A Escola Internacional AISVN planeja emitir ações para os pais.

Học sinh Trường quốc tế AISVN trên lớp học - Ảnh: ĐÀO THU — Alunos da Escola Internacional AISVN em sala de aula - Foto: DAO THU

Na tarde de 5 de abril, uma delegação do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh realizou uma sessão de trabalho com representantes de investidores, diretores da Escola Internacional Americana do Vietnã (AISVN International School) para os níveis primário, secundário e de ensino médio, e representantes de pais.

Iremos encontrar recursos financeiros para que a Escola Internacional AISVN possa operar a longo prazo.

Segundo a Sra. Ta Thi Minh Thu, chefe do Departamento de Gestão de Instituições Educacionais Não Públicas do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, a reunião teve como objetivo ouvir as opiniões da escola e dos pais, pois o departamento recebeu uma lista de 28 pais que concordaram em pagar, mas ainda estavam preocupados com a reestruturação da escola e se havia algum órgão para monitorar as receitas e despesas.

Na reunião, o Sr. Ho Quang Trung, membro do conselho da Escola Internacional AISVN, afirmou que a situação financeira da escola enfrentava muitas dificuldades e propôs diversas opções para atrair investidores e cooperar com a instituição, a fim de manter suas operações.

"A escola se comprometeu com o valor do apoio financeiro. Com o valor pago pelos pais, a escola planeja emitir ações para eles. A escola buscará recursos financeiros para sua operação a longo prazo e fará um comunicado oficial a todos os pais", disse o Sr. Trung.

Segundo a diretora da escola, Chandra McGowan, até o momento, cerca de 15 professores deixaram a instituição por diversos motivos. A escola fará uma nova avaliação do corpo docente após o pagamento dos salários de março de 2024. Para as turmas com falta de professores, os alunos serão encaminhados à biblioteca para estudo individual sob a supervisão do bibliotecário (apenas matemática é permitida). Caso a taxa de manutenção seja suficiente, a escola manterá o programa.

"É muito difícil conseguir dinheiro dos pais"

A Sra. Tran Phuong Anh, representante dos pais e responsável pela supervisão das atividades da escola, afirmou: "Minha principal responsabilidade é monitorar o fluxo de caixa, não pedir doações. A escola perdeu a confiança dos pais porque não conseguiu apresentar uma direção de longo prazo para suas operações. Acredito que pedir doações aos pais seja muito difícil."

Segundo a Sra. Anh, os pais não conseguem pagar (quando o contrato expira) porque não têm clareza sobre a direção que a escola está tomando.

As escolas devem informar os pais sobre o serviço de ônibus com pelo menos três dias de antecedência. Ela sugeriu que as escolas comuniquem o plano curricular do IB e os planos de contingência a todos os pais.

A escola precisa urgentemente elaborar folhas de ponto para os funcionários, para que a equipe de fiscalização possa implementá-las sem problemas e de acordo com as normas. Os pais desejam muito uma reunião entre o Ministério da Educação, investidores, diretores das escolas e os próprios pais, a fim de reconquistar a confiança deles.

Tudo precisa ser tornado público para que os pais possam saber.

Segundo a Sra. Le Thuy My Chau, Vice-Diretora do Departamento de Educação e Formação da Cidade de Ho Chi Minh, recentemente o departamento recebeu diversos planos e solicitações de pais para que seus filhos continuem estudando na cidade.

O Departamento de Educação e Formação está monitorando as atividades de escolas e empresas para garantir os direitos de alunos, professores e funcionários. Tudo precisa ser tornado público para que os pais possam entender, o departamento profissional continua a acompanhar e monitorar, registrando as informações para relatar prontamente e propor soluções. Os casos de isenção e redução devem ser claramente calculados.

"Os investidores e as escolas precisam enviar uma carta de agradecimento, de uma forma que demonstre o respeito dos investidores e do conselho escolar pelas ações dos pais, já que a escola fez muitas promessas no passado", sugeriu a Sra. Chau.

A Sra. Chau reiterou ainda que havia solicitado ao investidor que apresentasse um plano específico para a reestruturação da escola antes de 15 de maio.

Ao mesmo tempo, a Sra. Chau afirmou que o Departamento de Educação e Formação não ordenou o atraso no pagamento dos salários dos funcionários e trabalhadores vietnamitas. Essa responsabilidade cabe à escola. A escola deve tomar medidas para incentivar e tranquilizar esses trabalhadores.

Fonte