Ao reestruturar o aparato administrativo, concentre-se em abordar questões políticas para quatro grupos-alvo.

O Ministério do Interior emitiu recentemente o documento nº 4177/BNV-TCCB, que fornece orientações sobre a implementação de políticas e regulamentos para funcionários, servidores públicos e trabalhadores, de acordo com os Decretos Governamentais 178 e 67.

Assim, a fim de abordar prontamente as políticas e regulamentações para funcionários, servidores públicos, empregados e membros das forças armadas na implementação da reorganização do aparato do sistema político , o Ministério do Interior solicita aos ministérios, agências e localidades que implementem as seguintes disposições específicas:

O foco está em abordar políticas para quatro grupos de funcionários e servidores públicos.

O Ministério do Interior solicita que ministérios, departamentos e localidades orientem agências, organizações e unidades a se concentrarem em quatro grupos-alvo ao considerarem e resolverem políticas e regulamentos.

Isso inclui: ter menos de 5 anos até a idade de aposentadoria; não atender aos requisitos do cargo; não atender ao nível de treinamento exigido de acordo com os padrões profissionais e técnicos do cargo atual; problemas de saúde que afetam o desempenho das funções e responsabilidades, etc.

Em particular, o Ministério do Interior sugeriu concentrar esforços na retenção de funcionários, servidores públicos e empregados que tenham 10 anos ou mais de serviço restante até a idade de aposentadoria, possuam fortes capacidades de trabalho e tenham obtido conquistas e contribuições significativas para suas agências, organizações e unidades.

O Ministério do Interior exige que as agências, organizações e unidades, ao receberem cartas de demissão de funcionários, servidores públicos e empregados, as processem de forma rápida, célere e em conformidade com os regulamentos, garantindo os plenos direitos legais dos funcionários, servidores públicos, empregados e membros das forças armadas que se demitem em razão da reestruturação organizacional e da reorganização da unidade administrativa, conforme estipulado no Decreto nº 178 (alterado e complementado pelo Decreto nº 67).

Em matéria financeira, as agências devem equilibrar e alocar proativamente os fundos de acordo com as diretrizes do Ministério das Finanças, a fim de pagar prontamente as apólices e os benefícios àqueles que receberam aviso prévio de rescisão. Caso surjam dificuldades com o financiamento, devem comunicar imediatamente ao Ministério das Finanças para que este compile as informações e as submeta à autoridade competente para análise e decisão.

Para aqueles que já receberam benefícios de aposentadoria antes de 30 de junho, o Ministério do Interior solicita que o pagamento seja concluído prontamente antes de 30 de junho.

Para garantir a implementação em tempo hábil, o Ministério do Interior solicita que os ministérios, departamentos e localidades designem o Diretor do Departamento de Pessoal e Organização ou o Chefe do Gabinete (em nível ministerial), ou o Diretor do Departamento do Interior (em nível local), para relatar periodicamente, às segundas-feiras (por meio de documento escrito, Zalo, e-mail, telefone etc.), o andamento das políticas e regulamentos. Isso facilitará a elaboração de relatórios de progresso e permitirá o relato imediato de quaisquer dificuldades ou obstáculos, para que o Ministério do Interior possa orientá-lo, resolvê-los ou encaminhá-los à autoridade competente.

Deve ser dada atenção imediata aos funcionários e servidores públicos que desejam se demitir.

Além disso, o Ministério do Interior também esclareceu algumas diretrizes para a resolução de políticas e regulamentos. Assim, durante o processo de reorganização das unidades administrativas e dos governos locais em dois níveis, se funcionários, servidores públicos e empregados desejarem se demitir imediatamente, o comitê local do Partido e o governo analisarão a situação e decidirão se permitirão a demissão imediata e o recebimento das políticas e regulamentos estipulados no Decreto nº 178 (alterado e complementado pelo Decreto nº 67).

Para agências, organizações e unidades que forem dissolvidas ou cessarem suas atividades, o Ministério do Interior determina que, caso funcionários, servidores públicos e empregados desejem se demitir, o chefe da agência, organização ou unidade, antes da dissolução ou cessação das atividades, juntamente com o comitê do Partido e o governo do mesmo nível, deverá considerar e decidir dentro de sua competência ou reportar o assunto à autoridade competente para consideração e decisão. Não há necessidade de realizar uma avaliação da qualidade do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados.

Durante o processo de reorganização da estrutura organizacional de agências, organizações e unidades de serviço público estaduais, do nível central para o local, se o número de funcionários for inferior à quota de pessoal prescrita pela autoridade competente, a rescisão do contrato de trabalho será considerada apenas para aqueles que não atenderem aos requisitos do cargo ou não cumprirem os padrões para quadros e servidores públicos (no novo nível municipal).

Após a estabilização da estrutura organizacional, o recrutamento será realizado de acordo com a gestão hierárquica de quadros, servidores públicos e funcionários, em conjunto com a reestruturação e o aprimoramento da qualidade da força de trabalho.

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