Van Ban se concentra no planejamento, treinamento e rodízio de funcionários.

Identificando o planejamento como uma etapa importante para que o trabalho de quadros seja sistemático e de alta qualidade, ao mesmo tempo em que reúne a fonte de líderes e gerentes para as tarefas imediatas e os mandatos seguintes, todos os anos, o Comitê Permanente do Comitê do Partido do Distrito de Van Ban se organiza para revisar, complementar e incluir no planejamento quadros potenciais, no qual é dada atenção e prioridade a quadros jovens, quadros femininos e quadros de minorias étnicas.

O distrito também se dedica à formação, ao desenvolvimento e à nomeação de quadros no âmbito do planeamento. De 2020 até agora, todo o distrito recebeu 204 quadros, funcionários públicos e funcionários públicos para formação profissional (29 mestrados, 183 formação profissional); 426 pessoas formadas em teoria política (18 níveis avançado, 272 nível intermédio e 156 nível elementar); organizou e aperfeiçoou mais de 200 quadros-chave, cargos em comissões partidárias, autoridades, departamentos especializados e gabinetes a nível distrital e de base.

Além disso, a localidade implementa de forma séria e rigorosa o planejamento de quadros para o mandato atual e o próximo mandato; a proporção de quadros jovens e femininos no planejamento atende e excede os regulamentos.

Graças ao bom planejamento, treinamento e nomeação de quadros, nos últimos anos, a equipe de liderança e gestão no nível distrital foi rejuvenescida (12/69 líderes e gestores no nível distrital têm menos de 40 anos); 16/22 comunas têm secretários de partido que não são moradores locais (representando 72,72%), 20/22 comunas têm presidentes de Comitês Populares que não são moradores locais (representando 90,91%).

Anteriormente Chefe de Gabinete do Comitê do Partido do Distrito de Van Ban, em 2020, o camarada Dang Xuan Phuong foi mobilizado e designado para se juntar ao Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna de Khanh Yen Ha, sendo então eleito para ocupar o cargo de Secretário do Comitê do Partido - Presidente do Comitê Popular da Comuna.

O camarada Dang Xuan Phuong confidenciou: Imediatamente após assumir a nova responsabilidade, propus e organizei a implementação de um arranjo adequado do aparato e da organização da comuna, associado ao fortalecimento da retificação do estilo e da maneira de trabalhar dos funcionários e servidores públicos no desempenho de suas funções e às atitudes de serviço ao povo. Aconselhamento proativo no desenvolvimento de projetos e planos para a conversão de culturas e gado, desenvolvimento de novos modelos de produção para promover o desenvolvimento socioeconômico local...

Até agora, os resultados alcançados são que os critérios para novas áreas rurais avançadas foram basicamente atendidos, buscando atingir a "linha de chegada" de novas áreas rurais avançadas até o final de 2024. "O tempo trabalhando na base me ajudou a acumular e aprender muito conhecimento, experiência, habilidades e métodos de liderança e direção", confidenciou o camarada Dang Xuan Phuong.

Não apenas o camarada Dang Xuan Phuong, a maioria dos quadros de departamentos e escritórios do distrito de Van Ban foram transferidos para as bases para assumir posições de liderança, quadros especializados... desde o início do mandato de 2020-2025 até agora, deixando boas impressões na localidade onde trabalham.

O camarada Nguyen Van Ban, chefe do Conselho Organizador do Comitê Distrital do Partido de Van Ban, afirmou: "Além do trabalho de planejamento, treinamento e nomeação de quadros, o distrito controla rigorosamente, seleciona cuidadosamente e substitui prontamente quadros com capacidade limitada, baixo prestígio e infratores. Desde o início do mandato, o distrito disciplinou e reorganizou 25 quadros, garantindo o cumprimento das normas do Partido."

De acordo com a avaliação do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido de Van Ban, além dos resultados alcançados, o planejamento, treinamento, fomento e uso de quadros femininos e jovens em Van Ban ainda tem algumas limitações, como: A conscientização sobre o planejamento, treinamento, fomento e uso de quadros femininos e jovens em alguns comitês do Partido, autoridades locais e unidades não é adequada; a iniciativa de alguns comitês do Partido em selecionar e substituir quadros com capacidade limitada e baixo prestígio não é drástica; muitos quadros, funcionários públicos e empregados públicos não foram organizados de acordo com sua experiência e profissão treinadas; a capacidade da equipe de quadros não é uniforme; em algumas localidades e unidades, o trabalho de avaliação de quadros e membros do partido ainda é limitado; a taxa de mulheres participantes do Comitê Distrital do Partido não atingiu a meta (há apenas 6 quadros femininos/40 pessoas no Comitê Distrital do Partido, representando 15%).

O Comitê Distrital do Partido de Van Ban sempre adere à Resolução nº 26, de 7 de fevereiro de 2022, do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Lao Cai sobre a Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Província de Lao Cai para 2030 e a Visão para 2050, para realizar o trabalho de planejamento, treinamento, nomeação e rotação de quadros. Por meio da mobilização e da rotação, a subjetividade, a autossatisfação, a estagnação e o distanciamento da realidade de alguns quadros foram superados, especialmente as ideias locais, clandestinas e respeitosas dos quadros de base, que afetam a eficácia da liderança e a direção das tarefas políticas locais.
Camarada Nguyen Anh Chuyen, Secretário do Comitê Distrital do Partido de Van Ban.

"Os quadros são a base de todo o trabalho", "Todo sucesso ou fracasso depende de quadros bons ou ruins". Consistentemente com essa ideologia e ponto de vista, o Comitê Distrital do Partido de Van Ban continuará, nos próximos anos, a aperfeiçoar os planos para formar uma equipe de quadros adequada à nova situação; dedicar-se-á regularmente à liderança da implementação do trabalho de quadros para garantir democracia, objetividade e transparência; combinará a rotação de quadros dos departamentos e escritórios distritais para as comunas e vice-versa, para treinamento e prática, tanto de cima para baixo quanto de baixo para cima, de uma comuna para outra, a fim de superar completamente a situação fechada e local do trabalho de quadros. O distrito também organiza, promove e utiliza, com ousadia, quadros jovens com capacidade, qualificação e entusiasmo para cargos-chave nos níveis distrital e de base, criando motivação para que os quadros se esforcem e amadureçam.

Interpretado por: Khanh Ly

Fonte