Há muitas razões pelas quais os recém-formados têm dificuldade em encontrar emprego, o que pode levar ao desemprego prolongado. Para descobrir por que os recém-formados se encontram nessa situação, vamos descobrir no artigo abaixo.
Muitos estudantes não conseguem encontrar emprego após a formatura. (Foto ilustrativa)
Por que é difícil para recém-formados encontrar emprego?
Analisando a situação atual dos estudantes com dificuldade para encontrar emprego, o Professor Associado Dr. Ngo Van Gia, ex-diretor da Faculdade de Jornalismo da Universidade de Cultura de Hanói , compartilhou que há muitos motivos pelos quais os estudantes, após a formatura, têm dificuldade para encontrar emprego. Entre eles, três motivos importantes afetam a capacidade dos estudantes de encontrar emprego.
Em primeiro lugar, você não tem habilidades e experiência profissional. Você deve praticar e aprender isso sozinho durante seus estudos na universidade.
Em segundo lugar, os alunos costumam ser tímidos e hesitantes em interagir com os professores. Os professores criam condições, os orientam para os locais de trabalho e os ajudam a entrar em contato para se candidatarem a empregos de meio período. Essa é a base para que eles tenham maiores oportunidades no futuro.
Além disso, em sua opinião, universidades e empresas desempenham um papel cada vez mais importante na melhoria da qualidade e eficácia da formação, atendendo às necessidades de emprego dos estudantes. As universidades precisam ampliar a cooperação com as empresas. Estudantes que ainda estão na escola também podem ter prioridade e participar do trabalho de apoio às empresas.
O que os alunos precisam preparar?
Atualmente, as empresas precisam muito de estudantes que saibam se comunicar e lidar com o trabalho de forma eficaz. Durante as entrevistas, os empregadores costumam fazer muitas perguntas situacionais para avaliar as qualidades de cada candidato. Além da teoria em sala de aula, os alunos devem participar com ousadia de atividades extracurriculares, pois isso os ajudará muito na hora de se candidatarem a empregos posteriormente.
Ao mesmo tempo, você precisa demonstrar ao empregador seu espírito progressista e sua vontade de aprender. O medo de errar e de fazer perguntas será uma grande barreira para o desenvolvimento de habilidades e para o trabalho futuro. Candidatos com uma atitude positiva conquistarão a preferência do empregador.
O Vietnã está em processo de integração e desenvolvimento. Portanto, para se candidatar a empregos em empresas nacionais ou estrangeiras, os recém-formados precisam ter boas habilidades em línguas estrangeiras. Ao ser fluente em um idioma estrangeiro, você se sentirá mais confiante ao demonstrar suas habilidades aos empregadores.
Portanto, os estudantes precisam pesquisar e aprender proativamente as habilidades que os empregadores esperam para conseguir uma posição de trabalho adequada em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Tuyet Anh
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