Continuar a criar mudanças fortes no trabalho de reforma administrativa

Nos últimos tempos, o trabalho de reforma administrativa (RA) na província sempre foi focado pelo Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e pelo Comitê Popular Provincial, liderando, direcionando e implementando muitas soluções síncronas e eficazes, criando mudanças positivas na operação do aparato administrativo, especialmente no serviço de agências administrativas às pessoas e organizações.

Para concretizar as políticas do Partido, especialmente a Resolução do Congresso Provincial do Partido para o período de 2015-2020 e o período de 2020-2025, com base no Programa Geral do Governo sobre a Reforma Administrativa do Estado para os períodos de 2011-2020 e 2021-2030, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial aconselhou e propôs ao Comitê Provincial do Partido a emissão da Resolução nº 08-NQ/TU de 23 de setembro de 2016 sobre a promoção da reforma administrativa, com foco nos procedimentos administrativos (TTHC) e na melhoria da qualidade de quadros, funcionários públicos, empregados públicos, chefes de agências e unidades para o período de 2016-2020 e a Resolução nº 17-NQ/TU de 15 de setembro de 2021 sobre a promoção da reforma administrativa, com foco na modernização da administração, visando construir um governo digital, reformar os procedimentos administrativos, melhorar a qualidade e a responsabilidade dos quadros, funcionários públicos, empregados públicos, especialmente aqueles responsáveis por agências e unidades. chefes de agências e unidades, associados ao fortalecimento da disciplina e da disciplina administrativa no período de 2021-2025 e, ao mesmo tempo, orientando o Comitê Popular Provincial a emitir planos para implementar a resolução em todo o sistema político da província.

Anualmente, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial instrui o Comitê Popular Provincial a assessorar a publicação do Plano de Implementação da Reforma Administrativa em todas as áreas, com foco nas tarefas, objetivos, responsabilidades e prazos de implementação por setor e nível; emitir documentos para orientar e incentivar a implementação integral do conteúdo e das tarefas do Programa Geral de Reforma Administrativa. Ao mesmo tempo, implementar proativamente as tarefas e soluções para a reforma administrativa de forma mais sincronizada, abrangente e eficaz; concentrar-se em liderar e direcionar soluções inovadoras para a reforma administrativa. Consequentemente, os órgãos e unidades também pesquisam ativamente e desenvolvem soluções para inovar métodos de trabalho, aumentar a aplicação da tecnologia da informação e se empenhar na transformação digital para aumentar a produtividade do trabalho, a eficiência operacional dos órgãos estatais e, principalmente, a qualidade dos serviços prestados à população.

Continuar a criar mudanças fortes no trabalho de reforma administrativa — **Resolução de procedimentos administrativos no departamento "one-stop" da comuna de Liem Son (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

Nos últimos anos, o trabalho de reforma administrativa na província apresentou muitas mudanças positivas e alcançou resultados positivos, contribuindo para a promoção do desenvolvimento socioeconômico da província. A qualidade da promulgação de documentos legais foi aprimorada, as políticas foram emitidas de acordo com as disposições legais e em consonância com a situação real da província. A padronização do conteúdo dos editais de procedimentos administrativos foi implementada com rapidez e qualidade. O tempo de tramitação dos procedimentos administrativos foi significativamente reduzido e os componentes dos dossiês foram simplificados. Os mecanismos de "balcão único" e "balcão único" têm se mostrado cada vez mais eficazes. A aplicação da tecnologia da informação no trabalho de reforma administrativa tem sido cada vez mais aprimorada, garantindo unidade, sincronização, simplicidade, transparência e publicidade. Paralelamente, a organização do aparato administrativo do Estado foi revisada e organizada de forma simplificada, eficaz e eficiente. A descentralização da gestão, de acordo com as políticas da província, foi bem implementada, criando condições favoráveis para a construção de uma administração moderna, transparente e eficaz. O número e a estrutura de quadros, servidores públicos e funcionários públicos tornaram-se gradualmente razoáveis, com a qualificação profissional aprimorada, atendendo aos padrões de cargos e títulos profissionais dos servidores públicos. O recrutamento e a definição de políticas para quadros, servidores públicos e funcionários públicos foram realizados prontamente e em conformidade com os regulamentos. A tecnologia da informação tem sido fortemente aplicada na gestão estatal, implementada de forma sincronizada nos níveis provincial, distrital e municipal. O portal eletrônico de informações da província tem sido bem implementado na atualização de informações sobre a direção e administração dos líderes provinciais, fornecendo informações úteis para atender às pessoas e empresas. Bem implementado na organização de diálogos, contatos e intercâmbios entre os líderes dos comitês e autoridades do Partido e o povo; ouvindo as opiniões, sugestões e comentários do povo; melhorando a qualidade da prestação de contas das autoridades em todos os níveis perante o povo. O trabalho de inspeção e exame da reforma administrativa apresenta muitas inovações e criatividade em métodos e formas de organização e implementação adequados à situação real...

Com a liderança e direção próximas do Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e a participação drástica de todo o sistema político no reconhecimento e avaliação imediatos das deficiências e limitações da reforma administrativa, a reforma administrativa na província sofreu mudanças positivas. O Índice PAR de 2022 da província classificou-se em 31º lugar entre 63 províncias e cidades, uma subida de 29 posições em relação a 2021.

Dando continuidade à forte mudança na reforma administrativa, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial fortalecerá, nos próximos anos, a liderança do Comitê Popular Provincial para orientar todos os níveis e setores do governo a implementarem em sincronia as tarefas da reforma administrativa. Em particular, concentrar-se-á na implementação eficaz da propaganda, divulgação e implementação das diretrizes centrais e provinciais sobre este trabalho. Continuará a formar uma equipe de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos, especialmente chefes de órgãos e unidades, com qualidades políticas, capacidade e qualificação profissional suficientes, senso de responsabilidade, atendendo às necessidades de servir o povo, as organizações, as empresas e o desenvolvimento da província. Inovará e organizará a estrutura organizacional dos órgãos administrativos e unidades de serviço público para que sejam simplificados, operando de forma eficaz e eficiente. Paralelamente, reformará vigorosamente os procedimentos administrativos relacionados aos cidadãos e empresas, especialmente os procedimentos administrativos sob a autoridade de conciliação entre setores e níveis, visando transparência, compacidade e simplicidade; implementará os mecanismos de "balcão único" e "balcão único" de forma sincronizada, consistente, qualitativa e eficaz; garantir que a satisfação de indivíduos, organizações e empresas com os serviços das agências administrativas estaduais atinja mais de 90%; esforçar-se para melhorar as classificações dos índices de competitividade provincial (PCI); eficiência da administração pública e governança (PAPI); reforma administrativa (PAR INDEX); e satisfação de pessoas e organizações com os serviços das agências administrativas estaduais (SIPAS).

Duc Anh

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