A Previdência Social da Província de Dong Nai acelera seu "sprint", determinada a atingir a meta de 2025.

O último mês do ano é sempre o período de pico no trabalho de captação e desenvolvimento de participantes em previdência social (PS), seguro saúde (SS) e seguro-desemprego (SD). Isso é ainda mais evidente na província de Dong Nai, uma das localidades com uma força de trabalho grande, diversificada e em rápida transformação.

Muitos resultados positivos

Nos últimos anos, Dong Nai tem figurado constantemente entre as províncias e cidades com o maior número de participantes em previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego no país. Isso se deve às características de uma província industrial fortemente desenvolvida, que atrai um grande número de trabalhadores imigrantes.

Segundo o relatório da Previdência Social provincial, em 27 de outubro de 2025, Dong Nai contava com mais de 1 milhão de pessoas inscritas no seguro social obrigatório; 35 mil pessoas no seguro social voluntário; 1 milhão de pessoas no seguro-desemprego; e mais de 3,7 milhões de pessoas no seguro saúde. A receita total proveniente da previdência social, do seguro-desemprego e do seguro saúde na província ultrapassou 26,218 bilhões de VND, o equivalente a 76,4% do plano estabelecido pela Previdência Social do Vietnã.

A Seguridade Social Dong Nai acelera seu "sprint", determinada a cumprir a meta de 2025. Foto: Seguridade Social Dong Nai

O trabalho de resolução de regimes e políticas foi implementado prontamente e em conformidade com os regulamentos, com mais de 1,2 milhão de registros de seguro social processados. Somente o seguro-desemprego apoiou mais de 42,4 mil casos, garantindo os direitos dos trabalhadores. Os exames e tratamentos de saúde continuaram a ser expandidos, com 145 estabelecimentos médicos firmando contratos para exames e tratamentos médicos, atendendo a mais de 7,7 milhões de beneficiários, com um gasto total superior a 3,7 trilhões de VND.

É importante destacar que a Dong Nai Social Insurance continua a promover a reforma administrativa e a transformação digital. 100% dos procedimentos administrativos são realizados no nível 4, todos os registros de transações são feitos por meio de serviços públicos, contribuindo para aumentar a satisfação das pessoas e das empresas. O trabalho de divulgação também é amplamente realizado, com diversas formas.

Além dos resultados alcançados, o representante da Previdência Social de Dong Nai também afirmou que, sendo uma localidade com uma força de trabalho grande, diversificada e em constante mudança, atingir a meta de desenvolver novos participantes é sempre uma tarefa árdua. Para alcançar esse objetivo, é necessário o máximo empenho de todo o setor e uma estreita coordenação entre departamentos, filiais e autoridades em todos os níveis.

Acelere para atingir o objetivo.

Enfatizando que o último mês do ano é crucial para acelerar o cumprimento das metas e tarefas para 2025, o Diretor da Previdência Social de Dong Nai, Pham Minh Thanh, afirmou que a Previdência Social provincial definiu claramente as responsabilidades de cada líder e unidade. Os líderes da Previdência Social provincial também solicitaram que todo o sistema se concentre na execução das tarefas dentro dos prazos estabelecidos. Os Diretores Adjuntos responsáveis ​​por áreas-chave irão orientar diretamente a Previdência Social distrital a capacitar os participantes e a lidar com a situação de atrasos nos pagamentos da previdência social.

Ao mesmo tempo, o setor reforçou a coordenação com o Comitê Diretivo para a implementação das políticas de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego nos níveis provincial e municipal. A revisão da lista de pessoas que não participaram, a formação de equipes de divulgação e a organização de conferências de comunicação em comunas, bairros, comunidades, aldeias, etc., estão sendo realizadas continuamente até o final do ano. O objetivo é não deixar de fora nenhum sujeito potencial, garantindo a cobertura universal do seguro saúde, especialmente para trabalhadores informais e famílias ligadas à agricultura, silvicultura e pesca.

Além de desenvolver a participação dos funcionários, a Previdência Social provincial também identificou a inspeção e a gestão de atrasos como uma tarefa fundamental. O Departamento de Inspeção e equipes interdisciplinares foram designados para realizar inspeções surpresa em empresas que estavam com pagamentos atrasados ​​ou que não pagavam a previdência social. Ao mesmo tempo, dados compartilhados pelos órgãos de Receita, Finanças, Trabalho, etc., foram utilizados para identificar potenciais grupos-alvo, exigindo que as empresas participassem integralmente, em conformidade com as normas.

Um ponto notável é a inovação no trabalho de propaganda: desde a afixação de cartazes, o lançamento de um movimento para a distribuição de cartões de seguro de saúde, o apoio à adesão voluntária a planos de previdência social para os mais pobres, até a organização de conferências com os clientes e o lançamento de campanhas em pequenos grupos; a forma de "ir a cada viela, bater em cada porta" demonstra claramente a flexibilidade e a proximidade com as pessoas na implementação das políticas de seguridade social.

Com a determinação de "não deixar ninguém para trás", a Dong Nai Social Insurance pretende reduzir a taxa de atrasos nos pagamentos para menos de 1,5% até 31 de dezembro de 2025, atingindo 100% dos estudantes e pessoas abrangidas pela apólice com cartões de seguro de saúde; ao mesmo tempo, expandir significativamente o número de pessoas que participam do seguro de saúde familiar e do seguro social voluntário.

Os líderes provinciais da Previdência Social enfatizaram que o último mês do ano representa um grande desafio, mas também é um momento para reafirmar a capacidade de gestão, a solidariedade e o senso de responsabilidade de todo o setor de Previdência Social da província de Dong Nai, visando a cobertura sustentável da seguridade social.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tang-toc-nuoc-rut-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-10398144.html