Indústria Militar - O Grupo de Telecomunicações foi homenageado como "Melhor Local de Trabalho na Ásia" por 3 anos consecutivos.

Assim, por 3 anos consecutivos, a Viettel manteve esse título e está no mesmo nível de 120 empresas nacionais e internacionais com o melhor ambiente de trabalho no Vietnã em 2023. Após mais de 3 décadas de desenvolvimento em 11 mercados de atuação, os esforços contínuos do Grupo na implementação de políticas de gestão de recursos humanos marcaram o sucesso da Viettel nas áreas de pesquisa, produtos e prestação de serviços. Juntamente com diversas políticas de remuneração e recompensa personalizadas para cada funcionário em sua trajetória profissional, cada funcionário pode brilhar intensamente e demonstrar o espírito de "Mostre-nos o Seu Caminho" (diferente à sua maneira), confiando em seus funcionários e prontos para capacitá-los como representantes e líderes do Grupo globalmente. Para serem homenageadas como "Melhor Local de Trabalho na Ásia em 2023", as empresas precisam passar por duas rodadas de pesquisas com critérios de avaliação rigorosos, baseados no Modelo de Avaliação de Engajamento Total (TEAM), incluindo critérios como: CORE (Organização Coletiva para Engajamento Real) avalia cultura, disciplina, capacidade de liderança e iniciativas de inovação; O SELF (Coração, Mente, Alma) avalia o nível de engajamento e as emoções no trabalho, enquanto o GROUP (Pensar, Sentir, Fazer) mede o nível de cooperação dos membros com a empresa. A Viettel demonstrou criar um ambiente de trabalho altamente engajado, inspirando um ecossistema harmonioso, desenvolvimento, criatividade e colaboração.

O prêmio foi concedido pela revista HR Asia e pela Business Media International (BMI).

O prêmio "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" da revista HR Asia é realizado anualmente para reconhecer e homenagear empresas com ambientes de trabalho excepcionais na Ásia. O tema da premiação deste ano é "Celebre a Diversidade e a Inclusão", para reconhecer organizações que se esforçaram para criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Os prêmios reconhecem organizações, modelos a serem seguidos pelas empresas, promovendo o desenvolvimento e diversificando a experiência dos funcionários. Realizados em 13 países, os prêmios são organizados pela HR Asia Magazine – uma revista para profissionais e profissionais de recursos humanos seniores com uma tiragem de mais de 50.000 exemplares por edição e mais de 200.000 leitores; e pela BMI – uma subsidiária da Audience Analytics Limited (1AZ.SG), líder asiática em impulsionar o crescimento de empresas na Ásia por meio de iniciativas baseadas em dados e branding.