
Muitas empresas ainda mantêm a prática de pagar um 13º salário, e até mesmo outros bônus de Ano Novo Lunar, como forma de motivar e valorizar seus funcionários após um ano de trabalho árduo. Esse bônus pode ser registrado como um 13º ou 14º salário, ou combinado em um único bônus de Ano Novo Lunar, além dos 12 salários regulares.
De acordo com o ponto e, cláusula 2, Artigo 2 da Circular 111/2013/TT-BTC do Ministério das Finanças , os bônus, sejam em dinheiro ou em espécie, de qualquer forma, são considerados rendimentos de salários e ordenados e estão sujeitos ao imposto de renda de pessoa física. Portanto, os bônus de Tet pagos pelas empresas são rendimentos tributáveis e são adicionados à renda no momento da apuração dos impostos, conforme previsto em lei.
Apenas certos bônus específicos são isentos de impostos, incluindo: bônus associados a títulos honorários concedidos pelo Estado; Prêmio Ho Chi Minh , Prêmio de Estado; Certificados de Mérito e Menções Honrosas nos termos da Lei de Emulação e Elogio.
Os bônus do Tet pagos pelas empresas não estão sujeitos a essa isenção.
Diversas localidades já anunciaram seus planos de bônus para o Tet de 2026 para os funcionários, com bônus que chegam a 350 milhões de VND por pessoa em Khanh Hoa .
Assim, o Departamento de Assuntos Internos da província de Khanh Hoa declarou ter apresentado um relatório sobre a situação laboral e salarial em 2025 e o plano de bônus do Tet para 2026 a 764 empresas com mais de 62.000 funcionários na região.
Com relação aos bônus do Tet para o Ano Novo Lunar do Cavalo em 2026, mais de 520 empresas planejaram recompensar seus funcionários com um valor médio superior a 9,4 milhões de VND por pessoa. Notavelmente, as empresas com investimento estrangeiro têm um bônus médio superior a 7,5 milhões de VND por pessoa; o maior valor é de 350 milhões de VND por pessoa; e o menor é de 500.000 VND por pessoa.
Fonte: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm






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