O Comitê Popular de Hanói acaba de publicar o Plano nº 189/KH-UBND sobre a implementação do Programa de Ação nº 18-Ctr/TU, de 19 de janeiro de 2023, do Comitê do Partido da Cidade, para implementar a Resolução nº 27-NQ/TU, de 9 de novembro de 2022, da 6ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido, sobre a continuidade da construção e do aperfeiçoamento do Estado socialista de direito do Vietnã no novo período.
O plano inclui 5 grupos de conteúdos para compreender de forma completa e implementar de maneira eficaz os pontos de vista, objetivos, diretrizes e políticas estabelecidos na Resolução nº 27-NQ/TU, na Resolução nº 77/NQ-CP do Governo , no Programa de Ação nº 18-CTr/TU do Comitê do Partido de Hanói...
Destaca-se que a cidade continuará a inovar a organização e o funcionamento dos Comitês Populares em todos os níveis, visando a otimização, a eficácia e a eficiência das operações; e a simplificação e reorganização das agências especializadas nos níveis municipal e distrital, de modo a torná-las multissetoriais e multiáreas, com base nas diretrizes do governo central.
Pesquisar e propor a organização das unidades administrativas distritais e comunais da cidade de acordo com o plano diretor das unidades administrativas centrais e a situação prática da capital.
Implementar o princípio de atribuir uma única tarefa a uma única agência, que ficará responsável por supervisioná-la e assumir a responsabilidade principal, com as agências relevantes coordenando a implementação; reduzir gradualmente os mecanismos de coordenação intersetorial, associado à definição clara das responsabilidades do chefe.
Promover plenamente a posição e o papel do Comitê Popular da Cidade como órgão executivo do Conselho Popular da Cidade, a agência administrativa estatal da Capital; promover a proatividade, a criatividade e o foco na gestão e operação da Capital por meio do desenvolvimento de políticas, leis, estratégias, planejamento, planos, inspeção e supervisão, garantindo a unidade, a continuidade, a disciplina, a ordem, a eficácia e a eficiência do sistema administrativo. Inovar a governança da Capital na direção da modernidade, da eficácia e da eficiência, com foco na gestão do desenvolvimento; garantir o respeito à Constituição e às leis, aprimorar a transparência, a responsabilidade e a participação popular.
Construir um sistema administrativo que sirva o povo, seja democrático, regido pelo Estado de Direito, profissional, moderno, científico, íntegro, aberto e transparente, criando um ambiente favorável para as pessoas e as empresas. Continuar a promover a reforma administrativa, com foco na melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, com três pilares principais: Aparato organizacional; serviço público; servidores públicos com administração eletrônica e transformação digital.
Além disso, propõe-se simplificar os procedimentos administrativos, eliminar procedimentos desnecessários que causam transtornos às pessoas e às empresas e prejudicam a concorrência leal; aplicar de forma eficaz os serviços públicos online; construir uma economia digital, um governo digital e uma sociedade digital. Continuar a reformar e aprimorar a eficiência da gestão das finanças públicas e a qualidade dos serviços públicos; reorganizar as unidades de serviço público na cidade de forma simplificada, garantindo um funcionamento eficaz e de qualidade.
Pesquisar e submeter às autoridades competentes para completar a organização do governo da capital de acordo com as áreas urbanas e rurais; construir um modelo de governança do governo local adequado para cada área.
Continuar a promover a descentralização e a autorização científicas e razoáveis, juntamente com o reforço da responsabilidade, a garantia de recursos e a capacidade de aplicação da lei nos níveis distrital e municipal da cidade; fortalecer a orientação, a inspeção e a supervisão; promover o papel proativo, criativo e autônomo de cada nível e setor. Definir claramente as responsabilidades entre o Comitê Popular da Cidade e as agências especializadas; entre as agências especializadas; entre o Comitê Popular da Cidade e as agências especializadas e com os Comitês Populares nos níveis distrital e municipal; superar completamente a sobreposição de funções, tarefas e poderes entre os níveis, agências e unidades governamentais; definir claramente as responsabilidades entre indivíduos e coletivos, promover o papel e a responsabilidade dos indivíduos, especialmente dos chefes das agências administrativas estaduais da cidade.
Focar no desenvolvimento integral e na melhoria da qualidade dos recursos humanos para atender às necessidades de desenvolvimento da Capital. Pesquisar e implementar reformas no serviço público e no regime de servidores públicos; aperfeiçoar o sistema de padrões para títulos de cargos, posições, padrões profissionais e critérios de avaliação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos com base nos resultados do desempenho das tarefas atribuídas, com produtos específicos e a satisfação da população e das empresas...
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