O Ministério do Interior acaba de emitir o Documento nº 4177/BNV-TCCB orientando a implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores de acordo com o Decreto 178 e o Decreto 67 do Governo.
Assim, para resolver prontamente as políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação do arranjo organizacional do sistema político , o Ministério do Interior solicita aos ministérios, ramos, setores e localidades que implementem os conteúdos especificados a seguir:
Foco em soluções políticas para 4 grupos de quadros e funcionários públicos
O Ministério do Interior solicita que ministérios, departamentos, filiais e localidades orientem agências, organizações e unidades a se concentrarem em quatro grupos de assuntos ao considerar e resolver políticas e regimes.
Incluindo: menos de 5 anos para a idade de aposentadoria; não atender aos requisitos do trabalho; não atender aos padrões de treinamento de acordo com os padrões profissionais e técnicos do cargo atual; saúde não garantida, afetando o desempenho de funções e tarefas...
Em especial, o Ministério do Interior recomenda dar atenção à retenção de quadros, servidores públicos e empregados públicos que tenham 10 anos ou mais até a idade de aposentadoria, tenham capacidade de trabalho e tenham muitas realizações e contribuições para agências, organizações e unidades.
O Ministério do Interior exige que agências, organizações e unidades, ao receberem pedidos de demissão de quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores, os resolvam prontamente e prontamente de acordo com os regulamentos, garantindo plenos direitos legais para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas que renunciam devido à reorganização do aparelho e das unidades administrativas, conforme prescrito no Decreto nº 178 (alterado e complementado no Decreto nº 67).
Em relação a questões financeiras, as agências devem equilibrar e organizar proativamente as fontes de financiamento, de acordo com as orientações do Ministério da Fazenda, para pagar prontamente as políticas e regimes dos casos que tenham decidido renunciar. Em caso de dificuldades nas fontes de financiamento, comunicar imediatamente ao Ministério da Fazenda para síntese e encaminhar às autoridades competentes para análise e decisão.
Para aqueles que decidiram se aposentar antes de 30 de junho, o Ministério do Interior recomenda concluir o pagamento com urgência antes de 30 de junho.
Para garantir o progresso da implementação, o Ministério do Interior exige que os ministérios, filiais, setores e localidades designem o Chefe do Departamento de Organização e Pessoal ou o Chefe de Gabinete (para ministérios), o Diretor do Departamento de Assuntos Internos (para localidades) para relatar periodicamente sobre a implementação de políticas e regimes todas as segundas-feiras (por meio de documentos, zalo, e-mail, telefone, etc.) para servir à síntese de relatórios de progresso e refletir prontamente as dificuldades e problemas para que o Ministério do Interior possa orientar, resolver ou submeter às autoridades competentes para tratamento.
Considere imediatamente para funcionários e servidores públicos que desejam deixar seus empregos
Além disso, o Ministério do Interior também esclareceu algumas orientações para a resolução de políticas e regimes. Consequentemente, no processo de organização das unidades administrativas e dos governos locais em dois níveis, caso quadros, servidores públicos e funcionários públicos desejem renunciar imediatamente, o Comitê do Partido e o governo locais considerarão e decidirão se permitem que quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores renunciem imediatamente e passem a usufruir imediatamente das políticas e regimes previstos no Decreto nº 178 (alterado e complementado pelo Decreto nº 67).
Para agências, organizações e unidades que forem dissolvidas ou cessarem suas operações, o Ministério do Interior determina que, se quadros, servidores públicos, empregados públicos e empregados desejarem renunciar, o chefe da agência, organização ou unidade, antes de dissolver ou cessar suas operações, juntamente com o Comitê do Partido e o governo no mesmo nível, considerará e decidirá de acordo com sua autoridade ou reportará à autoridade competente para consideração e decisão, sem ter que conduzir uma avaliação de qualidade dos quadros, servidores públicos e empregados públicos.
No processo de reorganização do aparato das agências, organizações e unidades de serviço público do Estado, do nível central para o local, se o número de funcionários presentes for menor do que a estrutura de pessoal prescrita pelas autoridades competentes, somente aqueles que não atenderem aos requisitos do cargo ou não atenderem aos padrões de quadros e funcionários públicos (novo nível de comuna) serão considerados e demitidos.
Após a estabilização da estrutura organizacional, o recrutamento será realizado de acordo com a gestão hierárquica de quadros, servidores e empregados públicos, associada à reestruturação e melhoria da qualidade dos quadros, servidores e empregados públicos.
Fonte: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html
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