Fortalecer a construção da liderança e da cultura de governança do Partido Comunista do Vietnã na nova situação

TCCS - A conscientização, o pensamento teórico e a orientação prática do Partido na construção de uma cultura de liderança e governança têm se desenvolvido continuamente, especialmente com etapas adicionais e completas no 13º Congresso Nacional e na Conferência Cultural Nacional em 2021. Esta é uma questão fundamental e urgente, que visa construir e retificar o Partido e o sistema político para que sejam limpos, fortes e abrangentes, de acordo com as exigências e tarefas do novo período revolucionário.

Secretário-geral To Lam com o povo da província de Bac Ninh_Foto: VNA

Algumas questões teóricas e práticas sobre a liderança e a cultura de governo do Partido Comunista do Vietnã

A cultura é a “quintessência, a mais quintessencial, destilada, cristalizada e moldada nos melhores, mais nobres e mais únicos valores, muito humanos, benevolentes, humanos, humanos, progressistas” ⁽¹⁾ . Consequentemente, a cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã são os valores, padrões, princípios, códigos de conduta e resolução de relacionamentos dentro da organização do Partido e do contingente de quadros e membros do Partido, demonstrando natureza científica , revolucionária, democrática, progressista e humana. Em geral, de acordo com o presidente Ho Chi Minh, a cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã “é ética e civilizada” ⁽²⁾ . A cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã é a cristalização e a expressão mais concentrada da cultura nacional; é a base e a força endógena que garante a implementação do objetivo de construir um Partido e um sistema político limpos e fortes; é um fator importante que contribui para aumentar a liderança e a capacidade de governança do Partido, promovendo o domínio do povo e construindo uma grande unidade nacional.

A cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã é o cerne da cultura política. São os valores de verdade, bondade e beleza presentes nas diretrizes, políticas e leis do Partido; nos princípios organizacionais e operacionais do Partido; no estilo de trabalho, costumes, comportamento, ética e estilo de vida dos quadros e membros do Partido; na relação entre o Partido e o Estado, a Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas, entre o Partido e o povo... A cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã é rica e vividamente expressa em todas as atividades do Partido, em termos de política, ideologia, ética, organização e quadros, em termos de pensamento e ação..., que, em resumo, podem ser resumidos nos seguintes aspectos principais:

Em primeiro lugar, a natureza revolucionária, científica, democrática, progressista e humana das diretrizes e políticas do Partido, bem como das políticas e leis do Estado. As diretrizes, políticas e leis do Partido e do Estado devem colocar os interesses nacionais e étnicos acima de tudo; "verdadeiramente derivar das necessidades, aspirações, direitos e interesses legítimos e justos do povo" ⁽³⁾ ; ser construídas sobre uma base científica, respeitar leis objetivas e ser consistentes com as tendências da época e a realidade do país. O Presidente Ho Chi Minh destacou claramente que tudo o que for benéfico para o povo, devemos fazer o nosso melhor para fazer; tudo o que for prejudicial ao povo, devemos evitar a todo custo. Além dos interesses do povo, nosso Partido não tem outros interesses. Esta é a manifestação mais clara, profunda e fundamental da liderança e da cultura de governo do Partido Comunista do Vietnã.

Em segundo lugar, a natureza científica, revolucionária e humana dos princípios organizacionais e operacionais do Partido Comunista do Vietnã. O Partido adota o centralismo democrático como seu princípio organizacional básico; ao mesmo tempo, implementa os princípios de autocrítica e crítica, solidariedade com base na Plataforma Política e no Estatuto do Partido, laços estreitos com o povo e opera dentro da estrutura da Constituição e da lei. Em particular, para resolver adequadamente as relações dentro do Partido, o Presidente Ho Chi Minh exigiu que os membros do Partido tivessem amor fraternal uns pelos outros e vivessem juntos com significado e afeição. O Partido enfatiza o espírito de "amor fraternal" no Estatuto do Partido. Os princípios da construção do Partido são afirmados, complementados e desenvolvidos por meio dos termos dos congressos do Partido com base na síntese das ricas práticas de liderança revolucionária e do trabalho de construção do Partido.

Terceiro, os padrões pioneiros, exemplares e éticos dos quadros e membros do Partido. O papel exemplar dos quadros e membros do Partido é um dos importantes métodos de liderança e governança do Partido, porque "os membros do Partido vão primeiro, o país segue". O presidente Ho Chi Minh destacou que um exemplo vivo vale mais do que cem discursos de propaganda. A inteligência, a ética, a dedicação e o papel exemplar dos quadros e membros do Partido são as manifestações práticas mais vívidas e convincentes para o povo da liderança e da cultura de governança do Partido. O treinamento em ética revolucionária e no estilo de comportamento dos quadros e membros do Partido deve ser regular e contínuo; ao mesmo tempo, lutar intransigentemente contra o individualismo - um perigoso "invasor interno"; porque, "Uma nação, um partido e cada pessoa, que foram grandes ontem e tiveram grande apelo, não serão necessariamente amados e elogiados por todos hoje e amanhã, se seus corações não forem mais puros, se caírem no individualismo" ⁽⁴⁾ .

Em quarto lugar, a relação científica e adequada entre o Partido Comunista do Vietnã e os componentes do sistema político. O sistema político no Vietnã inclui: o Partido Comunista do Vietnã, o Estado da República Socialista do Vietnã, a Frente Pátria do Vietnã e organizações sociopolíticas. Esses componentes estão intimamente ligados, formando um sistema político unificado, com o objetivo comum de construir e desenvolver o país ao longo do caminho socialista. O Partido lidera o sistema político e também é parte dele. O Partido lidera, mas não inventa desculpas ou substitui organizações no sistema político, mas respeita e promove o papel do Estado, da Frente Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas. O Estado, a Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas estão sob a liderança do Partido, mas promovem o dinamismo, a criatividade e exercem plenamente seus poderes e responsabilidades de acordo com a Constituição, as leis e os regulamentos de cada organização.

Quinto, a estreita relação entre o Partido e o sistema político com o povo. O Partido Comunista do Vietnã respeita e promove o direito do povo à soberania, está sujeito à supervisão popular; depende do povo para construir o Partido; une e lidera o povo na execução da causa revolucionária. A República Socialista do Vietnã é um Estado do povo, pelo povo, para o povo; todo o poder estatal pertence ao povo. A Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas reúnem, unem e representam a voz, a vontade e os interesses de seus membros perante o Partido e o Estado; protegem os direitos e interesses legítimos de seus membros; zelam pela vida material e espiritual de seus membros. A estreita relação entre o Partido e o sistema político com o povo é a principal fonte da grande força de nosso Partido e nação, que estabeleceu as grandes vitórias da revolução vietnamita ao longo do último século.

A conscientização e o pensamento teórico do nosso Partido sobre a construção de uma cultura de liderança e governança estão em constante aprimoramento e desenvolvimento. A Resolução nº 03-NQ/TW, de 16 de julho de 1998, da 5ª Conferência Central, Sessão VIII, "Sobre a construção e o desenvolvimento de uma cultura vietnamita avançada imbuída de identidade nacional", enfatizou que uma das tarefas urgentes é construir uma ideologia, uma ética, um estilo de vida e uma vida cultural saudáveis ​​na sociedade, principalmente nas organizações do Partido e do Estado, nas organizações de massa...; ao mesmo tempo, eliminar resolutamente os elementos degenerados, degenerados em qualidade e ética, das organizações do Partido e das agências do Estado. A Resolução nº 33-NQ/TW, de 9 de junho de 2014, da 9ª Conferência Central, Sessão XI, "Sobre a construção e o desenvolvimento da cultura e do povo vietnamita para atender às exigências do desenvolvimento nacional sustentável", afirma que uma das principais tarefas para a construção de um sistema político limpo e forte é concentrar-se na construção da cultura no Partido, nas agências e organizações estatais. O 12º Congresso Nacional do Partido declarou o ponto de vista, bem como a tarefa de construir cultura na política e na economia; “atribuir importância à construção de cultura nas organizações partidárias, agências estatais e no sistema político, cujo conteúdo importante é continuar a promover o estudo e a adesão à ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh” ⁽⁵⁾ . O 13º Congresso Nacional do Partido declarou claramente: “Construir e implementar padrões culturais na liderança e gestão. Concentre-se na construção de um ambiente cultural saudável, democrático, unido e humano no local de trabalho; repelir a burocracia, o faccionalismo, a desunião, o oportunismo e o pragmatismo” ⁽⁶⁾ . A Conferência Cultural Nacional de 2021 determinou que construir cultura no Partido, nas agências estatais e em todo o sistema político é criar motivação, confiança e disseminá-la fortemente entre o povo. Mais recentemente, em 9 de maio de 2024, o Politburo emitiu o Regulamento nº 144-QD/TW sobre “Padrões éticos revolucionários de quadros e membros do partido no novo período”. Claramente, as resoluções e diretrizes do Partido sobre cultura têm aprimorado continuamente a conscientização sobre o papel e a conotação da liderança e da cultura de governo do Partido Comunista do Vietnã, em consonância com o desenvolvimento da situação e das tarefas. Em particular, a ideologia política, a ética, o estilo de vida, o comportamento e as relações de resolução de conflitos de cada organização partidária, cada quadro e membro do partido são questões centrais, fundamentais e urgentes que precisam ser resolvidas na construção da liderança e da cultura de governo do Partido Comunista do Vietnã.

Nos últimos tempos, com a determinação política e a liderança correta do Comitê Executivo Central, do Politburo, do Secretariado, a participação drástica de todo o sistema político, a supervisão e a resposta do povo, a cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã tem sido gradualmente consolidada e aprimorada. O papel pioneiro e exemplar de quadros e membros do partido tem sido amplamente promovido na prevenção e controle de desastres naturais, resgate e prevenção e controle de doenças. Em particular, na prevenção e controle da pandemia da COVID-19, a grande maioria dos quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários públicos do sistema político, especialmente quadros do setor da saúde, do exército, da polícia e quadros de base, têm mantido seu senso de responsabilidade na perigosa linha de frente, servindo o povo, cuidando da saúde e da vida das pessoas dia e noite. Essas são as manifestações mais vívidas e convincentes para o nosso povo e amigos internacionais da brilhante cultura e ética do Partido Comunista do Vietnã. O trabalho de prevenção e combate à corrupção tem sido liderado e dirigido de forma resoluta e abrangente; “A corrupção tem sido gradualmente controlada, prevenida e tende a diminuir” ⁽⁷⁾ . A comunicação e o comportamento de funcionários e servidores públicos com os cidadãos no desempenho de suas funções públicas mudaram significativamente. A confiança da população no Partido, no Estado e no regime socialista tem sido constantemente reforçada.

No entanto, a cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã ainda apresenta muitas limitações e deficiências. Em particular, "a degradação da ideologia política, da moralidade, do estilo de vida, do individualismo, dos "interesses de grupo", do desperdício, da apatia e da doença do desempenho entre diversos quadros e membros do partido não foi revertida" ⁽⁸⁾ . Essas também são manifestações de degradação e desvio cultural entre um número significativo de quadros e membros do partido. Essa situação afeta negativamente a capacidade de liderança e governança do Partido, ameaçando a sobrevivência do Partido e do regime socialista em nosso país.

Nova situação e soluções para fortalecer a construção da liderança e da cultura de governo do Partido hoje

O país está entrando fortemente em uma nova era, uma era de crescimento nacional - "uma era de desenvolvimento, uma era de prosperidade sob a liderança e o governo do Partido Comunista, construindo com sucesso um Vietnã socialista, um povo rico, um país forte, uma sociedade democrática, justa e civilizada, em pé de igualdade com as potências mundiais" ⁽⁹⁾ , exigindo a necessidade de fortalecer a construção da liderança e da cultura dominante do Partido Comunista do Vietnã hoje; em que, com foco nas seguintes soluções principais:

Em primeiro lugar, planejar a Plataforma, diretrizes, políticas e estratégias que sejam corretas, científicas e próximas da realidade; aderir firmemente aos princípios organizacionais e operacionais do Partido Comunista do Vietnã.

Esta é a questão principal, uma manifestação dos aspectos “intelectuais” e “civilizados” da liderança e da cultura de governo do Partido Comunista do Vietnã; garantir que a Plataforma, as diretrizes e as políticas do Partido, as políticas e leis do Estado e os programas de ação da Frente Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas sejam construídos sobre uma base científica, acompanhando de perto a realidade, em consonância com as aspirações do povo e colocando os interesses nacionais e étnicos no mais alto nível. Todas as diretrizes e políticas “devem verdadeiramente originar-se das vidas, aspirações, direitos e interesses legítimos do povo, tendo a felicidade e a prosperidade do povo como o objetivo a ser alcançado; garantir que todas as pessoas desfrutem dos frutos da inovação e do desenvolvimento, vivam felizes em um ambiente seguro e protegido, e que ninguém seja deixado para trás” ⁽¹⁰⁾ .

Relação calorosa entre militares e civis_Fonte: baoquangnam.vn

Portanto, é necessário aderir firmemente ao objetivo da independência nacional e do socialismo; aderir firmemente ao caminho da inovação; aderir firmemente, aplicar e desenvolver criativamente o marxismo-leninismo e o pensamento de Ho Chi Minh, de acordo com a realidade vietnamita em cada período revolucionário. Aprimorar "a capacidade de previsão e a qualidade do trabalho de formulação de políticas, de acordo com a realidade vietnamita e as tendências de desenvolvimento da época" ⁽¹¹⁾ . Institucionalizar e concretizar oportunamente as diretrizes e políticas do Partido em políticas e leis de Estado, programas de ação da Frente Pátria do Vietnã e organizações sociopolíticas. Construir um sistema de políticas e leis completo, oportuno, viável, público, transparente e estável, criando um corredor legal para pessoas e empresas. O programa de ação da Frente Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas deve ser prático, específico e adequado a todas as classes sociais, a fim de implementar rapidamente as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis de Estado. Garantir a implementação rigorosa dos princípios organizacionais e operacionais do Partido. É necessário fortalecer a solidariedade e a unidade dentro do Partido com o espírito de "unanimidade de cima para baixo" e "transparência em todos os níveis". Manter a natureza operária e a vanguarda do Partido; aderir aos princípios de construção partidária, especialmente o princípio do centralismo democrático. Qualquer manifestação de desvio ou violação do princípio do centralismo democrático corroerá a natureza operária do Partido. Especificar os princípios organizacionais e operacionais do Partido em regulamentos e regras específicas para unificar a conscientização e a implementação. Promover o papel de liderança coletiva, ao mesmo tempo em que reforça a responsabilidade pessoal dos chefes de comitês, autoridades, agências e unidades do Partido. Garantir a liderança e a direção centralizadas e unificadas do Governo Central, promovendo a descentralização e a delegação de poder às localidades para promover o dinamismo e a criatividade locais, especialmente no nível de base.

Em segundo lugar, defina e especifique claramente o plano, o conteúdo, os objetivos, as metas e as medidas para construir uma cultura em cada organização partidária, agência, unidade e localidade.

Com base na correta compreensão da posição e do papel da cultura de liderança e governança do Partido Comunista do Vietnã, cada comitê e organização do Partido precisa promover a responsabilidade na liderança, direção e implementação. Primeiramente, é necessário definir e especificar claramente os planos, conteúdos, objetivos, metas e medidas para a construção da cultura em cada organização, agência, unidade e localidade do Partido; vincular os objetivos e tarefas de desenvolvimento cultural e humano aos objetivos e tarefas de desenvolvimento socioeconômico de cada setor e nível; concentrar-se na solução de avanços e questões-chave e urgentes na prática. Promover a responsabilidade dos líderes e gestores em todos os níveis, especialmente dos líderes, no desenvolvimento de planos e na organização da implementação de resoluções, diretrizes e programas de ação para a construção da cultura de liderança e governança do Partido.

Urgentemente, “pesquisar, identificar e implementar a construção de um sistema nacional de valores, um sistema cultural de valores e padrões humanos associados à preservação e ao desenvolvimento do sistema de valores familiares vietnamita no novo período” ⁽¹²⁾ . Esses valores precisam acompanhar de perto as condições práticas do nosso país, garantindo o equilíbrio e a harmonia entre os fatores tradicionais e modernos, nacionais e internacionais, específicos e universais. Com base nisso, identificar e implementar o sistema cultural de valores do Partido e do sistema político no novo período, para que as organizações no sistema político possam compreender, concretizar e organizar completamente a implementação para garantir a unidade e a sincronização. Todos os níveis e setores precisam “construir e implementar padrões culturais na liderança e na gestão. Concentrar-se na construção de um ambiente cultural de trabalho saudável, democrático, unido e humano” ⁽¹³⁾ . Complementar, aperfeiçoar e concretizar padrões culturais apropriados associados às tarefas políticas de cada tipo de organização partidária, cada localidade, agência e unidade. Anexar critérios sobre construção cultural à avaliação da qualidade das organizações, agências e unidades do partido e classificar os resultados da conclusão de tarefas de quadros e membros do partido como base para cada organização e indivíduo se esforçar para cultivar e praticar.

Terceiro, fortalecer o treinamento em ética revolucionária e estilo de trabalho para cada quadro, membro do partido, funcionário público e empregado público.

A construção da liderança e da cultura de governança do Partido Comunista do Vietnã se concentra na formação de quadros, membros do partido, servidores públicos e empregados públicos com capacidade, qualidades morais e dedicação, servindo de todo o coração à Pátria e ao povo; promovendo a consciência do Estado de Direito, da democracia aliada à disciplina e à ordem; e da liberdade individual aliada à responsabilidade social e ao dever cívico. "Concentrando-se na racionalização do aparato e da organização dos órgãos do Partido, sendo verdadeiramente o núcleo intelectual, o "estado-maior", a vanguarda que lidera os órgãos estatais" ⁽¹⁴⁾ .

Continuar a promover o estudo e a adesão à ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh, de acordo com a Conclusão nº 01-KL/TW, de 18 de maio de 2021, do Politburo, "Sobre a continuação da implementação da Diretiva nº 05-CT/TW do Politburo, "Sobre a promoção do estudo e da adesão à ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh". Fortalecer a construção e a retificação do Partido e do sistema político no espírito das Resoluções e Conclusões das 4ª Conferências Centrais dos 11º, 12º e 13º mandatos; em conjunto com a prevenção e o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade entre quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários públicos. Educar regularmente quadros e membros do partido para imbuí-los de ética revolucionária, de acordo com o Regulamento nº 144-QD/TW, de 9 de maio de 2024, do Politburo, "Sobre os padrões éticos revolucionários de quadros e membros do partido no novo período". Honra oportuna, elogiar e recompensar coletivos e indivíduos excepcionais com ética exemplar e profunda influência no Partido e na sociedade.

Implementar rigorosamente as normas sobre o exemplo, especialmente o Regulamento nº 08-QDi/TW, de 25 de outubro de 2018, do Comitê Executivo Central, "Sobre a responsabilidade de dar o exemplo aos quadros e membros do partido, em primeiro lugar aos membros do Politburo, membros do Secretariado e membros do Comitê Executivo Central"; o Regulamento nº 37-QD/TW, de 25 de outubro de 2021, do Comitê Executivo Central, "Sobre o que os membros do partido não devem fazer". Promover o papel pioneiro e exemplar dos quadros e líderes-chave na formação de qualidades morais, estilo de vida, métodos, estilo de trabalho e maneiras de trabalhar. Cada quadro e membro do partido precisa regularmente "refletir e corrigir a si mesmo", promover o espírito de autocrítica e crítica; esforçar-se para praticar a ética revolucionária, conciliar palavras com ações, servir a Pátria de todo o coração, servir o povo e amar os camaradas.

Quarto, inovar a liderança do Partido e os métodos de governança com o sistema político; fortalecer o relacionamento próximo entre o Partido, o Estado e o povo.

Inovar a liderança e os métodos de governança do Partido sobre o Estado. O Partido não deve relaxar seu papel de liderança e governança, e ao mesmo tempo não deve inventar desculpas ou agir em nome do Estado; "focar na liderança inovadora, na melhoria da qualidade da legislação, na reforma administrativa e na reforma judicial" ⁽¹⁵⁾ . Continuar a inovar os métodos de liderança do Partido sobre a Frente Pátria do Vietnã e as organizações sociopolíticas, garantindo a liderança do Partido e promovendo fortemente o papel, a autonomia, o dinamismo e a criatividade da Frente Pátria do Vietnã e das organizações sociopolíticas. Continuar a inovar os métodos de liderança dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis; promover a inovação nos métodos, melhorar a qualidade e a eficiência das operações das organizações e agências no sistema político. Inovar os métodos, estilos e maneiras de trabalho dos órgãos de liderança do Partido, desde o nível central até as bases; construir e implementar um estilo de trabalho científico, democrático e coletivo. Especificar e fortalecer a responsabilidade do líder em relação ao coletivo de comitês, agências e unidades do Partido. As resoluções dos comitês e organizações do Partido devem ser concisas, sucintas, fáceis de entender, fáceis de lembrar, fáceis de absorver e fáceis de implementar; devem identificar correta e precisamente os requisitos, tarefas, caminhos e métodos de desenvolvimento do país, da nação, de cada localidade, de cada ministério e setor; devem ter visão, natureza científica, praticidade, viabilidade e viabilidade; criar entusiasmo, confiança, expectativa e motivação para incitar as ações de quadros, membros do Partido, setores econômicos, empresas e pessoas para implementar as resoluções do Partido.

Continuar a aperfeiçoar e concretizar o mecanismo de "Liderança do Partido, Gestão do Estado, Domínio do Povo" e o lema "O Povo Sabe, o Povo Discute, o Povo Faz, o Povo Fiscaliza, o Povo Supervisiona, o Povo Beneficia". O chefe do Comitê do Partido deve receber pessoas, periódica ou repentinamente, para receber informações, ouvir, dialogar diretamente e lidar com as reflexões e recomendações do povo. A equipe de quadros e membros do Partido deve respeitar verdadeiramente o povo, estar próxima dele, aprender com ele, ser responsável perante ele, ouvir o que o povo diz, falar de forma que o povo entenda e conquistar a confiança do povo. Organizar bem o movimento de emulação da "Mobilização de Massas Qualificada" no sistema político; implementar de forma eficaz e substancial a Lei da Democracia na base. Considerar os resultados do trabalho, a satisfação e a confiança do povo como critérios importantes para avaliar a qualidade do aparato organizacional e a qualidade da equipe de quadros e membros do Partido. Mobilizar as pessoas, promover o papel da imprensa e da opinião pública para contribuir com opiniões e críticas às atividades das organizações partidárias e do contingente de quadros e membros do partido, especialmente a implementação da cultura de escritório.

Quinto, lutar resolutamente contra pontos de vista errôneos e hostis para proteger a liderança e a cultura dominante do Partido Comunista do Vietnã.

Forças hostis, reacionárias e oportunistas políticas promovem vigorosamente a conspiração e o truque da "evolução pacífica" contra a revolução do nosso país, a fim de eliminar o socialismo e derrubar a liderança do Partido Comunista do Vietnã. Elas exigem "pluralismo político, oposição multipartidária", "separação dos três poderes", "sociedade civil"; exploram as chamadas questões de "democracia", "direitos humanos", "liberdade de expressão" para fazer propaganda; disseminam a cultura e o estilo de vida burgueses ocidentais — um estilo de vida pragmático, egoísta, individualista, ganancioso e decadente... — em nosso país. Elas distorcem e negam o marxismo-leninismo, o pensamento de Ho Chi Minh; negam as conquistas da construção do Partido e do sistema político; separam o Partido, o Estado do povo, as Forças Armadas do povo. distorcendo as belas tradições culturais do nosso Partido e do nosso povo... Portanto, fortalecer o combate às distorções de forças políticas hostis, reacionárias e oportunistas para proteger a liderança e a cultura dominante do Partido Comunista do Vietnã é uma tarefa urgente hoje. Assim, é necessário identificar proativamente pontos de vista errôneos e ter argumentos científicos e práticos para prová-los de forma clara e convincente para combatê-los. Promover o papel e a responsabilidade das organizações e forças, especialmente o sistema de agências de propaganda, agências de notícias, jornais, escolas políticas, institutos de pesquisa e a equipe de repórteres e propagandistas, no combate e na crítica a pontos de vista errôneos e hostis.

“Continuar a promover a construção e a retificação do Partido; lutar resoluta e persistentemente contra o individualismo, contra a degradação ideológica, moral e do estilo de vida, contra a corrupção e a negatividade no Partido, com o lema “sem parar”, “sem parar”, “sem áreas proibidas, sem exceções”, “não importa quem seja a pessoa”, “lidar com um caso, alertar toda a região, todo o campo” ⁽¹⁶⁾ . Cada quadro e membro do Partido deve defender o espírito do Partido, o espírito de luta, autocrítica e crítica sérias, e lutar intransigentemente contra manifestações anticulturais e incultas na liderança e nas atividades de governança do Partido, como burocracia, corrupção, desperdício, “interesses de grupo”, “pensamento de prazo”, individualismo, estilo de vida pragmático, desunião interna, indiferença, indiferença às preocupações, necessidades e aspirações legítimas do povo... Combinar estreitamente o trabalho de inspeção e supervisão do Partido com a supervisão, inspeção, auditoria e investigação do Estado, acusação e julgamento de agências de aplicação da lei. Promover o papel de supervisão e crítica social da Pátria Vietnamita. Frente, organizações sociopolíticas, imprensa e o povo nas atividades das organizações partidárias e dos membros do partido. Tratar rigorosamente grupos e indivíduos que violam os regulamentos do Partido e as leis do Estado com o espírito de "sem parar, sem parar", "sem áreas proibidas", "sem exceções", "cortar alguns galhos com vermes para salvar a árvore inteira", "disciplinar algumas pessoas para salvar milhares".

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(1) Nguyen Phu Trong: Construindo e desenvolvendo uma cultura vietnamita avançada imbuída de identidade nacional, National Political Publishing House Truth, Hanói, 2024, p. 31
(2) Ho Chi Minh: Obras Completas , Editora Política Nacional Truth, Hanói, 2011, vol. 12, p. 403
(3) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados , Editora Política Nacional Verdade, Hanói, 2021, vol. I, pp. 96 - 97
(4) Ho Chi Minh: Obras Completas, op. cit. , vol. 15, p. 672
(5) Documentos do 12º Congresso Nacional de Delegados , Gabinete Central do Partido, Hanói, 2016, p. 215
(6) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 144
(7) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 76
(8) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit. , vol. I, p. 95
(9) Professor, Dr. To Lam: “Algumas percepções básicas sobre a nova era, a era da ascensão nacional”, Revista Comunista , n.º 1.050 (novembro de 2024), p. 3
(10) Ver: Professor, Dr. To Lam: "Determinação para construir um Partido forte, um Vietnã rico, democrático, justo e civilizado", Revista Comunista Eletrônica , 4 de agosto de 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 180
(12) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 143
(13) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 144
(14) Ver: Professor, Dr. To Lam: "Continuar a inovar fortemente a liderança do Partido e os métodos de governo, uma exigência urgente da nova fase revolucionária", Revista Comunista Eletrônica , 16 de setembro de 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) Documentos do 13º Congresso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, p. 197
(16) Ver: Professor, Dr. To Lam: "Determinação para construir um Partido forte, um Vietnã rico, democrático, justo e civilizado", Revista Comunista Eletrônica , 4 de agosto de 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh

Fonte: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx