Segundo a Tenente-Coronel Du Thi Thu, Contadora-Geral do Departamento de Finanças e Presidente do Sindicato das Mulheres do Departamento de Finanças: O trabalho financeiro sempre exige precisão absoluta. No entanto, na era digital, os métodos manuais, por mais padronizados que sejam, revelam gradualmente suas limitações, potenciais riscos de atraso e desperdício de recursos. Cientes disso, os funcionários do Departamento de Finanças em geral, e o Sindicato das Mulheres do Departamento de Finanças em particular, estão sempre empenhados em inovar e digitalizar o trabalho financeiro para atender às exigências cada vez maiores da tarefa no novo contexto.

Representantes e membros da União das Mulheres, do Departamento de Finanças e da Academia de Política discutem tecnologia digital.

Diante das exigências abrangentes de transformação digital do Exército e da orientação para construir uma "Academia Política inteligente e moderna", o Sindicato das Mulheres do Departamento de Finanças determinou que não se tratava apenas de se familiarizar com a tecnologia, mas também de elevar o trabalho financeiro por meio da transformação digital. Isso não é mais uma solução, mas sim um avanço para consolidar firmemente o papel de "manter a chave na caixa" no ambiente digital.

Segundo a Sra. Thu, o processo de transformação digital no Departamento Financeiro enfrentou algumas dificuldades, principalmente porque a Associação contava com apenas 7 membros; o nível e a capacidade de adquirir conhecimento eram desiguais, especialmente em relação a conhecimentos e habilidades digitais e ao trabalho em ambiente digital. Além disso, a tarefa de assessorar, gerir e garantir as finanças da Academia era muito pesada, os assuntos a serem assegurados eram diversos, o fluxo de alunos era muito grande e frequentemente instável. As dificuldades com recursos humanos, a pressão do tempo e as altas exigências profissionais exigiram uma solução inovadora interna.

Para superar esses problemas, o Sindicato das Mulheres do Departamento de Finanças lançou internamente o modelo de "Alfabetização Digital para o Povo". Além disso, o Sindicato organizou sessões de intercâmbio, "dando as mãos e mostrando como fazer", de forma que os mais experientes auxiliem os menos familiarizados e os mais experientes orientem os menos experientes.

Graças a esse modelo, o ambiente de aprendizado e compartilhamento sobre tecnologia é vibrante. O domínio de novas tecnologias tornou-se uma forte força motriz, contribuindo diretamente para as conquistas gerais do Grêmio Feminino do Departamento de Finanças. Com as realizações no âmbito do Movimento "Educação Digital para Todos", o Grêmio Feminino do Departamento de Finanças deu uma importante contribuição para a conclusão das tarefas do Departamento e para o trabalho financeiro da Academia de Política. Por muitos anos consecutivos, a Academia de Política tem sido avaliada por seus superiores como uma unidade de boa gestão financeira.

Com base nos resultados alcançados no "Movimento de Alfabetização Digital", o Sindicato das Mulheres do Departamento de Finanças decidiu continuar promovendo a transformação digital a um novo patamar, visando dominar tecnologias mais avançadas, especialmente a inteligência artificial (IA). O Sindicato se concentrará em pesquisar e aplicar a IA para analisar dados históricos, prever tendências de gastos e, ao mesmo tempo, emitir alertas precoces sobre sinais incomuns e potenciais riscos financeiros, reduzir erros e garantir total conformidade; contribuindo, na prática, para a construção de uma Academia Política forte, abrangente, "exemplar, típica", inteligente e moderna no novo período.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tu-tin-giu-tay-hom-chia-khoa-trong-moi-truong-so-1012048