Mais 67 empresas de destaque para trabalhadores homenageadas

Sr. Do Van Chien - Membro do Politburo , Presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã - Foto: HAI NGUYEN

A cerimônia para homenagear as Empresas Típicas para Trabalhadores 2024 foi organizada conjuntamente pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais e a Confederação da Indústria e Comércio do Vietnã (VCCI) na noite de 25 de junho.

As empresas típicas refletem sobre si mesmas, se aprimoram e cuidam melhor de seus funcionários

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, enfatizou que o programa "Empresas Típicas para Trabalhadores", que entra em seu 10º ano, se tornou uma marca e um movimento para melhorar o ambiente de trabalho, cuidar e aumentar os benefícios dos trabalhadores.

Os critérios de classificação do programa gradualmente se tornam uma medida para ajudar as empresas a se autoavaliarem, se autocorrigirem e se autoaprimorarem para atender aos padrões de cuidado com os direitos e interesses dos funcionários.

Segundo o Sr. Khang, quando uma empresa se desenvolve, os trabalhadores têm empregos e renda estável. Por outro lado, trabalhadores com produtividade, qualidade e comprometimento contribuem para o desenvolvimento sustentável das empresas.

“O Sindicato, os sindicalistas e os trabalhadores do Vietnã sempre esperam que os negócios se desenvolvam cada vez mais e que os empresários se tornem cada vez mais bem-sucedidos, colhendo muitos sucessos”, disse ele.

O presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã, Do Van Chien, e o presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, entregaram certificados de mérito a empresas de destaque - Foto: HAI NGUYEN

Os funcionários são o bem mais valioso de uma empresa.

O Sr. Do Van Chien, membro do Politburo e presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã, avaliou que, apesar de enfrentar muitas dificuldades, a comunidade empresarial vietnamita ainda tem políticas e regimes para cuidar dos trabalhadores na prática.

Incluindo empregos, renda, regimes e benefícios, por meio dos quais os funcionários se sentem seguros em seu trabalho e comprometidos com o negócio.

Afirmando que os funcionários são os ativos e o capital mais valiosos da empresa, o Sr. Chien afirmou que cuidar, proteger e criar bem-estar para os funcionários é criar força interna para executar todos os seus planos, visões e missões.

Segundo o Sr. Chien, para que uma empresa se desenvolva e tenha sucesso, o papel de trabalhadores qualificados, profissionais, habilidosos, criativos e entusiasmados é fundamental. Portanto, as empresas precisam criar um ambiente adequado para que os trabalhadores trabalhem e contribuam.

O presidente do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã sugeriu que as empresas precisam parar de melhorar sua competitividade, expandir sua escala e ser proativas, criativas, fortalecer conexões e elevar a posição dos negócios vietnamitas.

Ele também sugeriu que os sindicatos de todos os níveis implementem efetivamente movimentos de emulação, estudem, pratiquem, melhorem qualificações e habilidades profissionais, bem como pratiquem o estilo de trabalho e o aprendizado ao longo da vida...

Nos últimos 10 anos, o programa classificou 578 empresas e concedeu certificados de mérito das agências organizadoras a 236 empresas. Além disso, 20 empresas receberam certificados de mérito do Primeiro-Ministro.

Fonte: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm