Continuar a inovar as atividades dos Comitês Populares em todos os níveis, visando simplificação, eficácia e eficiência.

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O Comitê Popular de Hanói acaba de emitir o Plano nº 189/KH-UBND sobre a implementação do Programa de Ação nº 18-Ctr/TU, datado de 19 de janeiro de 2023, do Comitê do Partido da Cidade para implementar a Resolução nº 27-NQ/TU, datada de 9 de novembro de 2022, da 6ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido sobre a continuidade da construção e do aperfeiçoamento do Estado socialista de direito do Vietnã no novo período.

cidade-cidade-comitê.jpg — Continuar a inovar e otimizar a estrutura organizacional do sistema político para torná-lo enxuto e eficaz. *Foto ilustrativa*

O plano inclui 5 grupos de conteúdos para compreender completamente e implementar de forma completa e eficaz os pontos de vista, metas, diretrizes e políticas estabelecidas na Resolução nº 27-NQ/TU, Resolução nº 77/NQ-CP do Governo , Programa de Ação nº 18-CTr/TU do Comitê do Partido de Hanói...

Notavelmente, a cidade continuará a inovar a organização e a operação dos Comitês Populares em todos os níveis da cidade, na direção de simplificar, tornar eficazes e eficientes as operações; simplificar e reorganizar agências especializadas dos níveis municipal e distrital na direção de multissetoriais e multicampais com base na direção do governo central.

Pesquisar e propor a organização das unidades administrativas distritais e municipais da cidade de acordo com o plano diretor das unidades administrativas centrais e a situação prática da capital.

Implementar o princípio de atribuir uma tarefa a apenas uma agência para presidir e assumir a responsabilidade primária, com as agências relevantes coordenando a implementação; reduzindo gradualmente os mecanismos de coordenação intersetorial, associados à definição clara das responsabilidades do chefe.

Promover plenamente a posição e o papel do Comitê Popular da Cidade como órgão executivo do Conselho Popular da Cidade, o órgão administrativo estadual da Capital; promover a proatividade, a criatividade e o foco na gestão e operação da Capital por meio do desenvolvimento de políticas, leis, estratégias, planejamento, planos, inspeção e supervisão, garantindo a unidade, a continuidade, a disciplina, a ordem, a eficácia e a eficiência do sistema administrativo. Inovar a governança da Capital na direção da modernidade, eficácia e eficiência, com foco na gestão do desenvolvimento; garantir o respeito à Constituição e às leis, e aumentar a transparência, a responsabilização e a participação da população.

Construir um sistema administrativo que sirva ao povo, seja democrático, baseado no Estado de Direito, profissional, moderno, científico, limpo, aberto e transparente, criando um ambiente favorável para pessoas e empresas. Continuar a promover a reforma administrativa, com foco na melhoria da qualidade de quadros, servidores públicos e funcionários públicos, com base em três pilares principais: aparato organizacional; serviço público; servidores públicos administrativos eletrônicos; e transformação digital.

Além disso, propõe-se simplificar os procedimentos administrativos, eliminar procedimentos desnecessários que causam transtornos a pessoas e empresas e dificultam a concorrência leal; implementar efetivamente os serviços públicos online; construir uma economia digital, um governo digital e uma sociedade digital. Continuar a reformar e melhorar a eficiência da gestão financeira pública e a qualidade dos serviços públicos; reorganizar as unidades de serviço público da cidade de forma simplificada, garantindo a qualidade e a eficácia do seu funcionamento.

Pesquisar e submeter às autoridades competentes a conclusão da organização do governo da Capital de acordo com as áreas urbanas e rurais; construir um modelo de governança do governo local adequado para cada área.

Continuar a promover a descentralização e a autorização científica e razoável, juntamente com o aumento da responsabilidade, a garantia de recursos e a capacidade de aplicação da lei para os níveis distrital e municipal da cidade; fortalecer a orientação, a inspeção e a supervisão; promover o papel proativo, criativo e autorresponsável de cada nível e setor. Definir claramente as responsabilidades entre o Comitê Popular da Cidade e as agências especializadas; entre as agências especializadas; entre o Comitê Popular da Cidade e as agências especializadas e com os Comitês Populares nos níveis distrital e municipal; superar completamente a sobreposição de funções, tarefas e poderes entre os níveis, agências e unidades governamentais; definir claramente as responsabilidades entre indivíduos e coletivos, promover o papel e a responsabilidade dos indivíduos, especialmente dos chefes das agências administrativas estaduais da cidade.

Foco no desenvolvimento integral e na melhoria da qualidade dos recursos humanos para atender às necessidades de desenvolvimento da Capital. Pesquisar e implementar reformas do funcionalismo público e do regime de servidores públicos; aperfeiçoar o sistema de padrões para cargos, cargos, padrões profissionais e critérios de avaliação de quadros, servidores públicos e funcionários públicos com base nos resultados da execução de tarefas atribuídas com produtos específicos e na satisfação das pessoas e empresas...

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