Mais 67 empresas de destaque para os trabalhadores são homenageadas.

Sr. Do Van Chien - Membro do Politburo , Presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã - Foto: HAI NGUYEN

A cerimônia de homenagem às Empresas Modelo para Trabalhadores de 2024 foi organizada em conjunto pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e a Confederação Vietnamita da Indústria e Comércio (VCCI) na noite de 25 de junho.

As empresas típicas fazem autoavaliação, buscam o autoaperfeiçoamento e cuidam melhor dos seus funcionários.

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, enfatizou que o programa "Empresas Modelo para Trabalhadores", que completa 10 anos, tornou-se uma marca e um movimento para melhorar o ambiente de trabalho, cuidar e ampliar os benefícios dos trabalhadores.

Os critérios de classificação do programa tornam-se gradualmente uma medida para ajudar as empresas a se autoexaminarem, se autocorrigirem e se autoaprimorarem, a fim de atender aos padrões de respeito aos direitos e interesses dos funcionários.

Segundo o Sr. Khang, quando uma empresa se desenvolve, seus funcionários terão empregos e renda estável. Por outro lado, se os funcionários forem produtivos, qualificados e comprometidos, eles ajudarão a empresa a se desenvolver de forma sustentável.

“O Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, seus membros e trabalhadores sempre esperam que as empresas se desenvolvam cada vez mais e que os empresários se tornem cada vez mais bem-sucedidos, colhendo muitos frutos”, disse ele.

O presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã, Do Van Chien, e o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, entregaram certificados de mérito a empresas de destaque - Foto: HAI NGUYEN

Os funcionários são o ativo mais valioso de uma empresa.

O Sr. Do Van Chien, membro do Politburo e Presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã, avaliou que, apesar de enfrentar muitas dificuldades, a comunidade empresarial vietnamita ainda possui políticas e regimes que, na prática, cuidam dos trabalhadores.

Incluindo empregos, renda, regimes e benefícios, por meio dos quais os funcionários se sentem seguros em seu trabalho e comprometidos com a empresa.

Afirmando que os funcionários são o ativo mais valioso da empresa, o Sr. Chien ressaltou que cuidar, proteger e promover o bem-estar dos funcionários é fundamental para criar a força interna necessária para concretizar todos os planos, visões e missões da empresa.

Segundo o Sr. Chien, para que uma empresa se desenvolva e tenha sucesso, o papel de trabalhadores qualificados, profissionais, habilidosos, criativos e entusiasmados é fundamental. Portanto, as empresas precisam criar um ambiente adequado para que os trabalhadores atuem e contribuam.

O presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã sugeriu que as empresas precisam parar de aprimorar sua competitividade, expandir sua escala e ser proativas, criativas, fortalecer conexões e elevar a posição das empresas vietnamitas.

Ele também solicitou que os sindicatos em todos os níveis implementassem efetivamente movimentos de emulação, estudassem, praticassem, aprimorassem qualificações e habilidades profissionais, bem como praticassem estilos de trabalho e a aprendizagem ao longo da vida...

Ao longo dos últimos 10 anos, o programa classificou 578 empresas e concedeu certificados de mérito das agências organizadoras do programa a 236 empresas. Além disso, 20 empresas receberam certificados de mérito do Primeiro-Ministro.

Fonte: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm