Notícias da manhã de 8 de setembro: Quase 80.000 pessoas que pediram demissão receberão pagamento de acordo com o Decreto 178

nghị định 178 - Ảnh 1. — Resolução de registros para pessoas - Foto ilustrativa: TTO

Quase 80.000 pessoas que pediram demissão receberam benefícios de acordo com o Decreto 178.

Na reunião regular do Governo em agosto de 2025, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizou a necessidade de se concentrar na resolução completa do regime e das políticas para funcionários, servidores públicos e empregados públicos que deixaram seus empregos de acordo com o Decreto 178, alterado e complementado no Decreto 67.

O Ministro disse que, até agora, dos mais de 106.000 casos de desemprego sob esta política, quase 80.000 receberam pagamento.

O Ministério do Interior solicitou que o Ministério das Finanças, ministérios, filiais e localidades se concentrassem na coordenação para administrar completamente o valor restante, garantindo rapidez e transparência.

Assim, o número de funcionários e servidores públicos que pediram demissão e receberam benefícios aumentou significativamente em comparação com a metade do mês anterior.

Especificamente, na reunião de 23 de agosto, o Ministro Pham Thi Thanh Tra informou que, até 19 de agosto, o número total de pessoas que decidiram deixar seus empregos era de 94.402, das quais 81.995 pessoas submeteram seus orçamentos à autoridade competente e eles foram aprovados, e 50.345 pessoas receberam dinheiro.

Especifique critérios para selecionar e remover pessoas incompetentes de cargos.

O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, acaba de assinar uma resolução para supervisionar a implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico , especialmente recursos humanos de alta qualidade.

Em relação às soluções, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional propôs que o Governo emita urgentemente uma estratégia de desenvolvimento de recursos humanos para 2030, com uma visão para 2050.

Alterar e complementar a Lei dos Servidores Públicos, especialmente estudando e alterando regulamentos sobre recrutamento, treinamento, promoção, planejamento, nomeação, destacamento e avaliação de servidores públicos com base em produtos finais.

Regulamentação específica sobre critérios de identificação e descoberta de talentos; critérios de seleção e afastamento de quem não possua qualidades, capacidade e prestígio suficientes.

Existem mecanismos de política especiais para recrutar, utilizar e promover pessoas talentosas e pessoas com habilidades excepcionais.

Ao mesmo tempo, o Governo precisa designar uma agência para assumir a gestão estatal do desenvolvimento de recursos humanos nos setores público e não público.

É necessário concluir o projeto de cargos de agências estatais e unidades de serviço público em todos os níveis após a reestruturação do aparelho.

Inovar o conteúdo, os programas e os métodos de treinamento e desenvolvimento de quadros, servidores públicos e empregados públicos, de acordo com as exigências dos cargos e as necessidades de desenvolvimento de recursos humanos; aumentar a aplicação da tecnologia digital.

Fortalecer políticas para atrair recursos humanos, especialmente atraindo e rotacionando pessoal científico e técnico, professores, médicos e jovens intelectuais para trabalhar a longo ou curto prazo em áreas de base e desfavorecidas...

Nova atualização sobre a atualização do mercado de ações do Vietnã

nghị định 178 - Ảnh 2. — Investidores nacionais aguardam ansiosamente informações sobre a atualização do mercado de ações - Foto: QUANG DINH

A FTSE Russell anunciou recentemente que o relatório de classificação de ações por país da FTSE para setembro de 2025 será publicado após o fechamento do mercado dos EUA em 7 de outubro.

A classificação dos mercados nos índices globais de ações do FTSE é continuamente revisada. Para garantir a transparência, os mercados em consideração para reclassificação de/para Mercado Desenvolvido, Emergente Avançado, Emergente Secundário ou Mercado de Fronteira estão incluídos na Lista de Observação do FTSE.

Leia as últimas atualizações sobre o preço do ouro aqui.

Dessa forma, o Vietnã está na lista de observação desde março de 2025 e é avaliado pela FTSE como tendo alta possibilidade de ser reclassificado de um mercado de fronteira para um mercado emergente secundário.

Antes de publicar o relatório anual de Classificação do Mercado de Ações do FTSE, o FTSE Russell consulta os membros do Comitê Consultivo de Classificação do Mercado de Ações do FTSE, os Comitês Consultivos Regionais de Ações do FTSE Russell, o Comitê Consultivo de Políticas do FTSE Russell e outras partes interessadas na lista de observação e em outros mercados.

Quoc Cuong Gia Lai é suspeito de ter capacidade de "continuar operando"

A UHY Auditing and Consulting Co., Ltd. revisou o relatório financeiro semestral de 2025 da Quoc Cuong Gia Lai Joint Stock Company (QCG).

Assim, esta unidade de auditoria enfatizou "informações sobre a continuidade operacional" desta empresa.

O auditor disse que, em 30 de junho de 2025, os ativos totais de curto prazo da Quoc Cuong Gia Lai atingiram apenas VND 1,844 bilhão, enquanto a dívida de curto prazo chegou a quase VND 3,815 bilhões.

A maior parte deste valor a pagar é superior a VND 2,782 bilhões, referente ao contrato de promessa de compra e venda do projeto da área residencial de Bac Phuoc Kien. Esta é a obrigação que a QCG deve pagar para garantir a execução do acórdão de apelação nº 1125/2024/HS-PT do Tribunal Popular Superior da Cidade de Ho Chi Minh contra o réu Truong My Lan.

Isso levou o auditor a indicar a existência de uma incerteza material que pode lançar dúvidas significativas sobre a capacidade da Quoc Cuong Gia Lai de continuar operando.

Em resposta ao parecer da auditoria, a QCG afirmou estar ciente do problema e ter planejado seus negócios e fluxo de caixa para 2025 e os anos seguintes. A empresa está confiante em sua capacidade de garantir o pagamento e manter as operações contínuas no futuro.

Empresas relacionadas à Sra. Truong My Lan continuam sofrendo enormes perdas.

nghị định 178 - Ảnh 3. — A empresa relacionada à Sra. Truong My Lan sofreu pesadas perdas - Foto: HUU HANH

A Bong Sen Joint Stock Company, uma empresa relacionada à Sra. Truong My Lan, acaba de relatar sua situação financeira para o primeiro semestre de 2025 à HNX.

Dessa forma, essa empresa teve um prejuízo após impostos de 355 bilhões de VND no primeiro semestre deste ano.

Embora esse número tenha diminuído em comparação ao nível negativo de mais de VND 400 bilhões no mesmo período do ano passado, ele ainda contribuiu para elevar o prejuízo acumulado da empresa para além de VND 3,091 bilhões, refletindo uma situação financeira difícil e prolongada.

No final de junho de 2025, o patrimônio líquido de Bong Sen havia caído drasticamente para VND 4,539 bilhões. Enquanto isso, o passivo total aumentou de VND 8,359 bilhões em junho do ano passado para VND 9,076 bilhões no final de junho deste ano.

Notavelmente, VND 4,8 trilhões desse valor é dívida de títulos e cerca de VND 4,271 bilhões são outras contas a pagar, enquanto a empresa não registrou empréstimos bancários pendentes. Com uma relação dívida/patrimônio líquido de até 2 vezes, a pressão financeira sobre Bong Sen permanece muito alta.