O Ministério do Interior propõe novos padrões para chefes de departamento, chefes de departamento, diretores de departamento e inspetores-chefes.

No projeto de decreto, o Ministério do Interior propôs muitos novos padrões para chefes de departamento, chefes de repartição, diretores de departamento e inspetores-chefes provinciais.

O projeto se aplica às organizações administrativas sob o ministério - Foto ilustrativa: QUANG DINH

O Ministério do Interior está buscando comentários sobre um projeto de decreto que regulamenta os padrões para cargos de servidores públicos, líderes e gerentes em agências administrativas estaduais.

Assim, o projeto se aplica a organizações administrativas sob o Ministério, incluindo cargos como vice-ministro, chefe de departamento e equivalente (diretor, chefe de gabinete, inspetor-chefe...), vice-chefe de departamento e equivalente, chefe - vice-chefe de departamento e equivalente sob o Ministério...

Para organizações administrativas no nível departamental e equivalentes, o projeto se aplica a diretores de departamento e equivalentes (chefe de gabinete da Delegação da Assembleia Nacional e Conselho Popular), chefe de gabinete do Comitê Popular provincial, chefe da Inspetoria provincial...), vice-diretores de departamento e equivalentes, chefes de departamento - vice-chefes de departamento e equivalentes em departamentos...

Junto com isso estão servidores públicos, líderes e gerentes em unidades de serviço público.

O projeto dedica um capítulo separado à regulamentação de padrões gerais para títulos e cargos de servidores públicos, líderes e gerentes.

Isso inclui padrões políticos e ideológicos; qualidades morais, estilo de vida e senso de organização e disciplina; qualificações e capacidade; prestígio e habilidade de reunir e unir; realizações e resultados de trabalho; saúde, idade, experiência de trabalho...

Com normas específicas para o cargo de vice-ministro, o projeto prevê seguir as normas da autoridade competente.

Normas para chefes de departamento e equivalentes

Para chefes de departamento e cargos equivalentes, o projeto do Ministério do Interior afirma claramente que eles devem atender aos padrões gerais acima e, ao mesmo tempo, cumprir regulamentações específicas.

Incluindo domínio de documentos, compreensão profunda do sistema jurídico, mecanismos e políticas de gestão da indústria e do campo sob sua responsabilidade; experiência em sintetizar e resumir práticas; proposição de soluções oportunas para remover dificuldades e obstáculos no campo de trabalho.

Ter capacidade para liderar, gerir, operar, coordenar atividades; utilizar e avaliar a eficácia dos servidores públicos e empregados sob autoridade, de acordo com os regulamentos; manter a disciplina e a ordem administrativa, prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade dentro da organização.

Ter capacidade de aconselhar, planejar, concretizar, direcionar a implementação, orientar e inspecionar políticas e estratégias no campo atribuído; dirigir o desenvolvimento e a promulgação de, ou aconselhar sobre a promulgação de, mecanismos, políticas e planos de desenvolvimento para o setor e o campo atribuídos.

Ter capacidade de implementar as políticas e diretrizes do Partido e as leis do Estado de acordo com as funções, tarefas e poderes da agência ou unidade; resolver minuciosamente os casos, recomendações, reclamações e denúncias de organizações e cidadãos dentro da autoridade designada.

Capacidade de resolver situações emergentes e lidar com trabalhos repentinos e complexos.

Ter capacidade para organizar e implementar reformas administrativas e transformação digital para aumentar a eficiência operacional do aparelho administrativo; pesquisar e aplicar conhecimentos científicos e tecnológicos modernos.

Ter iniciativas, modelos de reforma administrativa, aplicações de tecnologia da informação, transformação digital ou propor soluções efetivas, avanços ou criar mudanças claras, aplicadas na área designada.

Atualmente ocupando o cargo de chefe adjunto de departamento e equivalente no Ministério.

Normas para diretores de departamento e equivalentes

Quanto aos padrões dos diretores de departamento e equivalentes, de acordo com o projeto, eles devem atender aos padrões gerais acima, bem como aos regulamentos específicos.

Ter domínio sólido de documentos, profundo conhecimento do sistema jurídico, mecanismos e políticas de gestão industrial e setorial da localidade responsável; ter experiência em sintetizar e resumir práticas; propor soluções oportunas para remover dificuldades e obstáculos no campo de trabalho.

Ter capacidade para liderar, gerir, operar, coordenar atividades; utilizar e avaliar a eficácia dos servidores públicos e empregados sob autoridade, de acordo com os regulamentos; manter a disciplina e a ordem administrativa, prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade dentro da organização.

Ter capacidade para aconselhar, planejar, concretizar, direcionar a implementação, orientar e fiscalizar políticas e estratégias de campo na localidade sob sua responsabilidade; dirigir o desenvolvimento e a promulgação de, ou aconselhar sobre a promulgação de, mecanismos, políticas e planos de desenvolvimento para a indústria e o campo na localidade designada.

Ter capacidade de implementar as políticas e diretrizes do Partido e as leis do Estado de acordo com as funções, tarefas e poderes da agência ou unidade; resolver minuciosamente os casos, recomendações, reclamações e denúncias de organizações e cidadãos dentro da autoridade designada.

Capacidade de resolver situações emergentes e lidar com trabalhos repentinos e complexos.

Ter capacidade para organizar e implementar reformas administrativas e transformação digital para aumentar a eficiência operacional do aparelho administrativo; pesquisar e aplicar conhecimentos científicos e tecnológicos modernos.

Ter iniciativas, modelos de reforma administrativa, aplicações de tecnologia da informação, transformação digital ou propor soluções efetivas, avanços ou criar mudanças claras, aplicadas na área designada.

Atualmente ocupando o cargo de vice-diretor do departamento e título ou posição equivalente ou equivalente de acordo com os regulamentos da autoridade competente.

THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm