A THACO constrói uma equipe de recursos humanos sólida.

A THACO identifica os recursos humanos adequados como um dos principais pilares para a criação de uma base de gestão sólida e a implementação de uma estratégia de desenvolvimento sustentável.

Estreitamente associados desde os primórdios da fundação.

Após 27 anos de formação e desenvolvimento, a THACO tornou-se uma corporação industrial multissetorial com 6 empresas membros que atuam em áreas-chave de produção e negócios da economia do país.

Até o momento, o grupo conta com mais de 60.000 funcionários. Em particular, centenas de funcionários, desde operários e colaboradores até gerentes e líderes, estão no grupo desde a sua fundação.

Este é um recurso valioso, que desempenha um papel importante na estratégia de desenvolvimento sustentável do grupo e na expansão de seu ecossistema multi-industrial.

Reconhecendo a importância dos recursos humanos para o desenvolvimento dos negócios, o grupo sempre respeita, compartilha e cria condições para que os colaboradores desenvolvam suas habilidades, ao mesmo tempo que constrói um regime de remuneração compatível com suas competências, formando assim uma força de trabalho profissional, de longo prazo e com acompanhamento para o desenvolvimento.

Estratégia de revitalização de recursos humanos

A presença de uma equipe jovem é um dos fatores importantes para promover a inovação e a criatividade na THACO.

Na jornada de inovação e desenvolvimento, o grupo implementa uma estratégia de revitalização dos recursos humanos com o objetivo de responder prontamente às mudanças nas tendências tecnológicas, bem como promover a criatividade e a inovação nas atividades de produção e negócios.

Atualmente, mais de 44% dos funcionários do grupo têm entre 20 e 30 anos. Os jovens colaboradores não só trazem uma "brisa fresca" com ideias criativas, como também demonstram paixão, entusiasmo e disposição para enfrentar desafios.

Um dos novos funcionários mais jovens, o Sr. Do Quoc Bao, de 24 anos, do Departamento de Recrutamento e Treinamento da THISO, afirmou: "Estou muito impressionado com o ambiente de trabalho profissional, dinâmico e disciplinado da THISO. Espero ter a oportunidade de vivenciar e experimentar diversas áreas de atuação, definir metas e me desenvolver, atendendo às necessidades do grupo".

O Sr. Nguyen Tam Quang, Chefe do Departamento de Soluções de Aplicativos do Departamento de Tecnologia da Informação do Grupo, compartilhou: "Os jovens talentos são um dos fatores importantes para promover a inovação e a criatividade na THACO, especialmente no Departamento de Tecnologia da Informação.

Estamos sempre à procura de jovens apaixonados por tecnologia e software, com capacidade de raciocínio lógico, criativos na assimilação de novas tecnologias e na sua aplicação prática, que tragam valor concreto ao grupo.

Ao mesmo tempo, também cria condições para que os funcionários desenvolvam seu potencial por meio de cursos de formação profissional e aprimoramento de habilidades, ajudando-os assim a ter confiança e a progredir em seu trabalho."

Os recursos humanos são recursos valiosos para a empresa.

A equipe do grupo é diversificada em idade, região e nacionalidades, provenientes do Laos, Camboja, Myanmar, Filipinas...

Devido à natureza das atividades de produção e negócios, atualmente, a equipe do grupo é diversificada em termos de idade, região e nacionalidade, incluindo países como Laos, Camboja, Mianmar, Filipinas, Coreia, Japão...

Cada indivíduo possui sua própria personalidade única, mas todos são unidos pelo espírito de solidariedade, dedicação e esforço para aprender e contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Além disso, o grupo também se concentra na cooperação com especialistas estrangeiros para que os funcionários tenham a oportunidade de trocar experiências e assimilar novas tendências.

O Sr. Pham Van Tai, Diretor Geral da THACO, afirmou: "Além dos produtos e serviços, cada funcionário é o recurso mais valioso do grupo. Para implementar com eficácia a estratégia multissetorial, os funcionários da THACO precisam ter espírito de equipe, determinação, criatividade e muita força de vontade, visando atingir as metas e os planos estabelecidos."

Pode-se afirmar que construir uma equipe de funcionários altamente qualificados e responsáveis ​​é uma base sólida para o desenvolvimento sustentável.

A combinação de uma equipe profissional de longa data com uma equipe jovem e entusiasmada não só mantém um desenvolvimento estável, como também promove a inovação e a criatividade nos negócios.

Graças aos esforços para melhorar o ambiente de trabalho e o regime de bem-estar dos funcionários, o grupo foi recentemente homenageado como um dos "100 melhores empregadores de grandes empresas" e um dos "2 melhores empregadores da indústria de manufatura" em 2023.

No futuro próximo, o grupo continuará a promover o recrutamento e a formação de jovens talentos com potencial para formar uma equipe sucessora criativa, altamente qualificada e experiente, que contribua para o desenvolvimento sustentável do grupo.

Fonte: https://tuoitre.vn/thaco-xay-dung-doi-ngu-nhan-su-vung-manh-20240802161235321.htm