Van Phu - Investir e a jornada para melhorar o índice de felicidade dos funcionários

O índice ajuda as empresas a irem mais longe no futuro.

Segundo o Centro Canadense de Recursos Humanos, trabalhadores infelizes custam à economia norte-americana mais de 350 bilhões de dólares por ano em perda de produtividade. Da mesma forma, pesquisas da Social Market Foundation mostram que trabalhadores felizes são até 20% mais produtivos do que os infelizes.

Em particular, com a ascensão dos Millennials e da Geração Z e suas maiores exigências em relação ao ambiente de trabalho, a nova geração de funcionários deseja mais liberdade em relação ao trabalho e poder escolher onde e quando trabalhar, além de dar mais atenção à felicidade. O ambiente de trabalho precisa se tornar um lugar feliz e contribuir para o desenvolvimento dos funcionários.

Ao falar sobre a criação de um ambiente de trabalho feliz para os funcionários, especialmente para a geração Z, um representante da Van Phu - Invest disse: " Entendemos que, para construir um ambiente de trabalho feliz, os funcionários devem primeiro ser treinados e receber oportunidades; ter suas necessidades de segurança social garantidas; e serem reconhecidos. Mais importante ainda, seu valor e talento devem ser valorizados ."

Após 20 anos de desenvolvimento, com a filosofia da "dedicação" como fio condutor em todo o processo de desenvolvimento dos negócios e expansão da empresa, a Van Phu - Invest conta atualmente com quase 300 funcionários. A empresa também se empenha em construir o melhor ambiente de trabalho possível para que cada funcionário possa ter uma vida feliz, plena em bens materiais e rica em experiências pessoais.

A Van Phu - Invest organiza regularmente programas de treinamento para líderes e funcionários.

Invista continuamente na felicidade dos seus funcionários.

A Van Phu - Invest sempre identificou as pessoas como o fator central da inovação e da criatividade. Isso se comprova pelo fato de a empresa ter sido premiada entre as "15 Melhores Empresas com Recursos Humanos Mais Satisfeitos em 2022". Esse prêmio também reflete a crença na reputação e no prestígio da empresa, no ambiente de trabalho de qualidade, na cultura de conexão e compartilhamento, na remuneração e nos benefícios competitivos, com foco no investimento e no cuidado com o bem-estar material e mental de cada colaborador.

Anteriormente, em 2021, a Van Phu - Invest também foi eleita pela principal revista da região Ásia -Pacífico , a HR Asia, como "O Melhor Local de Trabalho da Ásia", com reconhecimento e grande apreço pela liderança, equipe, políticas de recursos humanos, regimes de remuneração e atividades internas para aumentar o engajamento...

Atividades extracurriculares para melhorar a saúde física e mental e conectar os funcionários são um foco da Van Phu - Invest há muitos anos.

Na Van Phu - Invest, um ambiente de trabalho feliz é construído a partir da alegria, do equilíbrio entre vida pessoal e profissional... fortalecendo os recursos humanos e, assim, ajudando as empresas a superar com confiança todos os desafios.

Normalmente, muitas atividades criativas internas trazem um novo fôlego e um forte espírito de transformação. Os funcionários da Van Phu - Invest são incentivados a pensar de forma inovadora, superando todas as barreiras e limitações em seu trabalho para contribuir com um valor excepcional para a organização.

A Van Phu - Invest sempre considerou as pessoas como o ativo mais valioso da empresa. Isso fica evidente na exposição "Linha do Tempo" da Van Phu - Invest, localizada na sede, no número 104 da rua Thai Thinh, em Hanói .

A exposição é construída a partir dos documentos acumulados ao longo dos últimos 20 anos da empresa, e conta a história e as imagens das pessoas que acompanharam a Van Phu - Invest nessa jornada de duas décadas, incluindo as figuras dos fundadores, as emoções dos colaboradores e as aspirações da próxima geração.

CBVN Van Phu - Invest tem liberdade para ser criativa tanto no trabalho quanto nas atividades internas.

Anteriormente, no contexto da pandemia de COVID-19, que durou mais de 2 anos, além de superar as dificuldades, manter a produção e as atividades comerciais, e garantir um ambiente de trabalho seguro e eficaz, a Van Phu - Invest dedicou especial atenção aos regimes de bem-estar, cuidando da vida dos funcionários, oferecendo, por exemplo, almoços gratuitos, exames de saúde periódicos e viagens anuais.

Em particular, as famílias dos funcionários também são uma extensão da família, um apoio sólido. Todos os anos, a empresa organiza um dia da família, oferece presentes aos pais dos funcionários com mais de 70 anos, além de diversos eventos e programas internos regulares e atraentes.

A empresa também constrói uma organização de aprendizagem, disseminando o espírito de sede de conhecimento em cada colaborador. Nesse sentido, a Van Phu - Invest implementa proativamente programas para aprimorar a qualidade de seus recursos humanos, como programas de treinamento para executivos, jovens talentos e programas de capacitação geral para todos os níveis hierárquicos da empresa.

A cada funcionário é oferecido um plano de aprendizagem ao longo da vida, vinculado ao trabalho e ao desenvolvimento pessoal, para que se torne tanto um aprendiz quanto um especialista em sua área.

Ao falar sobre o panorama futuro dos recursos humanos do grupo, o representante da Van Phu - Invest enfatizou: " A empresa continua a desenvolver e aprimorar um ambiente de trabalho agradável, adequado à necessidade de equilíbrio não apenas entre trabalho e vida pessoal, mas também à saúde física e mental de cada membro da organização ."

Bao Anh

Fonte