Intelectuais oferecem consultoria sobre metas de planejamento e decisões estratégicas para o desenvolvimento nacional.

Na tarde de 13 de novembro, em Hanói , a Universidade Nacional de Hanói realizou uma conferência para coletar comentários sobre os documentos preliminares a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido.

Este evento demonstra a responsabilidade, a inteligência e a dedicação da equipe intelectual da Universidade Nacional de Hanói em assessorar no planejamento da visão, dos objetivos e das decisões estratégicas para o desenvolvimento do país no novo período.

Em seu discurso de abertura da conferência, o Diretor da Universidade Nacional de Hanói, Hoang Minh Son, afirmou que o 14º Congresso Nacional do Partido é um importante evento político de significado estratégico para moldar o futuro do país na nova era. O Congresso não apenas resume 40 anos de renovação e 35 anos de implementação da Plataforma para a construção nacional no período de transição para o socialismo, mas também estabelece a visão e a estratégia para o desenvolvimento nacional até 2045, tornando o Vietnã um país desenvolvido e de alta renda.

Nesse contexto, os documentos preliminares do 14º Congresso Nacional do Partido apresentaram muitas orientações estratégicas importantes.

Segundo o Professor Associado, Dr. Hoang Minh Son, é particularmente notável que esses documentos enfatizem profundamente o papel da educação e formação, da ciência e tecnologia, da inovação e do desenvolvimento humano como as principais forças motrizes para aumentar a competitividade e promover o desenvolvimento sustentável. Essas são também as áreas em que a Universidade Nacional de Hanói tem uma missão pioneira e vantagens notáveis para dar contribuições fortes e práticas.

O Professor Associado, Dr. Hoang Minh Son, compartilhou que a versão preliminar do Relatório Político identifica a educação e o treinamento como um avanço estratégico, a base para aprimorar o conhecimento das pessoas, capacitar recursos humanos, cultivar talentos e desenvolver recursos humanos de alta qualidade, especialmente recursos humanos de alto nível para ciência e tecnologia, inovação, transformação digital e transformação verde. Isso exige a continuidade da inovação fundamental e abrangente na educação e no treinamento, a realização de avanços no desenvolvimento da educação e do treinamento, a construção de um sistema educacional aberto, moderno e integrado; a promoção da autonomia universitária; a inovação dos modelos de governança; e a estreita ligação entre o ensino superior e o mercado de trabalho, bem como com as necessidades de desenvolvimento das localidades e do país.

Como principal instituição de ensino superior do país, a Universidade Nacional de Hanói tem a responsabilidade de liderar a implementação dessas importantes diretrizes. A Universidade Nacional de Hanói continuará a desenvolver um modelo avançado de universidade de pesquisa; a construir um ecossistema de inovação, centros de excelência e incubadoras de ciência e tecnologia; a promover a transformação digital abrangente no ensino e na administração; e a contribuir fortemente para a descoberta e o desenvolvimento de talentos, formando uma equipe de intelectuais, especialistas, cientistas e gestores de alta qualidade para o país.

Além disso, com seus pontos fortes nas ciências básicas, ciências sociais, humanidades e áreas interdisciplinares, a Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, pode dar contribuições profundas para o desenvolvimento da teoria da inovação, a construção de um sistema de valores culturais vietnamitas e o aperfeiçoamento das instituições e políticas nacionais no novo contexto.

Na conferência, cientistas e especialistas se concentraram em discutir diversos pontos-chave do documento preliminar, especialmente questões relacionadas à visão de desenvolvimento, novos motores de crescimento, educação e treinamento, desenvolvimento científico e tecnológico, desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, o papel da cultura e do povo vietnamita no desenvolvimento sustentável do país, entre outros temas importantes.

O Professor Associado, Dr. Tran Quoc Binh, Vice-Reitor da Universidade de Ciências da Universidade Nacional do Vietname, em Hanói, comentou que os documentos preliminares submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido demonstraram uma visão estratégica e abrangente, bem como um grande passo em frente, ao identificar claramente que a formação de recursos humanos de alta qualidade, de acordo com os padrões internacionais, é uma tarefa particularmente importante, um fator decisivo para o desenvolvimento rápido e sustentável, concretizando as aspirações para 2030 e a visão para 2045.

Os documentos também apontaram francamente as limitações nas políticas e práticas de implementação, bem como as diversas fragilidades e inadequações na formação de recursos humanos de alta qualidade, em que a qualidade do ensino universitário ainda apresenta uma lenta evolução. O documento preliminar também mencionou mecanismos e políticas especiais para a formação e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, promovendo talentos; com foco na atração de cientistas renomados e especialistas de ponta no país e no exterior, com especial atenção às ciências básicas e áreas-chave da ciência e tecnologia.

Segundo o Professor Associado, Dr. Tran Quoc Binh, para alcançar o objetivo de desenvolver recursos humanos de alta qualidade que atendam às exigências do desenvolvimento nacional na nova era, questões estratégicas são especialmente importantes para a construção de um sistema educacional nacional moderno, em pé de igualdade com a região e o mundo. Além disso, é necessário aperfeiçoar simultaneamente os mecanismos e políticas de formação, utilização, tratamento, reconhecimento e ambiente de trabalho criativo para a equipe de especialistas, especialmente para os especialistas de destaque que já contribuíram significativamente para o país.

O Professor Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, acredita que o Vietnã não terá muito espaço para desenvolver o país se não investir em ciência e tecnologia. Essa é uma lição que muitos países do mundo já aprenderam. Para entrar firmemente na nova era, o Vietnã precisa participar do estágio de maior valor agregado na cadeia industrial; é necessário construir um sistema industrial que se torne o centro do ecossistema de desenvolvimento. As empresas só são sustentáveis quando têm uma posição sólida na cadeia global de suprimentos de produtos. Nesse triângulo formado pelas três partes, o Estado precisa criar um ambiente que motive o desenvolvimento das empresas. As instituições de ensino precisam estar determinadas a fornecer ao mercado uma força de trabalho qualificada, capaz de assumir cargos difíceis e desafiadores com espírito de liderança.

Ao comentar sobre a questão institucional, o grupo de pesquisa em Estudos Regionais do Instituto de Estudos Vietnamitas e Ciências do Desenvolvimento da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, enfatizou que o Partido e o Estado precisam pesquisar e selecionar um modelo de Estado criativo e orientado para o desenvolvimento, a fim de promover vantagens institucionais e construir o sistema nacional de governança e gestão mais eficaz. Os dois fatores essenciais para o sucesso desse modelo de Estado são: a transformação digital bem-sucedida, a criação de uma base para um sistema nacional de governança moderno e a formação e o desenvolvimento de uma nova geração de líderes e gestores com competências essenciais em inovação e liderança para o desenvolvimento.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/tri-thuc-tham-muu-hoach-dinh-muc-tieu-quyet-sach-chien-luoc-phat-trien-dat-nuoc-post1076796.vnp