A simplificação da estrutura organizacional é um requisito inevitável da prática.

A racionalização do aparato estatal é uma revolução administrativa profunda, cautelosa e persistente, decorrente das exigências urgentes das práticas de desenvolvimento do país e inserida no processo geral de inovação.

As grandes, magníficas e bastante abrangentes conquistas obtidas após 40 anos de renovação, juntamente com o desenvolvimento tempestuoso da Quarta Revolução Industrial, estão trazendo uma oportunidade histórica de levar o Vietnã a uma nova era, uma era de crescimento nacional.

Essa realidade também impõe uma necessidade urgente para que o Vietnã realize resolutamente a revolução para construir um sistema político verdadeiramente simplificado que opere de forma eficaz e eficiente, atendendo às exigências e tarefas da nova era.

Entretanto, forças hostis e reacionárias e oportunistas políticos continuam a espalhar argumentos distorcidos e reacionários, distorcendo a natureza do problema, visando causar dúvidas entre as pessoas, incitar o descontentamento, dividir o grande bloco de unidade nacional e impedir o desenvolvimento do país.

Eles espalharam uma série de informações, artigos e videoclipes com o conteúdo "a fusão é a maneira do Partido expurgar facções"; "a estrutura do aparato estatal é considerada simplificada, mas não mudou, apenas transferindo pessoas de um lugar para outro, causando desperdício e complexidade"; "a simplificação de funcionários no Vietnã é apenas uma formalidade, enganando o povo".

Em primeiro lugar, o aparato pesado e sobreposto não é apenas um problema organizacional técnico, mas também tem um impacto direto e profundo nos interesses das pessoas, na eficiência empresarial das empresas e no desenvolvimento da economia .

Continuar a reorganizar o aparato, otimizar os pontos focais e definir claramente funções, tarefas e agências focais é um requisito urgente para construir uma administração moderna que vise servir pessoas e empresas.

Além disso, o ônus financeiro causado pelo aparato volumoso é enorme. Segundo dados do Ministério do Interior (publicados em 2023), o número total de quadros, servidores públicos e funcionários públicos no sistema político é de cerca de 2,5 milhões de pessoas, das quais os servidores públicos de carreira representam a maioria.

As despesas regulares com o aparelho administrativo, incluindo salários, subsídios e custos operacionais, representam uma parcela significativa do orçamento do estado.

Estatísticas do Ministério das Finanças mostram que, por muitos anos consecutivos, as despesas regulares sempre representaram cerca de 65-70% do total das despesas do orçamento do estado, a maioria das quais são salários e subsídios para quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

Este é um fardo significativo para as finanças nacionais, especialmente no contexto em que precisamos priorizar recursos para investimentos em desenvolvimento, respondendo às mudanças climáticas e aos desafios globais, como epidemias, transformação digital e transformação energética.

Em um contexto de orçamento limitado, a racionalização do aparato é um pré-requisito para reduzir a pressão financeira e utilizar os recursos de forma mais eficaz. À medida que o Vietnã se integra cada vez mais ao mundo, uma administração pública moderna, transparente e flexível é um fator-chave para atrair investimentos e melhorar a competitividade nacional.

Além disso, o Vietnã tem como meta um crescimento do PIB de 8% ou mais em 2025 e de dois dígitos nos anos seguintes para concretizar sua determinação de atingir um alto nível de renda até 2045.

Um aparato pesado e estagnado não será capaz de se adaptar às rápidas mudanças da era digital e às tendências da gestão moderna. Além disso, a otimização do aparato também é uma medida necessária para prevenir e combater a corrupção e a negatividade.

Com a simplificação do aparato, a clareza das responsabilidades e a transparência do mecanismo de monitoramento, as brechas para a corrupção serão reduzidas. Ao mesmo tempo, essa também é uma forma de fortalecer a confiança da população na liderança do Partido e na eficácia da gestão do Estado.

A verdade é tão clara, mas forças políticas hostis, reacionárias e oportunistas ainda a distorcem descaradamente. Afirmam que a reforma no Vietnã é uma reforma sem entusiasmo, pois sem reforma política e reforma do sistema político, a consolidação do aparato não resolverá nada.

O Secretário-Geral To Lam visitou e inspecionou o centro de serviços administrativos públicos do bairro de Xuan Hoa, na Cidade de Ho Chi Minh.

Esta é uma falácia perigosa, uma distorção conceitual que visa negar os esforços do Vietnã em uma reforma substancial e sistemática, e uma distorção deliberada e provocativa que visa fazer as pessoas perderem a confiança na liderança do Partido e no caminho da inovação.

Durante quase 40 anos desde que o processo Doi Moi foi iniciado no 6º Congresso do Partido Comunista do Vietnã em 1986, nosso país alcançou grandes, abrangentes e históricas conquistas em muitos campos.

De um país pobre e atrasado, sofrendo pesadas consequências da guerra, o Vietnã se tornou uma economia dinâmica com grande potencial e perspectivas de liderança na região da Ásia-Pacífico.

Até 2024, o tamanho da economia do Vietnã atingirá mais de 476 bilhões de dólares, tornando-se uma das 32 maiores economias do mundo, com a renda per capita aumentando de menos de 100 dólares em 1988 para quase 5.000 dólares em 2024.

O Vietnã está entre os 20 países com maior escala comercial do mundo; entre as 20 economias que mais atraem investimentos estrangeiros no mundo de 2019 até o presente; e é um dos 10 países com as maiores remessas do mundo.

As exportações atingiram mais de 405,53 bilhões de dólares, colocando o Vietnã no grupo dos 20 países com o maior volume de exportações do mundo. O setor econômico privado tem afirmado cada vez mais seu papel importante, contribuindo com mais de 40% do PIB. A taxa de pobreza caiu drasticamente de mais de 70% em 1986 para menos de 3% atualmente (de acordo com o padrão de pobreza multidimensional).

Ao mesmo tempo, a defesa nacional, a segurança e a ordem social são garantidas, o sistema de seguridade social é cada vez mais aprimorado e o seguro de saúde cobre mais de 92% da população.

No campo das relações exteriores, o Vietnã estabeleceu relações diplomáticas com 193 países, incluindo 18 parceiros estratégicos e abrangentes. O Vietnã é um membro ativo de organizações internacionais, contribuindo ativamente para a paz e a cooperação regional e global.

A organização bem-sucedida de grandes eventos como a Cúpula da ASEAN, o Fórum Econômico Mundial, a APEC ou o desempenho de dois mandatos como membro não permanente do Conselho de Segurança das Nações Unidas são provas do crescente prestígio do Vietnã no cenário internacional.

As conquistas após 40 anos de renovação são a evidência mais convincente para refutar os argumentos distorcidos de que o Vietnã "renovou sem entusiasmo" porque não reformou o sistema político.

A realidade demonstra que o Vietnã inovou sua política de forma baseada em princípios, em conformidade com as condições históricas, culturais e práticas do desenvolvimento do país. Não pode haver um Vietnã desenvolvido, estável e internacionalmente integrado como o atual sem inovação no pensamento político, no aparato organizacional, na legislação e na gestão estatal.

A inovação política é uma parte fundamental do modelo abrangente de inovação com identidade vietnamita.

A história mostra que toda revolução genuína, seja política, econômica ou social, exige sacrifício – mesmo grande sacrifício.

A revolução de racionalização do aparato e renovação do sistema político no Vietnã hoje não é exceção. O sacrifício aqui é a renúncia à posição, aos direitos e à estabilidade pessoal em prol de um bem maior: a operação eficaz de um aparato estatal racionalizado, eficaz e eficiente – servindo melhor ao povo e às empresas.

O centro de serviços administrativos da comuna fronteiriça de Si Lo Lau (província de Lai Chau) atende pessoas que vêm para fazer procedimentos no primeiro dia útil.

Dezenas de milhares de quadros, funcionários públicos e empregados públicos aceitaram deixar seus cargos, transferir-se de emprego, aposentar-se antecipadamente ou recusar recondução, não por serem fracos, mas porque colocam o bem comum acima do indivíduo, entendendo que um aparato pesado dificultará o desenvolvimento de todo o país.

No entanto, no espírito de "não deixar ninguém para trás", o Partido e o Estado têm muitas políticas para criar condições para que aqueles que deixam seus cargos recebam apoio financeiro, mudem de carreira ou tenham acesso a políticas de previdência social.

A racionalização do aparato estatal não é uma mudança formal ou reativa, e certamente não é uma "inovação sem entusiasmo", como argumentos distorcidos que forças hostis disseminam deliberadamente.

Pelo contrário, trata-se de uma revolução administrativa profunda, cautelosa e persistente, decorrente das exigências urgentes das práticas de desenvolvimento do país e inserida no processo geral de inovação econômica, política, cultural e social abrangente.

Portanto, precisamos refutar resolutamente os argumentos maliciosos de forças políticas hostis, reacionárias e oportunistas; ao mesmo tempo, intensificar a propaganda para esclarecer a natureza do caminho da inovação no Vietnã: abrangente, com um roteiro, aprofundado e para os interesses de longo prazo do povo e da nação.

vietnamplus.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-la-doi-hoi-tat-yeu-tu-thuc-tien-post648119.html