A cidade de Nghi Son realiza treinamentos e implementa o planejamento de pessoal.

No dia 7 de março, o Departamento de Organização do Comitê do Partido da cidade de Nghi Son realizou uma conferência de treinamento para implementar o trabalho de planejamento de quadros.

Imagem na conferência.

Na conferência, os delegados ouviram os líderes do Departamento de Organização do Comitê do Partido da Cidade de Nghi Son apresentarem o Plano nº 209-KH/TU, datado de 29 de fevereiro de 2024, do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade, sobre a revisão e complementação do planejamento de pessoal para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031.

Os líderes do Departamento de Organização do Comitê do Partido da cidade de Nghi Son estão implementando um plano para revisar e complementar o planejamento de pessoal.

Assim, a revisão e o aprimoramento do planejamento de pessoal devem assegurar quantidade e qualidade suficientes, além de uma estrutura equilibrada, especialmente no que diz respeito à força de trabalho jovem, garantindo uma transição contínua e estável entre as gerações de quadros. Isso servirá de base para a formação, o desenvolvimento, a rotação e a nomeação de quadros que atendam às exigências da nova conjuntura.

Em relação aos padrões, condições e requisitos de idade, estes são implementados de acordo com o Artigo 8 do Regulamento nº 03-QD/TU, de 3 de junho de 2022, emitido pelo Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade para o planejamento de pessoal.

Em relação aos coeficientes e números: O coeficiente de planejamento para comitês do Partido, comitês permanentes de comitês do Partido e comissões de fiscalização em todos os níveis varia de 1,0 a 1,5 vezes o número prescrito. Um único cargo de liderança ou gestão não deve ter mais de 3 candidatos planejados.

Em relação à estrutura, as proporções de planejamento para comitês do Partido e cargos de liderança e gestão em todos os níveis são as seguintes: Para cidades: Quadros jovens (com menos de 40 anos) devem representar 15% ou mais, e quadros femininos devem representar 25% ou mais; quadros femininos devem ser incluídos no planejamento para comitês do Partido, cargos de liderança e gestão. Para comunas e níveis equivalentes: Quadros jovens (com menos de 35 anos) devem representar 15% ou mais, e quadros femininos devem representar 25% ou mais; a proporção de quadros de minorias étnicas deve ser compatível com a estrutura populacional; quadros femininos devem ser incluídos no planejamento para o comitê do Partido em nível de comuna e em cargos de liderança em nível de comuna.

Delegados presentes na conferência.

De acordo com o plano, a revisão e complementação do planejamento de pessoal para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031, em nível comunal, pela Frente da Pátria e pelas organizações de massa da cidade, serão concluídas antes de 20 de abril de 2024. A cidade concluirá a revisão e complementação do planejamento de pessoal para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031 antes de 10 de maio de 2024.

O camarada Truong Ba Duyen, Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da cidade de Nghi Son, fez um discurso na conferência.

Em seu discurso na conferência, o Secretário Adjunto do Comitê do Partido da Cidade de Nghi Son, Truong Ba Duyen, instruiu os comitês e seções subordinados do Partido, bem como as agências e unidades relevantes, a implementarem imediatamente o Plano nº 209-KH/TU, de 29 de fevereiro de 2024, do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade, após esta conferência; e a relatarem quaisquer dificuldades ou obstáculos encontrados durante a implementação ao Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade para orientação oportuna.

O Departamento de Organização do Comitê do Partido Municipal, em coordenação com outros departamentos do Comitê do Partido Municipal, assessora o Comitê Permanente do Comitê do Partido Municipal na revisão e complementação do planejamento para o Comitê Executivo, o Comitê Permanente e os principais cargos de liderança da cidade para os mandatos de 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 e 2026-2031. Simultaneamente, coordena-se com as agências relevantes para assessorar o Comitê Permanente do Comitê do Partido Municipal na aprovação desses cargos dentro de sua competência.

A Comissão de Inspeção do Comitê Partidário Municipal orienta as Comissões de Inspeção locais na revisão e complementação do planejamento e assessoria ao Comitê Permanente do Comitê Partidário Municipal, e atribui tarefas aos Comitês Partidários de comunas e bairros para que estes informem às autoridades competentes sobre a aprovação do planejamento dos cargos de membros, presidentes e vice-presidentes das Comissões de Inspeção.

O Secretário Adjunto do Comitê Municipal do Partido solicitou que os comitês e seções do Partido implementassem o processo de planejamento, garantindo o cumprimento das normas, a transparência, a democracia e a continuidade.

Sy Thanh (Colaborador)

Fonte: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm