Crie motivação e criatividade a partir do espírito exemplar

Kinhtedothi - Estudar e seguir a ideologia, a moral e o estilo de Ho Chi Minh está se tornando cada vez mais uma parte regular e integral do trabalho diário de cada pessoa. Ao mesmo tempo, o exemplo dado por cada quadro e membro do partido tem contribuído para criar um amplo impacto social.

Promover a responsabilidade de dar o exemplo

Fiéis ao espírito de "primeiro os de cima, depois os de baixo", "os membros do partido vão primeiro, o país segue"... enfatizado pelos Comitês Central e Municipal do Partido nas diretrizes sobre a promoção do estudo e o seguimento da ideologia, moralidade e estilo de Ho Chi Minh, nos últimos tempos, cada Comitê, unidade e organização do Partido em Hanói desenvolveu programas de ação, aplicados a cada campo específico no estudo e seguimento do Tio Ho.

A equipe do Escritório Único do Distrito de Tay Ho determinou que a satisfação das pessoas é a "medida" dos resultados do trabalho. Foto: Hai Linh

Nos tópicos anuais sobre o estudo do Tio Ho, o espírito de dar o exemplo nas pequenas e grandes ações, promovendo o espírito pioneiro, o entusiasmo, a responsabilidade e a dedicação ao trabalho de quadros e membros do partido, é sempre um requisito a ser compreendido a fundo. Aprender e seguir os pensamentos do Tio Ho é aplicado em cada área, como no combate à burocracia, na demonstração de responsabilidade, na disciplina administrativa... Muitas agências e unidades desenvolveram regulamentos específicos sobre padrões éticos para quadros e membros do partido; pesquisaram e desenvolveram soluções específicas para aumentar a conscientização e a responsabilidade de coletivos e indivíduos.

As agências e unidades também revisam, complementam e inovam o conteúdo dos regulamentos e regras relacionados à implementação da responsabilidade exemplar; cada quadro, membro do partido, funcionário público e empregado público define claramente a responsabilidade de dar o exemplo ao estudar e seguir o Tio Ho. Os chefes dos comitês, autoridades e unidades do Partido cumprem a responsabilidade de dar o exemplo para os quadros, membros do partido e as massas seguirem.

Ao mesmo tempo, além de implementar resoluções e programas dos Comitês Central, Municipal e do Partido em todos os níveis, a cada ano os Comitês e unidades do Partido também selecionam uma série de questões urgentes e importantes nas áreas de ideologia, ética, estilo de trabalho, métodos e implementação de tarefas políticas para discutir soluções e resolvê-las.

Em particular, ao determinar critérios, tomando a satisfação das pessoas como uma "medida" dos resultados do trabalho de agências, quadros, servidores públicos e empregados públicos em Hanói, muitas unidades implementaram soluções específicas para ouvir regularmente as opiniões das pessoas, como base para inovação abrangente em métodos de entrega e melhoria da qualidade dos serviços públicos.

Promover a responsabilidade exemplar dos quadros e membros do partido, ousar pensar, ousar fazer, assumir tarefas novas e difíceis; promover o desenvolvimento da cultura social, da indústria cultural, da proteção ambiental e da construção de áreas urbanas civilizadas...

Imbuído de prática

É do espírito de promover a responsabilidade e dar o exemplo que nasceram muitos bons modelos e maneiras de aprender e seguir o Tio Ho. Em 2025, a Cidade de Hanói continua a implementar o tema de trabalho anual "Disciplina, Responsabilidade, Ação, Criatividade, Desenvolvimento" e o lema de 3 "claros": processo claro de gestão, progresso, qualidade e eficiência do trabalho; autoridade e responsabilidade claras; resultados claros da inspeção, incentivo e gestão de líderes no desempenho de funções públicas, em conjunto com a compreensão e a implementação rigorosa da Diretriz nº 24-CT/TU do Primeiro-Ministro do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade sobre o fortalecimento da disciplina, disciplina e responsabilidade na gestão do trabalho no sistema político da Cidade de Hanói.

Promovendo as conquistas e experiências existentes, todos os níveis e setores estão demonstrando sua determinação em continuar a promover a inovação, a criatividade e aumentar a responsabilidade no desempenho de funções públicas, para acompanhar todo o país em uma nova era de desenvolvimento.

Os líderes da cidade enfatizaram a necessidade de inovação no pensamento, nos métodos de construção, no aperfeiçoamento de instituições, políticas, gestão e administração, no sentido de garantir os requisitos de gestão do Estado e incentivar a criatividade, liberando todas as forças produtivas e liberando todos os recursos para o desenvolvimento; acompanhando de perto a realidade, tendo as pessoas e as empresas como principais sujeitos, minimizando perdas e desperdícios de recursos.

Todos os níveis e setores detectam proativamente e eliminam rapidamente os "gargalos" causados ​​por regulamentações legais. Promover a descentralização e a delegação de poderes, em conjunto com o fortalecimento da inspeção, supervisão e reforma completa dos procedimentos administrativos; implementar prontamente e concluir em breve o trabalho de organização e racionalização da organização e do aparato, de acordo com as políticas e regulamentações legais do Partido...

Para contribuir para a implementação de tarefas políticas de localidades e unidades, resolver efetivamente avanços e questões importantes e urgentes na prática..., em 2025, aprender e seguir o exemplo do Tio Ho continuará a ser promovido pelas unidades, criando uma forte mudança de "aprender" para "seguir".

Ao mesmo tempo, em consonância com a responsabilidade de dar o exemplo, fazendo com que sua ideologia, moralidade e estilo realmente permeiem a vida social, muitas unidades também enfatizam especialmente a continuidade da inovação de métodos de liderança, estilos e maneiras de trabalho, garantindo a proximidade com o povo, ouvindo e dialogando com o povo; lutando contra a doença das conquistas e formalidades.

Continuar a implementar muitas soluções para aumentar a eficácia e a eficiência do sistema político, melhorar o ambiente de investimento e negócios, aumentar a conscientização, a responsabilidade e a qualidade do serviço de quadros, servidores públicos e empregados públicos... Essas são bases e fundamentos importantes para que a cidade alcance metas de desenvolvimento socioeconômico e faça avanços no último ano do mandato.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html