Posso participar de um plano de saúde voluntário se minha empresa já contribui com a previdência social?

Pergunta:

A empresa para a qual trabalho está devendo o seguro social (SI) e o seguro saúde (HI) há cerca de um ano, então o cartão do HI não pode ser usado. Portanto, se eu quiser aderir ao HI voluntário, isso é possível? – Sra. Nguyen Thi Lien (Cau Giay, Hanói)

A Previdência Social de Hanói respondeu:

Nos termos do inciso 9 do artigo 13 do Decreto nº 146/2018/ND-CP, de 17 de outubro de 2018, do Governo, que detalha e orienta as medidas para a implementação de diversos artigos da Lei do Seguro Saúde, estipula-se que: "O valor do cartão do seguro saúde corresponde ao valor dos prêmios do seguro saúde, conforme prescrito".

Nos termos do inciso 3º do artigo 49 da Lei nº 46/2014/QH13, que altera e complementa diversos artigos da Lei do Seguro Saúde, a qual estipula o tratamento das infrações cometidas por órgãos, organizações e empregadores responsáveis ​​pelo pagamento do seguro saúde que não o efetuam ou o fazem de forma incompleta, conforme previsto em lei:

Hanói lançou campanhas de propaganda, mobilização e desenvolvimento para a adesão aos programas de seguro social voluntário e seguro de saúde familiar.

a) Deve pagar o valor total em atraso e juros equivalentes ao dobro da taxa de juros interbancária calculada sobre o valor e a data do atraso; caso contrário, mediante solicitação da autoridade competente, o banco, outra instituição de crédito ou o Tesouro do Estado serão responsáveis ​​por deduzir da conta de depósito da agência, organização ou empregador responsável pelo pagamento do seguro saúde o valor em atraso ou pago em atraso, acrescido dos juros, para a conta do fundo de seguro saúde;

b) Deve reembolsar todos os custos pagos pelos funcionários, incluindo os benefícios e o seguro de saúde, durante o período em que não possuíam o cartão do seguro de saúde.

Portanto, como a empresa não pagou a anuidade do plano de saúde, a validade do cartão não foi prorrogada. Além disso, você não pode participar do plano de saúde individualmente, pois participa do plano coletivo de trabalho, conforme o disposto no inciso 1º do artigo 1º do Decreto nº 146/2018/ND-CP, de 17 de outubro de 2018, do Governo.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html