Resumo e avaliação da implementação de políticas de seguro social e seguro saúde

Na manhã de 6 de março, o Comitê Diretor para a implementação de políticas de seguro social (IS) e seguro saúde (IS) na província (Comitê Diretor Provincial) realizou uma conferência on-line para revisar e avaliar a implementação de políticas de IS e HI em 2023 e implantar diretrizes e tarefas para 2024.

Delegados presentes no ponto de encontro do Comitê Popular Provincial.

Estiveram presentes na conferência os camaradas: Chu Manh Sinh, vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã; Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, vice-chefe do Comitê Diretor Provincial; representantes de líderes de departamentos e filiais que são membros do Comitê Diretor.

A conferência foi conectada on-line aos pontos de ligação dos distritos, cidades, municípios, alas e cidades da província.

O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, Nguyen Van Tam, relatou brevemente sobre a implementação das políticas de seguro social e seguro saúde em 2023 e delineou diretrizes e tarefas para 2024.

A seguridade social e o seguro saúde são duas importantes políticas sociais, os principais pilares do sistema de políticas de seguridade social, contribuindo para a implementação do progresso e da equidade social, garantindo a estabilidade política e social, a defesa e a segurança nacionais. Por isso, nos últimos tempos, o Partido, a Assembleia Nacional e o Governo têm sempre se dedicado a liderar, orientar o desenvolvimento e a implementação, por meio da promulgação, alteração e aprimoramento de políticas, leis e regulamentos sobre seguridade social e seguro saúde...

O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, Hoang Ngoc Trung, apresentou o rascunho do Plano do Comitê Popular Provincial sobre a implementação da meta de desenvolver participantes do seguro social e do seguro-desemprego na província em 2024.

Para garantir a liderança e a direção abrangentes e eficazes da implementação das políticas de seguridade social, seguro-saúde e seguro-desemprego, em 18 de janeiro de 2024, o Presidente do Comitê Popular Provincial emitiu a Decisão nº 316/QD-UBND sobre a consolidação do Comitê Diretor para a implementação das políticas de seguridade social e seguro-saúde na província de Thanh Hoa . Assim, o Presidente do Comitê Popular Provincial é o Chefe do Comitê Diretor, e o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial é o Vice-Chefe Permanente. Os Vice-Chefes e membros do Comitê Diretor são líderes de departamentos, filiais, agências e organizações em nível provincial.

Delegados presentes na conferência.

Membros do Comitê Diretor Provincial participaram da conferência.

No processo de implementação das tarefas, o Comitê Diretor Provincial desenvolveu os Regulamentos, as atividades e atribuiu tarefas específicas aos seus membros. De acordo com as tarefas atribuídas, os membros do Comitê Diretor aconselharam ativamente o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular, o Comitê Popular Provincial e o Presidente do Comitê Popular Provincial a se concentrarem na liderança e na direção da implementação das políticas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego, e alcançaram resultados importantes. O número de pessoas que participam do seguro social, saúde e seguro-desemprego está se expandindo e se desenvolvendo cada vez mais; os direitos dos participantes são garantidos e estão se expandindo cada vez mais. A liquidação e o pagamento dos regimes de seguridade social, saúde e seguro-desemprego são pontuais e completos, garantindo os direitos dos participantes. A avaliação e o pagamento dos custos de exames e tratamentos médicos no âmbito do seguro saúde são sempre pontuais, garantindo os direitos das pessoas com cartões de seguro saúde. O trabalho de inspeção, exame e tratamento de violações na implementação dos regimes de seguridade social e saúde continua a ser fortalecido. A reforma do procedimento administrativo continua sendo simplificada no sentido de criar a máxima conveniência para os participantes e beneficiários do seguro social, seguro saúde, seguro-desemprego..., contribuindo assim ativamente para garantir a segurança social e a estabilidade política e social na província.

A conferência foi conectada on-line da ponte do Comitê Popular Provincial aos pontos de ponte do Comitê Popular distrital e municipal.

Além dos resultados alcançados, a implementação ainda apresenta deficiências e limitações. A coordenação entre departamentos, filiais, comitês locais do Partido e autoridades com o setor de previdência social na implementação não é muito próxima, e a eficiência não é alta. A taxa de participantes da previdência social em comparação com a força de trabalho em idade ativa ainda é baixa, atingindo apenas cerca de 31% (39,25% em todo o país). A taxa de participantes do seguro saúde na província em comparação com a população não é alta, nem sustentável. Em 2023, o número de participantes do seguro saúde atingiu apenas 91,95% em comparação com a população (93,35% em todo o país em comparação com a população). A situação de atraso no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego em empresas, especialmente empresas não estatais, ainda é comum, muitas empresas estão atrasadas no pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.

Líderes da cidade de Nghi Son falaram na conferência (Captura de tela).

Na conferência, os delegados se concentraram em trocar e discutir os resultados alcançados; limitações e causas, especialmente causas subjetivas; compartilhar experiências, boas práticas e práticas criativas e eficazes de implementação. Ao mesmo tempo, analisaram, projetaram e propuseram tarefas e soluções que precisam ser priorizadas para implementar efetivamente as políticas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego na província, com foco em soluções para atingir a meta de desenvolver os participantes, reduzir os atrasos nos pagamentos de seguridade social, saúde e seguro-desemprego e garantir os direitos e interesses legítimos dos participantes.

O camarada Chu Manh Sinh, vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã, discursou na conferência.

Falando na conferência, o vice-diretor geral da Previdência Social do Vietnã, Chu Manh Sinh, avaliou Thanh Hoa como uma das províncias que efetivamente implementaram políticas de seguro social e seguro saúde, contribuindo para garantir a previdência social e o desenvolvimento socioeconômico sustentável.

Além dos resultados alcançados, o Diretor-Geral Adjunto da Previdência Social do Vietnã também apontou as limitações existentes, solicitando ao Comitê Diretor Provincial de Thanh Hoa que identifique e esclareça claramente as causas, determinando assim as tarefas e encontrando soluções fundamentais para a implementação da política. O Comitê Diretor Provincial precisa continuar a acompanhar de perto as políticas, diretrizes, orientações e instruções do Partido, da Assembleia Nacional e do Governo, concretizando-as prontamente em metas, tarefas, soluções, programas e planos de trabalho para implementar a política. Ao mesmo tempo, fortalecer a disciplina financeira e administrativa, promover o papel e a responsabilidade do chefe; atribuir e distribuir claramente tarefas às pessoas, trabalho e responsabilidades, juntamente com a inspeção e supervisão; recompensar prontamente; lidar rigorosamente com as violações; implementar soluções sincronizadas para desenvolver os participantes; incentivar a cobrança e a redução de multas por atraso de pagamento; resolver e pagar prontamente todos os benefícios do seguro social, seguro-desemprego e seguro saúde; fortalecer o trabalho de inspeção e controle, lidar prontamente com as violações.

Os Comitês Diretores de todos os níveis e as unidades relevantes continuam a assessorar os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis para direcionar e implementar efetivamente as políticas de seguridade social e saúde na região. Ao mesmo tempo, devem implementar em conjunto grupos de tarefas e soluções para implementar efetivamente as metas e os planos de desenvolvimento dos participantes, cobrar e reduzir as dívidas de seguridade social, saúde e seguro-desemprego; encontrar soluções para controlar os gastos de forma correta e suficiente, garantindo a fonte dos fundos para exames e tratamentos de saúde (Thanh Hoa é a província com os maiores custos de exames e tratamentos de saúde do país).

O setor de seguro social precisa explorar e maximizar a eficácia da tecnologia da informação, promover a reforma dos procedimentos administrativos, a transformação digital e fortalecer o trabalho de comunicação para que as pessoas possam acessar melhor todas as informações sobre seguro social e seguro saúde.

O camarada Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial e vice-chefe do Comitê Diretor Provincial, discursou na conferência.

Concluindo a conferência, o camarada Dau Thanh Tung, membro do Comitê Provincial do Partido, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, vice-chefe do Comitê Permanente do Comitê Diretor Provincial, enfatizou que esta é uma conferência de grande importância para a implementação de políticas de seguro social e seguro saúde na província, não apenas visando concluir as metas e planos para 2024, mas também para concluir as metas e planos para todo o período de 2020 a 2025. Para concluir as metas atribuídas, os membros do Comitê Diretor, departamentos, filiais, comitês diretores distritais e comunais, de acordo com suas funções e tarefas atribuídas, precisam aprimorar seus papéis e responsabilidades e organizar a implementação completa e oportuna das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro desemprego na província.

No trabalho de incitar a cobrança de pagamentos em atraso e lidar com violações de políticas e leis sobre previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego, departamentos, filiais, unidades e localidades continuam a implementar seriamente as instruções da província na implementação de políticas de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego. O Seguro Social provincial preside e coordena com os departamentos, filiais e setores relevantes para realizar inspeções e exames de conformidade com as leis de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego em agências, empresas e organizações que contratam e utilizam mão de obra operando na província, de acordo com sua autoridade.

Propor que a Polícia Provincial, com base nas funções, tarefas, poderes e regulamentos de coordenação entre o Ministério da Segurança Pública e a Previdência Social do Vietnã, realize adequadamente o trabalho de investigação quando houver indícios de violações; coordene com a Previdência Social Provincial no processo contra organizações e indivíduos que violem as leis sobre seguro social e seguro saúde, de acordo com o Código Penal.

O Comitê da Frente Pátria do Vietnã e as organizações juvenis, desde os níveis provinciais até os de base, de acordo com suas funções e tarefas, coordenam-se com a Agência de Seguro Social e agências e unidades relevantes para fortalecer a propaganda e mobilizar membros de sindicatos, membros de associações e a comunidade para participar ativamente e cumprir as políticas e leis sobre seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.

O vice-chefe do Comitê Diretor Provincial também solicitou aos líderes da Previdência Social do Vietnã, departamentos e conselhos profissionais da Previdência Social do Vietnã que continuem prestando atenção e fortaleçam ainda mais o trabalho de direção e orientação para que as agências locais da Previdência Social possam promover ainda mais suas funções e responsabilidades como agências permanentes dos Comitês Diretores em todos os níveis para aconselhar e organizar a implementação de políticas e leis de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego na província; implementando e concluindo com sucesso as metas e tarefas na implementação de políticas de seguro social e seguro saúde na província.

Para Ha

Fonte: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/tong-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt/208317.htm