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Engenheiro de ponta era a profissão mais cobiçada nos primórdios da IA ​​generativa. Foto: manatal

Engenheiros de prontidão — encarregados de elaborar as perguntas perfeitas para chatbots de IA — já foram um dos empregos mais glamorosos da IA, mas agora eles acabaram.

Há dois anos, um engenheiro pontual ganhava até US$ 200.000. No entanto, essa profissão praticamente desapareceu graças ao rápido desenvolvimento da IA ​​e às próprias empresas que tentam dominar a tecnologia.

O trabalho dos engenheiros de prompt é criar a entrada ou prompt perfeito para que modelos de linguagem abrangentes possam fornecer a melhor resposta. Mas hoje, os modelos de IA estão se aprimorando em compreender a intenção do usuário e podem fazer perguntas adicionais caso não entendam o que o usuário deseja.

Além disso, as empresas também treinam a equipe do departamento sobre como definir prompts e usar modelos de IA, portanto não há necessidade de uma equipe dedicada.

Dois anos atrás, todos pensavam que engenheiros pontuais seriam uma boa opção, mas não eram, diz Jared Spataro, diretor de marketing de IA no local de trabalho da Microsoft.

A única pessoa que derrotou a IA se tornou professor . Lee Se Dol, a única pessoa que derrotou a IA no jogo Go, começou a dar aulas para alunos talentosos como professor especial no Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia de Ulsan (Coreia do Sul).

A Microsoft entrevistou recentemente 31.000 funcionários em 31 países sobre os novos cargos que a empresa considera contratar para os próximos 12 a 18 meses. Engenheiros de ponta ficaram em penúltimo lugar, enquanto cargos como instrutor de IA, cientista de dados de IA e especialista em segurança de IA lideraram a lista.

Spataro afirma que modelos de linguagem maiores são melhores em reconhecer contexto. Por exemplo, o assistente de pesquisa de IA da Microsoft fará perguntas adicionais e se auto-alertará caso não entenda, e até mesmo solicitará feedback sobre suas respostas. Em outras palavras, os usuários não precisam de prompts perfeitos.

No site de empregos Indeed, as vagas para engenheiros de prontidão caíram drasticamente. De janeiro a abril de 2023, alguns meses após o lançamento do ChatGPT, as buscas por engenheiros de prontidão aumentaram de 2 por milhão para 144 por milhão. Agora, elas caíram para 20 a 30 por milhão.

Com o aperto orçamentário e a incerteza econômica , as empresas estão se tornando mais cautelosas na contratação de novos funcionários. Algumas nunca contrataram engenheiros de ponta, mas consideram a necessidade de treinamento em IA para os funcionários ainda mais importante. Cursos internos de treinamento de ponta também estão se tornando mais comuns. Fazer perguntas sobre IA pode se tornar uma habilidade, em vez de uma função separada.

(De acordo com o WSJ)

Fonte: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html