Respeito desde as ideias mais simples

A Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) foi uma das primeiras empresas estrangeiras a operar em conjunto na indústria de petróleo e gás durante o período de renovação e abertura. Empresas estrangeiras de petróleo e gás, especialmente a americana Conoco Phillips, trouxeram muitas ciências , tecnologias e métodos de gestão avançados para o Vietnã em seus estágios iniciais.

Abordagem pioneira em ciência e tecnologia

A tarefa dos líderes vietnamitas no Cuu Long JOC durante este período é organizar e motivar a equipe vietnamita a compreender e dominar gradualmente a ciência e a tecnologia avançadas, substituir gradualmente os estrangeiros e promover corajosamente uma equipe de funcionários vietnamitas qualificados e capazes para substituir os estrangeiros nas atividades de gestão da produção e desenvolvimento de minas do Cuu Long JOC.

Se anteriormente, os projetos de desenvolvimento Black Lion, Golden Lion (plataforma CPP) e Northeast Black Lion tinham 98-99% de estrangeiros, fazendo com que Cuu Long JOC gastasse muito dinheiro, então, após um período de luta para recuperar a posição do povo vietnamita, a partir de 2010, o projeto de desenvolvimento White Lion aumentou a proporção de vietnamitas para 38%, seguido pelo projeto de desenvolvimento Brown Lion com 51% e o projeto de desenvolvimento Northeast Golden Lion (SV-15X, SV 16X) com 80%.

Até agora, toda a equipe operacional dos projetos offshore da Cuu Long JOC é 100% vietnamita.

Mais importante ainda, cargos-chave são ocupados por vietnamitas, o que reforça ainda mais o papel, as qualificações e as capacidades do povo vietnamita na gestão e operação de atividades de petróleo e gás. Ter vietnamitas assumindo cargos não só é economicamente viável, como também valoriza o domínio tecnológico do povo vietnamita, criando um impulso para elevar o valor do Vietnã.

Promovendo a criatividade na produção

Herdando os grandes valores alcançados no processo de treinamento de recursos humanos de alta qualidade, sob a atenção e direção próxima da Oil and Gas Exploration and Production Corporation (PVEP) e do Vietnam Oil and Gas Group (Petro Vietnam), o Conselho de Administração da Cuu Long JOC sempre se esforça para encontrar soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos; incluindo o incentivo ao espírito de trabalho criativo entre os funcionários.

Em particular, no contexto de preços voláteis do petróleo, otimizar custos e reduzir o preço por barril de petróleo é sempre um dos principais objetivos de qualquer operadora de petróleo e gás.

Para inspirar e estimular o espírito de iniciativa e criatividade dos funcionários, o Conselho de Administração da Cuu Long JOC sempre incentiva e motiva os funcionários a promover sua criatividade na produção e acompanha e participa diretamente de cada iniciativa e invenção (SKSC), como: aprovando iniciativas, dando comentários aos autores, fazendo edições razoáveis...

É isso que faz com que o movimento criativo tenha uma forte influência na Cuu Long JOC, especialmente recentemente, cada vez mais autores e grupos de autores participam das atividades SKSC da empresa.

Com base na realidade da Cuu Long JOC, muitos funcionários têm SKSC que são aplicados efetivamente na prática, mas não entendem claramente como apresentá-los e incluí-los em uma iniciativa. Por isso, a empresa estabeleceu uma equipe de iniciativa para disseminar os regulamentos das atividades do SKSC para todos os funcionários, dar suporte aos procedimentos de registro, orientar apresentações, defender perante o conselho da iniciativa...; ao mesmo tempo, atualizar regularmente novos regulamentos e regras sobre as atividades do SKSC da PVEP e da Petro Vietnam para que os funcionários possam entendê-los prontamente; compartilhar e atualizar os SKSCs de outras empresas para que os funcionários consultem ou apliquem em atividades práticas de produção.

Em 10 anos, de 2013 a 2022, o Cuu Long JOC apresentou 40 iniciativas/soluções úteis para racionalizar a produção, das quais 29 tópicos foram revisados, avaliados e reconhecidos pela PVEP Oil and Gas Exploration and Production Corporation e 109 iniciativas foram reconhecidas no nível do Grupo, 02 iniciativas ganharam o Terceiro Prêmio e o Prêmio de Incentivo no Concurso Nacional de Inovação Técnica VIFOTEC.

Somente no período de 2020-2022, o Cuu Long JOC teve 0.811 iniciativas e soluções úteis - racionalizando a produção técnica reconhecida pelo Conselho PVEP SKSC, das quais 02 iniciativas foram reconhecidas no nível mais alto do PVEP e no nível especial do Petrovietnam , 01 iniciativa ganhou o Prêmio de Incentivo do Concurso Nacional de Inovação Técnica VIFOTEC.

Uma das iniciativas típicas que contribuíram para melhorar a eficiência operacional e de exploração do Cuu Long JOC é a iniciativa "Usando fluido de vedação polimerizado sob o impacto da diferença de pressão para superar o problema de vazamento do mecanismo rotativo que transmite água e exploração de óleo (Giratório de Óleo e Água Produzidos) no FPSO Thai Binh-VN".

Esta iniciativa também ficou em terceiro lugar no 14º Concurso Nacional de Inovação Técnica VIFOTEC (2016-2017), reconhecida pela Petro Vietnam como uma iniciativa especial em 2016, gerando uma eficiência econômica de 9,2 milhões de dólares.

A segunda iniciativa que ajudou a Cuu Long JOC a continuar alcançando altos resultados no 16º Concurso Nacional de Inovação Técnica VIFOTEC (2020-2021), e também foi reconhecida pela Petro Vietnam como uma Iniciativa de nível de Grupo Especial, é a iniciativa "Redução do atrito de cabos e tubos para detonação do poço STT-3PST com uma estrutura complexa".

A eficiência econômica gerada por esta iniciativa é de cerca de US$ 5,5 milhões. Além do significativo valor econômico agregado, a iniciativa também permite a exploração de todo o reservatório do poço STT-3PST, contribuindo significativamente para a coleta de informações, a gestão da mina e complementando o planejamento geral do desenvolvimento da mina no período subsequente.

Paralelamente ao movimento de emulação da iniciativa PVEP/Petro Vietnam, recentemente, a Cuu Long JOC também tem respondido ativamente ao movimento de 1 milhão de iniciativas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, com cerca de 40 a 50 iniciativas sendo apresentadas e propostas. Essas iniciativas foram e estão sendo aplicadas às práticas de produção, melhorando a vida e o ambiente de trabalho dos trabalhadores, aumentando a eficiência operacional e beneficiando a empresa, os parceiros, a Petro Vietnam e o Vietnã em geral.

Para alcançar conquistas extraordinárias no trabalho criativo nos últimos tempos, o coletivo Cuu Long JOC, especialmente a equipe jovem e entusiasmada, pesquisa e aprende constantemente para otimizar a tecnologia de exploração, aplicar tecnologia avançada na construção de perfuração e aplicar ousadamente novas tecnologias para otimizar com sucesso o tempo de inatividade periódico para reparo, manutenção e manutenção de certificação.

A equipe e os funcionários estão sempre unidos, ousam pensar e agir, superam as dificuldades de forma proativa e criativa, ajudando a Cuu Long JOC a concluir com sucesso as tarefas de produção, concluir os planos de exploração de petróleo bruto e os planos financeiros atribuídos pela Corporação/Grupo.

O Sr. Le Dac Hoa, Diretor Geral da Cuu Long JOC, afirmou que o SKSC é uma importante força motriz para o desenvolvimento. Portanto, além de promover o movimento SKSC para o desenvolvimento na empresa, é necessário replicar e popularizar continuamente bons SKSCs com ampla aplicabilidade, para que sua eficácia seja multiplicada, não apenas na empresa, mas em toda a indústria de petróleo e gás.

Para promover o movimento de inovação e aprimoramento técnico nos próximos anos, a Cuu Long JOC criará melhores condições para que os jovens participem desse movimento; além disso, promoverá o papel e a responsabilidade dos chefes de cada departamento, pensando proativamente de forma criativa, propondo ideias e soluções em toda a empresa.

O destino das iniciativas e soluções deve ser aplicado às práticas de produção, melhorando a qualidade e a eficiência das operações, priorizando grupos que implementem pesquisas em soluções de alta tecnologia e tecnologias inteligentes associadas ao aprimoramento técnico e à redução de custos.

No futuro, o Cuu Long JOC continuará a inovar em métodos de avaliação e aprovação, para encorajar, motivar e inspirar a criatividade, respeitando até as ideias mais simples, para que as atividades de inovação e invenção realmente se tornem uma importante força motriz para o desenvolvimento sustentável do Cuu Long JOC.

Bao Anh

Fonte: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html