Aviso de recrutamento para Diretor da VIMC Maritime Human Resources Company

A Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) é uma das empresas líderes do setor marítimo vietnamita nas áreas de portos, transporte marítimo e serviços marítimos. Após quase 30 anos de fundação e desenvolvimento, a VIMC é uma das empresas líderes na abertura de cooperação, integração internacional e prestação de serviços marítimos em escala global, contribuindo significativamente para o desenvolvimento da economia marítima do Vietnã.

Português Para atender à necessidade de desenvolvimento contínuo de recursos humanos de alta qualidade, a VIMC anuncia o recrutamento do cargo de Diretor da VIMC Maritime Human Resources Company, especificamente da seguinte forma: I. Descrição do cargo - Gerenciar e operar o recrutamento, treinamento e despacho de membros da tripulação : Organizar e supervisionar o processo de recrutamento de membros da tripulação, garantir a seleção de pessoal adequado às exigências das empresas de transporte marítimo; Desenvolver e implementar programas de treinamento especializados para melhorar as habilidades profissionais e a qualidade dos membros da tripulação; Despachar membros da tripulação para atender prontamente às necessidades operacionais das empresas de transporte marítimo, garantindo a conformidade com os padrões e regulamentos internacionais de segurança. - Desenvolver e implementar uma estratégia para desenvolver recursos humanos da tripulação : Avaliar as necessidades de recursos humanos da tripulação de curto e longo prazo, desenvolver um plano abrangente de desenvolvimento de recursos humanos; Coordenar com unidades de treinamento, organizar seminários e programas de cooperação para atrair e desenvolver uma equipe de membros da tripulação de alta qualidade; Pesquisar e implementar políticas competitivas de salários e benefícios para reter e atrair talentos na indústria. – Desenvolver e implementar uma estratégia de fornecimento de tripulação : Desenvolver um plano estratégico para desenvolver o mercado de fornecimento de tripulação, expandir a rede de parceiros internacionais; Trabalhar diretamente com linhas de navegação, companhias de navegação e organizações internacionais para assinar contratos de fornecimento de recursos humanos; Garantir que os membros da tripulação exportados atendam aos padrões de qualidade e regulamentações legais do país anfitrião, bem como aos padrões internacionais. – Operar a VIMC Maritime Human Resources Company: Liderar, coordenar e supervisionar as atividades da empresa, garantir que todos os processos operacionais sejam eficientes e atinjam as metas comerciais; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos operacionais relacionados ao recrutamento, treinamento e fornecimento de membros da tripulação, cumprir as leis e padrões da indústria marítima; Analisar o desempenho, reportar periodicamente ao Conselho de Administração e propor soluções para melhoria; Liderar a equipe de recursos humanos da empresa, motivar o trabalho e construir uma cultura corporativa profissional, criativa e sustentável. II. Requisitos do trabalho 1. Qualificações e experiência - Ter um diploma universitário em gestão de recursos humanos, ou em Engenharia Marinha, ou em Controle de Navios. - Ter um diploma e ter trabalhado a bordo como Capitão, Imediato, Engenheiro Chefe, Segundo Engenheiro com pontos de prioridade adicionais. 2. Experiência profissional - Pelo menos 10 anos de experiência na área de gestão marítima, logística ou de recursos humanos. - Ter pelo menos 5 anos de experiência em cargo de gerência sênior, com prioridade para candidatos que tenham administrado empresas ou projetos relacionados ao fornecimento de mão de obra ou serviços marítimos. - Ter sólido conhecimento e métodos de organização das funções de gestão de recursos humanos na organização (planejamento de recursos humanos, recrutamento, treinamento, remuneração da tripulação, etc.). - Dominar as disposições da Lei Trabalhista, Lei de Seguros, ... e documentos e regulamentos relacionados à gestão trabalhista, políticas de empresas de transporte marítimo. - Ter conhecimento básico de documentos legais, regulamentos, convenções do Vietnã, bem como internacionais relacionadas a funcionários (membros da tripulação), bem como empregadores. - Dominar a estrutura organizacional da empresa, funções e tarefas da unidade responsável e funções e tarefas de unidades relacionadas. Dominar a estrutura organizacional de unidades semelhantes no mesmo setor. - Entender a estrutura e operação do sistema de gestão de segurança de acordo com o Código ISM, Código Trabalhista do Vietnã, Convenção do Trabalho Marítimo MLC 2006. 3. Habilidades: Planejamento e organização da implementação do trabalho; Comunicação, negociação, apresentação, persuasão; Tomada de decisão e resolução de problemas; Habilidades em orientar, treinar e orientar funcionários; análise; trabalho em equipe; gerenciamento de riscos; Construindo e desenvolvendo relacionamentos; Pensamento estratégico, a capacidade de iniciar e promover mudanças; Descobrindo, inspirando, motivando e utilizando talentos; Construindo e promovendo uma cultura de cooperação; Gestão de negócios. III. Local de trabalho: No. 1 Dao Duy Anh, Distrito de Dong Da, Hanói . IV . Benefícios - Ambiente de trabalho criativo e dinâmico, onde você tem a oportunidade de desenvolver sua carreira e contribuir para a missão da VIMC. - Oportunidade de trabalhar diretamente com os principais especialistas e CEOs nas áreas de Portos, Transporte Marítimo, Logística. - Oportunidade de trabalhar e explorar países ao redor do mundo , juntamente com locais exclusivos no Vietnã - Com programas de treinamento líderes e oportunidades de desenvolvimento de carreira, a VIMC está comprometida em apoiar cada funcionário para se tornar a melhor versão de si mesmo. - Apoie o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, juntamente com o regime de bem-estar (salário, bônus para férias, Tet, etc., férias anuais, viagens) e oportunidades de promoção. V. Os documentos de recrutamento incluem – CV (com foto do candidato) – Graus, certificados, certificações V I. Formas de envio de candidatura – Diretamente/por correio : Departamento de Recursos Humanos do VIMC – 17º andar, edifício Ocean Park, nº 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanói. – Por e-mail: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Prazo para envio de candidatura: Até o final de 30 de janeiro de 2025. VII . Informações de contato Sra. Phan Thi Mai, especialista do Departamento de Recursos Humanos do VIMC. Telefone: 0904667166 (As candidaturas não são reembolsáveis, os candidatos recrutados prepararão documentos específicos de acordo com os regulamentos da empresa).

Fonte: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/