Viettel abre inscrições para administrador trainee do Future Changemakers 2025

O Grupo da Indústria Militar e Telecomunicações (Viettel) acaba de lançar oficialmente o programa Future Changemakers 2025, com o objetivo de treinar jovens líderes nas áreas de tecnologia, digitalização de negócios e cadeias de suprimentos.

Após a primeira temporada, a Viettel lançou oficialmente o programa Viettel Future Changemakers 2025, que busca e treina uma nova geração de administradores trainees, abrindo oportunidades para estudantes do último ano ou recém-formados. Além da vaga de gerente de desenvolvimento de produtos de tecnologia, o programa deste ano adiciona a vaga de gerente de operações da cadeia de suprimentos, atendendo à crescente demanda do mercado de logística e e-commerce.

O programa é abrangente em escopo e escala, adequado para candidatos nas áreas de tecnologia da informação, ciência da computação, administração de empresas, bancos e finanças, marketing, psicologia e áreas afins. O programa prioriza candidatos que tenham conquistado prêmios nacionais e internacionais em áreas afins ou que tenham conquistado destaque em grandes projetos.

O período de inscrição é de 10 de maio de 2025 a 8 de junho de 2025. Informações detalhadas e o link de inscrição para o programa estão disponíveis em: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers retorna para a temporada de 2025 após o sucesso de 2024. Foto: Viettel Future Change Makers

O Viettel Future Changemakers 2025 foi concebido como uma jornada de treinamento intensivo, combinando aprendizado e experiência prática. Os participantes serão equipados com pensamento sistemático, pensamento estratégico e desenvolvimento de liderança por meio de rodízio por diferentes departamentos. O objetivo final é "incubar" "sementes" capazes de gerar mudanças inovadoras e positivas para a sociedade.

O programa de treinamento de liderança juvenil de 18 meses começa com uma fase intensiva de treinamento profissional de 1 mês com a participação de especialistas líderes mundiais de grandes corporações de tecnologia e financeiras, como VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

Na segunda fase, os administradores estagiários farão rodízio entre vários departamentos ou projetos nas empresas associadas do Viettel, como: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Esta é uma oportunidade para os candidatos participarem diretamente de produtos e projetos que estão sendo desenvolvidos no grupo.

Os administradores em treinamento recebem treinamento intensivo por uma equipe de profissionais experientes e especialistas internacionais ao longo do programa de 18 meses. Foto: Viettel Future Change Makers

Ao longo desse processo, os administradores trainees serão orientados por uma equipe de profissionais experientes, como chefes de departamento ou gerentes de produto, com um caminho de desenvolvimento personalizado, projetado para se adequar à sua orientação de carreira.

Ao final do programa, os candidatos qualificados serão considerados para nomeação para cargos de liderança de equipe ou diretamente responsáveis ​​por novos recursos dos produtos Viettel.

Este ano, a Viettel está recrutando pela primeira vez no setor de cadeia de suprimentos e logística — considerado um setor-chave no ecossistema de comércio eletrônico e transformação digital no qual o grupo está investindo. Os trainees receberão treinamento aprofundado em processos de negócios, sistemas de informação e como otimizar a eficiência operacional, incluindo suporte ao planejamento, rastreamento de pedidos, gerenciamento de depósito e coordenação com departamentos relacionados.

Os candidatos participantes do programa desfrutarão de bom tratamento com salário competitivo, sistema de treinamento interno, participação em cursos de padrão internacional, atividades do clube e recursos subsidiados do grupo.

O Viettel Future Changemakers 2025 cria oportunidades para que os candidatos participem diretamente do desenvolvimento de produtos-chave, como Viettel Money, TV360, MySafe... Foto: Viettel Future Change Makers

O programa de 2024 recebeu mais de 1.000 inscrições. Muitos administradores trainees ocupam atualmente cargos importantes em projetos como: TV360, MySafe, Viettel Money, logística de e-commerce...

O Viettel Future Changemakers faz parte da estratégia de investimento em recursos humanos de longo prazo do Grupo da Indústria Militar - Telecomunicações, com o objetivo de formar uma equipe de jovens líderes com pensamento digital, capacidade de implementação e habilidade para trabalhar em vários setores em um ecossistema de negócios global.

PV

Fonte: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo