Funcionários de bancos fracos que foram forçados a fazer transferências, como MBV, DongA Bank, GPBank, VCBNeo (novo nome do CB), se acostumaram por muitos anos a não receber bônus do Ano Novo Lunar como outros bancos, desde que foram colocados sob controle especial há 10 anos.

Com o Banco Estatal concluindo a transferência obrigatória desses quatro bancos antes do Ano Novo Lunar de 2025, os funcionários desses bancos esperam ter um Tet diferente de todos os anos.

No entanto, em entrevista ao VietNamNet, um funcionário com mais de 10 anos de experiência trabalhando em um banco "zero-dong" disse: "Espero que no ano que vem, se tivermos lucro e evitarmos prejuízos acumulados, recebamos um bônus Tet, como colegas de outros bancos. Mas este ano, ainda não há bônus. Embora seja triste, em geral entendemos, pois o banco foi transferido para um novo banco há pouco tempo. Nos incentivamos mutuamente a ter a sorte de ter um emprego neste momento."

Em um banco sob controle especial, o SCB, no último dia útil antes do feriado do Tet, os funcionários ainda esperam pelo som "ting ting" do seu 13º salário.

Enquanto isso, os quatro maiores grupos bancários, como BIDV, Vietcombank, VietinBank e Agribank, dão bônus Tet com base em cada agência e nível de conclusão de KPI.

Um funcionário antigo do BIDV afirmou que a filial que obtiver excelente desempenho em 2024 receberá o maior bônus Tet. Assim, cada filial determina o nível do bônus de acordo com os coeficientes 1, 2 e 3. O nível máximo de bônus é determinado como 3 meses de renda.

“O fundo de bônus é alocado a cada filial e distribuído ao longo de períodos de 6 e 12 meses. Além disso, cada filial do BIDV receberá um bônus adicional de VND 2 milhões e a sede receberá um bônus adicional de VND 5 milhões por pessoa”, revelou um funcionário do BIDV.

No Agribank, o bônus Tet é considerado o menor entre os 4 maiores, quando cada funcionário recebe 1 mês de renda. No entanto, haverá outras rendas com nomes diferentes.

“Além disso, no final do ano, cada funcionário recebe “despesas” adicionais, como pagamento de horas extras, bônus de produtividade, etc., então, na realidade, sua renda durante o Tet é muito boa”, disse um funcionário do Agribank.

Vietcombank 2024 (107).jpg
Funcionários do Vietcombank podem receber bônus de Ano Novo Lunar de até centenas de milhões de dong. Foto: Hoang Ha.

No Vietcombank, um chefe de departamento disse que bônus de até 6 a 8 meses de salário são totalmente reais, dependendo da agência.

Anteriormente, o Vietcombank pagava bônus do terceiro trimestre no final de dezembro de 2024 e um mês de salário como bônus de Ano Novo.

De acordo com um contador que trabalhou em três bancos do grupo Big 4, o bônus Tet depende da classificação e do ranking de cada agência. A agência de primeira classe terá o bônus mais alto, enquanto funcionários excelentes (classe A) também receberão o bônus mais alto, chegando a até 7 a 8 meses de salário.

No entanto, se a agência estiver classificada em 2 ou 3 e os funcionários estiverem apenas nas classificações B ou C, a diferença no bônus Tet em comparação com a classificação A será muito grande. Mesmo que a agência tenha uma inadimplência alta, os funcionários receberão apenas 1 mês de salário-base e, em casos de inadimplência, receberão apenas 75% do salário-base.

Os 4 grandes bancos concedem bônus com base nos resultados de cada agência, fundo de folha de pagamento e fundo de previdência social de distribuição. Onde agências ineficazes ou recém-criadas podem obter fundo de folha de pagamento, bônus ou grandes distribuições para compartilhar? Muitas vezes, informações sobre bônus Tet dos bancos são divulgadas por pessoas que vendem cursos preparatórios para o vestibular dos 4 grandes bancos.

Em bancos privados, o TPBank recompensa de 6 a 8 meses de salário com base na conclusão de KPIs. O salário-base neste banco varia de 15 a 30 milhões de VND. Além do salário-base, os funcionários do TPBank também recebem bônus por KPI e comissões sobre vendas de seguros.

Depois de otimizar drasticamente seu aparato, o LPBank também anunciou um bônus Tet no último dia útil do ano passado, o bônus é de 1,5 mês de salário.

No entanto, o valor acima é apenas um "valor provisório". Após o Ano Novo Lunar, os funcionários do LPBank receberão bônus adicionais da avaliação competitiva, além de bônus de acordo com os critérios definidos pelo banco.

Na MB, os bônus para funcionários excepcionais podem chegar a centenas de milhões de dongs. Como os bônus Tet dependem da classificação do ano, os funcionários da MB geralmente recebem bônus maiores do que no ano passado.

Os funcionários do HDBank também ficam felizes neste feriado do Tet, quando cada pessoa recebe um bônus de até 3 meses de renda.

Alguns bancos calculam os bônus com base no princípio STI (incentivo de curto prazo - bônus de curto prazo baseado no desempenho empresarial), de modo que os funcionários nem sequer entendem o cálculo específico para determinar o nível do bônus. No entanto, de acordo com um funcionário do VIB, um dos bancos que aplica esse método de cálculo, o bônus Tet do VIBer corresponde a dois meses de salário, além de bônus adicionais caso os funcionários apresentem excelente desempenho.

Em geral, o nível do bônus Tet ainda depende dos resultados gerais do banco. Para bancos pequenos, com lucros reduzidos e renda média mensal inferior à média do setor, o bônus Tet geralmente corresponde a apenas 1 a 1,5 mês de salário, em média. Já para bancos grandes, com lucros "enormes", o nível do bônus será maior, mas também representa um reconhecimento digno de todo um ano de dedicação dos funcionários.