de VND. Em particular, o Conselho de Inovação selecionou indivíduos exemplares que atendiam aos critérios e foram propostos por quatro camaradas ao sindicato superior para consideração e à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para a concessão de Certificados de Mérito e Distintivos de Trabalho Criativo; 33 camaradas foram considerados para receber o título de Trabalho Criativo do Diretor Geral.

As iniciativas e os temas de 2023 abrangem todas as áreas de trabalho da empresa, incluindo produção, negócios e atividades cotidianas. Uma iniciativa típica aplicada pela empresa em abril de 2024 é "Pesquisa e implementação de soluções de produção para exportação direta de produtos de cobertura NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 na linha de produção de tambor rotativo, utilizando vapor para laminar pellets e produzir grânulos secos na Linha 4 de NPK".

Esta iniciativa contribui para a criação de fertilizantes NPK com grânulos redondos e bonitos, superando, em especial, o endurecimento do produto, permitindo que o produto seja exportado diretamente aos clientes após a produção (sem a necessidade de realizar as etapas de armazenamento e laminação do produto durante a venda, como antes). Economizando custos de carga, descarga, laminação e trituração do produto, expandindo a área de armazenamento para armazenar matérias-primas e produtos, com um lucro de mais de 713 milhões de VND.

Linha de produção de fertilizantes NPK de alto teor da Supe Lam Thao.

Ou a iniciativa "Construção e implementação de um plano para planejamento de armazéns de matéria-prima e produtos nas Super Fertilizer Enterprises 1 e 2 para estabilizar a qualidade do superfosfato, atendendo à qualidade do superfosfato comercial e do superfosfato interno para produção de NPK de acordo com as condições atuais de declínio da qualidade do minério de apatita", também foi aplicada pela empresa nas Super Fertilizer Enterprise 1 e Super Fertilizer Enterprise 2 desde janeiro de 2023.

A iniciativa acima ajuda a separar completamente o minério de acordo com a qualidade da entrada, garantindo que os lotes comerciais de superfosfato atendam aos requisitos de qualidade de acordo com o TCCS publicado; garantindo que os lotes de produtos NPK-S usem matérias-primas de superfosfato estáveis ​​e atendam aos padrões de qualidade de P ₂ O ₅ efetivo. Garantindo a manutenção da produção estável no contexto da qualidade cada vez menor do minério de apatita e eliminando os custos incorridos devido à necessidade de reciclar lotes de produtos abaixo do padrão.

O Sr. Tran Dai Nghia, vice-diretor geral da Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, disse que, graças à promoção e ao incentivo contínuos de movimentos de pesquisa científica, as iniciativas de economia da empresa estão se tornando cada vez mais substanciais e profundas, contribuindo para a conclusão bem-sucedida das metas planejadas pela empresa.

"Em 2024 e nos anos seguintes, Supe Lam Thao continuará a impulsionar o movimento de ciência e tecnologia, inovação e foco em todas as áreas de trabalho e cargos. Seja o proponente um gerente, engenheiro, funcionário ou trabalhador direto da produção, a Empresa o respeitará e considerará incentivá-lo a promover ideias criativas", disse o Sr. Nghia.

Fonte: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm