Espera-se que haja 43 cargos para servidores públicos municipais.

Recentemente, o Ministério do Interior revisou proativamente o sistema de cargos para servidores públicos e funcionários em agências administrativas, organizações e unidades de serviço público geridas pelo Governo, após o arranjo, a organização do aparato, das unidades administrativas e a implementação do governo local de dois níveis.

Assim, após os ministérios, departamentos e localidades concluírem a reorganização do aparato e das unidades administrativas de acordo com a Resolução nº 18-NQ/TW e a Conclusão nº 121-KL/TW, o Ministério do Interior coordenou proativamente com os ministérios responsáveis pelos setores e áreas a revisão do sistema de listas de cargos de servidores públicos, conforme previsto nas Circulares que orientam os cargos dos ministérios responsáveis pelos setores e áreas, a fim de determinar a lista de cargos de servidores públicos que se espera implementar, como base para que os ministérios, departamentos e localidades revisem e concluam o Projeto de Cargos das agências e organizações, de acordo com as funções, tarefas e estrutura organizacional das agências e unidades após a reorganização do aparato e das unidades administrativas e a implementação do governo local de dois níveis.

De acordo com o despacho oficial 9478/BNV-CCVC, o Ministério do Interior propôs a divisão dos cargos em 3 grupos a nível comunal: Cargos de liderança e gestão; funcionários públicos profissionais e técnicos; e cargos de apoio e serviço.

Para o grupo de liderança e gestão, o Ministério planeja ter 8 cargos, incluindo chefe de gabinete, vice-chefe de gabinete do Conselho Popular e do Comitê Popular; chefe e vice-chefe de departamento especializado; diretor e vice-diretor do Centro de Serviços da Administração Pública; comandante e vice-comandante do Comando Militar de Nível Comunal.

Além disso, o Ministério do Interior também direcionou 32 cargos de funcionários públicos, tanto profissionais quanto técnicos, de acordo com as funções e atribuições do novo nível comunal.

Em conformidade com as disposições legais pertinentes para adequar o funcionamento prático das autoridades a nível comunal, além dos 28 cargos mencionados no Despacho Oficial 7415/BNV-CCVC, o Ministério do Interior planeja adicionar 4 cargos.

A primeira é a função de auxiliar o Conselho Popular, organizada nos escritórios do Conselho Popular e do Comitê Popular em nível de comuna.

Em segundo lugar, o cargo de contador-chefe/contador, alocado em departamentos especializados e centros de serviços administrativos públicos subordinados aos Comitês Populares em nível de comuna, é identificado como uma unidade contábil ou unidade orçamentária, de acordo com as diretrizes do Ministério das Finanças . Ao mesmo tempo, o cargo de contador é ajustado para corresponder à estrutura do cargo de contador-chefe ou contador.

Em terceiro lugar está o cargo de recepcionar cidadãos, lidar com reclamações, denúncias e prevenir a corrupção.

Finalmente, existe o cargo de inspetor especializado (conforme previsto na Cláusula 2, Artigo 6 do Decreto nº 217/2025/ND-CP).

Assim, o número de vagas de trabalho utilizadas a nível comunal é de 43 (incluindo 8 cargos de liderança e gestão; 32 cargos profissionais e técnicos organizados por setor e área de atuação; e 3 cargos de apoio e serviços). O número desses cargos representa um aumento de 4 vagas em comparação com a orientação constante no Despacho Oficial nº 7415/BNV-CCVC.

De acordo com as disposições da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos de 2025, o cargo é a única base para a organização, utilização e gestão dos servidores públicos. Os servidores públicos, independentemente do cargo, devem desempenhar as funções a que têm direito, sendo-lhes atribuído o salário correspondente.

Além disso, a Lei sobre Quadros e Servidores Públicos de 2025 estipula: "O mais tardar em 1º de julho de 2027, os ministérios, departamentos, agências centrais e locais devem concluir a alocação de funções e a atribuição de cargos correspondentes aos servidores públicos contratados antes da data de entrada em vigor desta Lei."

O Ministério do Interior está pesquisando e elaborando um Decreto que regulamenta os cargos de servidores públicos e organiza a implementação da estrutura, utilização e gestão desses cargos, em conformidade com o espírito da Lei de Quadros e Servidores Públicos de 2025.

Em particular, o projeto de Decreto centra-se nos seguintes pontos básicos: O Governo promulga uma lista de cargos de funcionários públicos para implementação unificada em órgãos estatais, desde o nível central até o municipal; O Governo estipula o formato da descrição de cargos e o quadro de atribuições para cada cargo; Ministérios, departamentos e localidades, com base nessa lista, no formato da descrição de cargos e no quadro de atribuições prescritos pelo Governo, e com base nas funções e tarefas de acordo com a nova estrutura organizacional, desenvolvem o Projeto de Cargos dos órgãos e organizações sob sua gestão.

Com base nas funções e tarefas do novo nível comunal, o Ministério do Interior planeja elaborar uma lista de cargos para esse novo nível (juntamente com as descrições de cargos e os quadros de competências para cada cargo).

A partir daí, as localidades aplicam e desenvolvem diretamente o Projeto sobre cargos de funcionários públicos em nível comunal para determinar a folha de pagamento, que serve de base para o recrutamento, utilização e gestão de funcionários públicos em nível comunal sob sua autoridade administrativa.

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Fonte: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html