Kinhtedothi - Estudar e seguir a ideologia, a moral e o estilo de Ho Chi Minh está se tornando cada vez mais parte integrante e regular do trabalho diário de cada pessoa. Ao mesmo tempo, o exemplo dado por cada quadro e membro do partido tem contribuído para gerar um amplo impacto social.
Promova a responsabilidade de dar o exemplo.
Fiel ao espírito de "primeiro os de cima, depois os de baixo", "Os membros do Partido vão primeiro, o país segue"... enfatizado pelos Comitês Central e Municipais do Partido nas diretrizes sobre a promoção do estudo e da observância da ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh, nos últimos tempos, cada Comitê, unidade e organização do Partido em Hanói desenvolveu programas de ação, aplicados a cada área específica no estudo e na observância do Tio Ho.
Nos temas anuais sobre o estudo do Tio Ho, o espírito de dar o exemplo, desde as pequenas às grandes ações, promovendo o espírito pioneiro, o entusiasmo, a responsabilidade e a dedicação ao trabalho dos quadros e membros do partido, é sempre um requisito fundamental para a sua plena compreensão. Aprender e seguir os ensinamentos do Tio Ho é aplicado em todas as áreas, como no combate à burocracia, na demonstração de responsabilidade, na disciplina administrativa... Muitas agências e unidades desenvolveram regulamentos específicos sobre padrões éticos para quadros e membros do partido; pesquisaram e desenvolveram soluções específicas para aumentar a conscientização e a responsabilidade de coletivos e indivíduos.
As agências e unidades também revisam, complementam e inovam o conteúdo dos regulamentos e normas relacionados à implementação da responsabilidade exemplar; cada quadro, membro do partido, funcionário público e servidor civil define claramente a responsabilidade de dar o exemplo, estudando e seguindo o exemplo do Tio Ho. Os chefes dos comitês, autoridades e unidades do Partido cumprem a responsabilidade de dar o exemplo para que os quadros, membros do partido e a população em geral o sigam.
Ao mesmo tempo, além de implementar as resoluções e os programas dos Comitês Central, Municipal e do Partido em todos os níveis, os Comitês e unidades do Partido também selecionam anualmente uma série de questões urgentes e importantes nas áreas de ideologia, ética, estilo de trabalho, métodos e execução de tarefas políticas para discutir soluções e resolvê-las.
Em particular, ao determinar critérios e tomar a satisfação das pessoas como uma "medida" dos resultados do trabalho de agências, quadros, funcionários públicos e empregados em Hanói, muitas unidades implementaram soluções específicas para ouvir regularmente as opiniões das pessoas, como base para a inovação abrangente nos métodos de prestação de serviços e para a melhoria da qualidade dos serviços públicos.
Promover a responsabilidade exemplar dos quadros e membros do partido, ousar pensar, ousar agir, assumir tarefas novas e difíceis; promover o desenvolvimento da cultura social, da indústria cultural, da proteção ambiental e a construção de áreas urbanas civilizadas...
Imbuído de prática
É a partir do espírito de promover a responsabilidade e dar o exemplo que muitos bons modelos e formas de aprender e seguir o exemplo do Tio Ho nasceram. Em 2025, a cidade de Hanói continua a implementar o tema de trabalho anual "Disciplina, responsabilidade, ação, criatividade, desenvolvimento" e o lema dos 3 pilares da clareza: processo claro de gestão, progresso, qualidade e eficiência do trabalho; autoridade e responsabilidade claras; resultados claros de inspeção, incentivo e gestão dos líderes no desempenho de suas funções públicas, em conjunto com a compreensão completa e a implementação rigorosa da Diretriz nº 24-CT/TU do Comitê Permanente do Partido Comunista da Cidade, do Primeiro-Ministro, sobre o fortalecimento da disciplina, da responsabilidade e da responsabilidade na gestão do trabalho no sistema político da cidade de Hanói.
Ao divulgar as conquistas e experiências existentes, todos os níveis e setores demonstram sua determinação em continuar a promover a inovação, a criatividade e aprimorar a responsabilidade no desempenho das funções públicas, para acompanhar todo o país em uma nova era de desenvolvimento.
Os líderes da cidade enfatizaram a necessidade de inovação no pensamento, nos métodos de construção, no aperfeiçoamento das instituições, das políticas, da gestão e da administração, visando tanto garantir os requisitos da gestão estatal quanto incentivar a criatividade, liberando todas as forças produtivas e aproveitando todos os recursos para o desenvolvimento; acompanhando de perto a realidade, tomando as pessoas e as empresas como principais protagonistas, minimizando a perda e o desperdício de recursos.
Todos os níveis e setores devem detectar e remover proativamente os "gargalos" causados por regulamentações legais. Promover a descentralização e a delegação de poder, juntamente com o fortalecimento da inspeção e da supervisão, e a reforma completa dos procedimentos administrativos; implementar e concluir prontamente o trabalho de organização e racionalização da estrutura e do aparato, de acordo com as políticas do Partido e as regulamentações legais.
Para contribuir para a implementação das tarefas políticas das localidades e unidades, resolvendo eficazmente os principais desafios e questões prementes na prática..., em 2025, a aprendizagem e o seguimento do exemplo do Tio Ho continuarão a ser promovidos pelas unidades, criando uma forte mudança do "aprendizado" para o "seguimento".
Ao mesmo tempo, em consonância com a responsabilidade de dar o exemplo, fazendo com que sua ideologia, moral e estilo permeiem verdadeiramente a vida social, muitas unidades também enfatizam especialmente a continuidade da inovação em métodos de liderança, estilos e maneiras de trabalho, garantindo proximidade com as pessoas, ouvindo e dialogando com elas; combatendo a doença do egoísmo e das formalidades.
Continuar a implementar diversas soluções para aumentar a eficácia e a eficiência do sistema político, melhorar o ambiente de investimento e negócios, aumentar a conscientização, a responsabilidade e a qualidade do serviço dos quadros, servidores públicos e funcionários do setor público... Estas são bases e fundamentos importantes para que a cidade alcance as metas de desenvolvimento socioeconômico e obtenha avanços significativos no último ano do mandato.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Comentário (0)