Elaboração de uma nova tabela salarial aplicável a partir de meados de 2024

O Primeiro-Ministro solicitou às unidades que desenvolvam novas tabelas salariais para quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público e membros das forças armadas, a serem submetidas às autoridades competentes, com vigência a partir de meados de 2024.

O primeiro-ministro acaba de divulgar um plano para implementar a reforma salarial de quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público, membros das forças armadas e trabalhadores de empresas.

Assim, o líder do Governo solicitou ao Comitê Organizador Central que supervisionasse o desenvolvimento e submetesse à Secretaria, para promulgação, uma decisão sobre o novo regime salarial para quadros, servidores públicos e funcionários de órgãos do Partido, da Frente da Pátria e de organizações sociopolíticas . Isso será realizado após a conclusão do Politburo sobre o conteúdo do novo regime salarial.

O Comitê Organizador Central reporta ao Comitê Diretivo Central sobre a gestão da folha de pagamento do sistema político por meio da lista de cargos para quadros, servidores públicos e funcionários do setor público, desde o nível central até o nível comunal.

O Primeiro-Ministro solicitou à Comissão de Assuntos da Delegação que elabore e submeta à Comissão Permanente da Assembleia Nacional, para promulgação, uma resolução sobre o novo regime salarial para funcionários, servidores públicos e empregados das agências da Assembleia Nacional, dos Conselhos Populares provinciais e distritais, dos tribunais, do Ministério Público e da Auditoria. Este trabalho também será realizado após a conclusão da sessão do Politburo.

O Ministério do Interior, em conjunto com o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, elaborará e submeterá ao Governo, para promulgação, um novo regime salarial para quadros, funcionários públicos, servidores e membros das forças armadas. O Ministério também é responsável pela elaboração de um relatório do Comitê do Partido Governamental para o Politburo sobre o conteúdo específico do novo regime salarial, o impacto da reforma salarial nas políticas de previdência social, subsídios preferenciais para pessoas com mérito acadêmico e auxílios sociais, a ser concluído em janeiro.

Funcionários públicos de Da Nang trabalham no balcão único de atendimento no centro administrativo da cidade. Foto: Nguyen Dong — Funcionários públicos de Da Nang trabalham no balcão único de atendimento no centro administrativo da cidade. Foto: *Nguyen Dong*

O Ministério da Defesa Nacional e o Ministério da Segurança Pública foram incumbidos de elaborar uma lista de títulos, cargos de liderança, gestão e comando nas Forças Armadas; coordenar com o Comitê Organizador Central a apresentação da lista ao Politburo em janeiro. Os dois ministérios elaboraram três tabelas salariais para as Forças Armadas, incluindo uma tabela salarial para oficiais do Exército, policiais e sargentos; uma tabela salarial para soldados profissionais e técnicos da Polícia; e uma tabela salarial para trabalhadores da Defesa, policiais e gratificações especiais para as Forças Armadas.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais elabora um decreto governamental que ajusta os salários mínimos regionais; documentos que ajustam as pensões, os benefícios da segurança social, os subsídios mensais e os subsídios preferenciais para pessoas com mérito, de acordo com o novo regime salarial.

Atualmente, os salários de quadros, funcionários públicos, servidores e membros das forças armadas são calculados multiplicando-se o salário base (1,8 milhão de VND) pelo coeficiente salarial. O coeficiente salarial é calculado de acordo com a categoria de cada grupo de servidores públicos. A partir de 1º de julho, os servidores públicos do tipo A (especialista sênior ou equivalente) têm o salário mais alto, de 14,4 milhões de VND/mês; o mais baixo é de 3,8 milhões de VND/mês.

Servidores públicos do tipo B (nível de especialista-chefe ou equivalente), salário máximo de 7,3 milhões de VND/mês; mínimo de 3,3 milhões de VND. Servidores públicos do tipo C (nível de especialista ou equivalente), salário máximo de 6,5 milhões de VND/mês; mínimo de 2,4 milhões de VND.

A partir de meados de 2024, os quadros, funcionários públicos e servidores civis passarão a ser remunerados de acordo com o cargo que ocupam, em vez do atual coeficiente de equiparação. Prevê-se que, a partir de 2025, os salários desses profissionais continuem a aumentar em média 7% ao ano, até que o salário mínimo no setor público seja igual ou superior ao salário mínimo na região 1 do setor empresarial (atualmente, o salário mínimo na região 1 é de 4,68 milhões de VND).

O Governo destinou 560 mil milhões de VND para garantir recursos suficientes para a reforma salarial até 2026.

Viet Tuan

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