Aumentar a idade de aposentadoria e reduzir o número mínimo de anos de contribuição para a previdência social necessários para receber a pensão em 2026.

A partir de 2026, os trabalhadores do sexo masculino com 61 anos e 6 meses de idade e as trabalhadoras do sexo feminino com 57 anos ou mais de contribuições obrigatórias para a segurança social terão direito a pensões.

O Código do Trabalho de 2019 estipula que os trabalhadores têm direito à pensão quando cumprem o período de contribuição para a segurança social e atingem a idade de reforma prescrita.

A idade de aposentadoria aumenta de acordo com o cronograma.

A idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o plano até atingir 62 anos para os funcionários do sexo masculino em 2028 e 60 anos para as funcionárias do sexo feminino em 2035.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos funcionários é de 60 anos e 3 meses para os homens e 55 anos e 4 meses para as mulheres; depois disso, a cada ano aumenta 3 meses para os homens e 4 meses para as mulheres.

Assim, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em 2026 é de 61 anos e 6 meses, e a das trabalhadoras do sexo feminino é de 57 anos.

Além disso, trabalhadores com capacidade laboral reduzida; que exercem funções especialmente árduas, tóxicas ou perigosas; ou que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis podem se aposentar em idade inferior, mas não mais de 5 anos antes da idade prescrita.

Trabalhadores com elevada qualificação profissional e técnica, e em alguns casos especiais, podem aposentar-se numa idade mais avançada, mas não mais de 5 anos antes do previsto em lei.

Os detalhes da tabela de consulta da idade de aposentadoria mais recente para 2026 são os seguintes:

Reduzir o número mínimo de anos de contribuições para a segurança social para receber a pensão.

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, a partir de 1º de julho, os trabalhadores terão direito à aposentadoria quando atingirem a idade de aposentadoria prevista no Código do Trabalho e tiverem contribuído para o seguro social obrigatório por pelo menos 15 anos.

A pensão mensal é calculada com base no salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social e no período de contribuição para a segurança social.

Para as trabalhadoras, o benefício corresponde a 45% do salário médio durante 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo que cada ano adicional de contribuição é calculado com um acréscimo de 2%, até um máximo de 75%.

Para trabalhadores do sexo masculino, o benefício corresponde a 45% do salário médio por 20 anos de contribuições para a segurança social, acrescido de 2% por cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75%. No caso de homens com um período de contribuição entre 15 e menos de 20 anos, o benefício é de 40% por 15 anos, acrescido de 1% por cada ano adicional de contribuições.

Quando um funcionário se aposenta antecipadamente e recebe uma pensão antecipada devido à redução da capacidade laboral, o valor do benefício é calculado conforme descrito acima, sendo que, para cada ano de aposentadoria antecipada, a pensão é reduzida em 2%. Se o período de aposentadoria antecipada for inferior a 6 meses, não há redução; de 6 meses a menos de 12 meses, a pensão é reduzida em 1%.

Salário médio para contribuição para a previdência social

A Lei de Seguro Social de 2024 estipula o nível salarial médio como base para as contribuições previdenciárias no cálculo de pensões e auxílios para funcionários dos setores público e privado.

Especificamente, para os funcionários sujeitos ao regime salarial estabelecido pelo Estado e que contribuíram para a previdência social durante todo o período abrangido por esse regime, o salário médio utilizado como base para o cálculo da previdência social, durante o período de contribuição anterior à aposentadoria, é calculado da seguinte forma:

Se você começou a participar da previdência social antes de 1º de janeiro de 1995, será calculada a média salarial utilizada como base para as contribuições previdenciárias nos últimos 5 anos antes da aposentadoria;

Para quem começou a participar do seguro social entre 1º de janeiro de 1995 e 31 de dezembro de 2000, calcula-se a média salarial utilizada como base para as contribuições previdenciárias nos últimos 6 anos antes da aposentadoria;

Para quem começou a participar do seguro social entre 1º de janeiro de 2001 e 31 de dezembro de 2006, calcula-se a média salarial utilizada como base para as contribuições previdenciárias nos últimos 8 anos antes da aposentadoria;

Para quem começou a participar do seguro social entre 1º de janeiro de 2007 e 31 de dezembro de 2015, será calculado o salário médio utilizado como base para as contribuições ao seguro social nos últimos 10 anos antes da aposentadoria;

Para quem iniciou a participação na previdência social entre 1º de janeiro de 2016 e 31 de dezembro de 2019, será calculado o salário médio utilizado como base para as contribuições previdenciárias nos últimos 15 anos antes da aposentadoria;

Para quem iniciar a participação na previdência social entre 1º de janeiro de 2020 e 31 de dezembro de 2024, será calculado o salário médio utilizado como base para as contribuições previdenciárias nos últimos 20 anos antes da aposentadoria;

Para quem começar a participar do seguro social a partir de 1º de janeiro de 2025, será calculado o salário médio que servirá de base para o pagamento do seguro social durante todo o período de contribuição.

Além disso, para os funcionários que contribuíram para a previdência social durante todo o período, de acordo com o regime salarial definido pelo empregador, será calculado o salário médio utilizado como base para o pagamento da previdência social durante todo o período.

Fonte: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html