Continuar a promover mudanças significativas no trabalho de reforma administrativa.

Nos últimos tempos, a reforma administrativa (RA) na província tem sido sempre liderada, dirigida, implementada e executada pelo Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial e pelo próprio Comitê Popular Provincial, com muitas soluções sincronizadas e eficazes, gerando mudanças positivas no funcionamento do aparato administrativo, especialmente no atendimento dos órgãos administrativos às pessoas e organizações.

Para concretizar as políticas do Partido, especialmente a Resolução do Congresso Provincial do Partido para o mandato de 2015-2020 e o mandato de 2020-2025, com base no Programa Geral do Governo sobre a Reforma Administrativa do Estado para os períodos de 2011-2020 e 2021-2030, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial recomendou e propôs ao Comitê Provincial do Partido a emissão da Resolução nº 08-NQ/TU, de 23 de setembro de 2016, sobre a promoção da reforma administrativa, com foco nos procedimentos administrativos (TTHC) e na melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos, funcionários públicos, chefes de agências e unidades para o período de 2016-2020, e da Resolução nº 17-NQ/TU, de 15 de setembro de 2021, sobre a promoção da reforma administrativa, com foco na modernização da administração, visando à construção de um governo digital, à reforma dos procedimentos administrativos, à melhoria da qualidade e da responsabilidade dos quadros, servidores públicos, funcionários públicos, especialmente aqueles responsáveis ​​por agências e unidades. unidades, chefes de agências e unidades, associados ao fortalecimento da disciplina e da ordem administrativa no período de 2021-2025, e ao mesmo tempo orientando o Comitê Popular Provincial a emitir planos para implementar a resolução em todo o sistema político da província.

Anualmente, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial orienta o Comitê Popular Provincial a elaborar um Plano para implementar a reforma administrativa em todas as áreas, com foco em tarefas, objetivos, responsabilidades e cronograma de implementação para setores e níveis; emitir documentos para orientar e incentivar a implementação, visando a plena execução do conteúdo e das tarefas do programa geral de reforma administrativa. Ao mesmo tempo, busca-se implementar proativamente tarefas e soluções para a reforma administrativa de maneira mais sincronizada, abrangente e eficaz; priorizando a liderança e a direção de soluções inovadoras na reforma administrativa. Consequentemente, órgãos e unidades também pesquisam ativamente e buscam soluções para inovar métodos de trabalho, aumentar a aplicação da tecnologia da informação e se empenhar na transformação digital para melhorar a produtividade do trabalho, a eficiência operacional dos órgãos estatais e, principalmente, a qualidade do serviço prestado à população.

Resolução de procedimentos administrativos no departamento de atendimento único da comuna de Liem Son (Thanh Liem). Foto: Thu Thao

Nos últimos anos, o trabalho de reforma administrativa na província apresentou muitas mudanças positivas e alcançou resultados expressivos, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico da região. A qualidade da promulgação de documentos legais foi aprimorada, as políticas foram emitidas em conformidade com as disposições legais e com a realidade da província. A padronização do conteúdo da divulgação de procedimentos administrativos foi implementada de forma ágil e com qualidade. O tempo para a tramitação de procedimentos administrativos foi significativamente reduzido e os componentes dos dossiês foram simplificados. Os mecanismos de "balcão único" e "balcão único" tornaram-se cada vez mais eficazes. A aplicação da tecnologia da informação no trabalho de reforma administrativa foi aprimorada, garantindo unidade, sincronização, simplicidade, transparência e clareza. Além disso, a organização do aparato administrativo estatal foi revisada e reorganizada de forma simplificada, eficaz e eficiente. A descentralização da gestão foi implementada de forma efetiva, em consonância com a política da província, criando condições favoráveis ​​para a construção de uma administração moderna, transparente e eficiente. O quadro de funcionários, servidores públicos e empregados do serviço público, atingiu gradualmente um número e uma estrutura adequados, e suas qualificações profissionais foram aprimoradas, atendendo aos padrões dos cargos e títulos profissionais dos servidores públicos. As políticas de recrutamento e seleção para servidores públicos e empregados do serviço público foram realizadas de forma ágil e em conformidade com as normas. A tecnologia da informação foi fortemente aplicada na gestão pública, implementada de forma sincronizada desde o nível provincial e distrital até o municipal. O portal eletrônico de informações da província atualizou efetivamente as informações sobre a direção e as atividades administrativas dos líderes provinciais, fornecendo informações úteis para atender a população e as empresas. Houve uma organização eficaz de diálogos, contatos e intercâmbios entre os líderes dos comitês do Partido e as autoridades com a população, ouvindo as opiniões, sugestões e comentários da população e aprimorando a qualidade da prestação de contas das autoridades em todos os níveis perante o povo. O trabalho de inspeção e fiscalização da reforma administrativa apresentou muitas inovações e criatividade nos métodos e na organização da implementação, adequando-se à situação atual.

Com a liderança e orientação atentas do Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial, e a participação expressiva de todo o sistema político no reconhecimento e avaliação célere dos aspectos existentes e limitados da reforma administrativa, a reforma administrativa na província apresentou mudanças positivas. O Índice PAR da província em 2022 a classificou em 31º lugar entre 63 províncias e cidades, subindo 29 posições em comparação com 2021.

Dando continuidade à forte transformação na reforma administrativa, o Comitê do Partido do Comitê Popular Provincial fortalecerá a liderança deste comitê para orientar todos os níveis de governo e setores na implementação sincronizada das tarefas de reforma administrativa. Em particular, focará na implementação eficaz da propaganda, disseminação e aplicação das diretrizes centrais e provinciais sobre este trabalho. Continuará a formar uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários, especialmente chefes de agências e unidades, com qualidades políticas, capacidade e qualificações profissionais suficientes, senso de responsabilidade, atendendo às necessidades de servir ao povo, às organizações, às empresas e ao desenvolvimento da província. Inovará e modernizará o aparato das agências administrativas e unidades de serviço público para que operem de forma eficaz e eficiente. Paralelamente, reformará fortemente os procedimentos administrativos relacionados a pessoas e empresas, especialmente os procedimentos administrativos sob a autoridade de conciliação entre setores e níveis, visando maior transparência, concisão e simplicidade; os mecanismos de "balcão único" serão implementados de forma sincronizada, consistente, com qualidade e eficiência. Garantir que a satisfação de indivíduos, organizações e empresas com os serviços das agências administrativas estaduais atinja mais de 90%; empenhar-se para melhorar a classificação dos índices de competitividade provincial (PCI); eficiência da administração pública e governança (PAPI); reforma administrativa (Índice PAR); e a satisfação de pessoas e organizações com os serviços das agências administrativas estaduais (SIPAS).

Duque Anh

Fonte: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/cai-cach-hanh-chinh/tiep-tuc-tao-su-chuyen-bien-manh-me-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-103700.html