Anúncio de vaga para Diretor(a) da VIMC Maritime Human Resources Company

A Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) é uma das empresas líderes no setor marítimo vietnamita, atuando nas áreas de portos, transporte marítimo e serviços marítimos. Após quase 30 anos de fundação e desenvolvimento, a VIMC se consolidou como uma das empresas pioneiras na abertura de parcerias, integração internacional e prestação de serviços marítimos em escala global, contribuindo significativamente para o desenvolvimento da economia marítima do Vietnã.

Para atender à necessidade de desenvolvimento contínuo de recursos humanos de alta qualidade, a VIMC anuncia a abertura de vaga para o cargo de Diretor da VIMC Maritime Human Resources Company, especificamente conforme descrito a seguir: I. Descrição do cargo - Gerenciar e operar o recrutamento, treinamento e envio de tripulantes : Organizar e supervisionar o processo de recrutamento de tripulantes, garantindo a seleção de pessoal adequado às necessidades das empresas de navegação; Desenvolver e implementar programas de treinamento especializados para aprimorar as habilidades profissionais e a qualidade dos tripulantes; Enviar tripulantes para atender prontamente às necessidades operacionais das empresas de navegação, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos internacionais de segurança. - Desenvolver e implementar uma estratégia para o desenvolvimento de recursos humanos de tripulantes : Avaliar as necessidades de recursos humanos de tripulantes a curto e longo prazo, desenvolver um plano abrangente de desenvolvimento de recursos humanos; Coordenar com unidades de treinamento, organizar seminários e programas de cooperação para atrair e desenvolver uma equipe de tripulantes de alta qualidade; Pesquisar e implementar políticas competitivas de salários e benefícios para reter e atrair talentos no setor. - Desenvolver e implementar uma estratégia de fornecimento de tripulantes : Desenvolver um plano estratégico para desenvolver o mercado de fornecimento de tripulantes, expandir a rede de parceiros internacionais; Trabalhar diretamente com linhas de navegação, empresas de transporte marítimo e organizações internacionais para firmar contratos de fornecimento de recursos humanos; Garantir que os tripulantes exportados atendam aos padrões de qualidade e regulamentações legais do país anfitrião, bem como aos padrões internacionais. – Operar a VIMC Maritime Human Resources Company: Liderar, coordenar e supervisionar as atividades da empresa, garantindo que todos os processos operacionais sejam eficientes e alcancem as metas de negócios; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos operacionais relacionados ao recrutamento, treinamento e fornecimento de tripulantes, em conformidade com as leis e normas da indústria marítima; Analisar o desempenho, reportar periodicamente ao Conselho de Administração e propor soluções para melhorias; Liderar a equipe de recursos humanos da empresa, motivar o trabalho e construir uma cultura corporativa profissional, criativa e sustentável. II. Requisitos da vaga 1. Qualificações e experiência - Possuir diploma universitário em gestão de recursos humanos, engenharia naval ou controle de navios. - Possuir diploma e experiência a bordo como Capitão, Imediato, Chefe de Máquinas ou Segundo Engenheiro, com pontos adicionais de prioridade. 2. Experiência profissional - Pelo menos 10 anos de experiência na área marítima, logística ou gestão de recursos humanos. - Ter pelo menos 5 anos de experiência em um cargo de gestão sênior, com prioridade para candidatos que tenham administrado empresas ou projetos relacionados ao fornecimento de mão de obra ou serviços marítimos. - Possuir sólido conhecimento e métodos de organização das funções de gestão de recursos humanos na organização (planejamento de recursos humanos, recrutamento, treinamento, remuneração da tripulação, etc.). - Dominar as disposições da Lei do Trabalho, Lei de Seguros, ... e documentos e regulamentos relacionados à gestão trabalhista, políticas de empresas de transporte marítimo. - Possuir conhecimento básico de documentos legais, regulamentos e convenções do Vietnã, bem como internacionais, relacionados a funcionários (tripulantes) e empregadores. - Dominar a estrutura organizacional da empresa, as funções e tarefas da unidade responsável e as funções e tarefas das unidades relacionadas. Dominar a estrutura organizacional de unidades similares no mesmo setor. - Compreender a estrutura e o funcionamento do sistema de gestão de segurança de acordo com o Código ISM, o Código do Trabalho do Vietnã e a Convenção do Trabalho Marítimo MLC 2006. 3. Habilidades: Planejamento e organização da execução do trabalho; Comunicação, negociação, apresentação e persuasão; Tomada de decisão e resolução de problemas; Habilidades em orientar, treinar e dar mentoria a funcionários; análise; trabalho em equipe; Gestão de riscos; Construção e desenvolvimento de relacionamentos; Pensamento estratégico, capacidade de iniciar e promover mudanças; Identificação, inspiração, motivação e utilização de talentos; Construção e promoção de uma cultura de cooperação; Gestão de negócios. III. Local de trabalho: No. 1 Dao Duy Anh, Distrito de Dong Da, Hanói . IV . Benefícios - Ambiente de trabalho criativo e dinâmico, onde você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira e contribuir para a missão da VIMC. - Oportunidade de trabalhar diretamente com especialistas e CEOs líderes nas áreas de Portos Marítimos, Transporte Marítimo e Logística. - Oportunidade de trabalhar e explorar países ao redor do mundo, além de locais únicos no Vietnã. - Com programas de treinamento de ponta e oportunidades de desenvolvimento de carreira, a VIMC está comprometida em apoiar cada funcionário para que se torne a melhor versão de si mesmo. - Apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com um regime de benefícios (salário, bônus para feriados, Tet, etc., férias anuais, viagens) e oportunidades de promoção. V. Documentos necessários para a candidatura: – Currículo (com foto do candidato) – Diplomas, certificados e certificações VI . Formas de envio da candidatura : – Diretamente/por correio : Departamento de Recursos Humanos da VIMC – 17º andar, edifício Ocean Park, nº 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanói. – Por e-mail: tuyendungtcns@vimc.co VI . Prazo para envio da candidatura: Até 30 de janeiro de 2025. VII . Informações de contato : Sra. Phan Thi Mai, especialista do Departamento de Recursos Humanos da VIMC. Telefone: 0904667166 (As taxas de inscrição não são reembolsáveis. Os candidatos selecionados deverão apresentar a documentação específica de acordo com as normas da empresa).

Fonte: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/