O Primeiro Ministro solicitou que as unidades desenvolvessem novas tabelas salariais para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas, para serem submetidas às autoridades competentes, aplicáveis a partir de meados de 2024.
O primeiro-ministro acaba de emitir um plano para implementar a reforma salarial para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, forças armadas e trabalhadores de empresas.
Nesse sentido, o líder do Governo solicitou ao Comitê Organizador Central que presidisse o desenvolvimento e submetesse ao Secretariado, para promulgação, uma decisão sobre o novo regime salarial para quadros, servidores públicos e funcionários públicos de órgãos do Partido, da Frente Pátria e de organizações sociopolíticas . Isso será realizado após a conclusão do Politburo sobre o conteúdo do novo regime salarial.
O Comitê Organizador Central reporta ao Comitê Diretor Central sobre a gestão da folha de pagamento do sistema político por meio da lista de cargos para quadros, servidores públicos e empregados públicos no sistema político, do nível central ao nível municipal.
O Primeiro-Ministro solicitou à Comissão de Assuntos das Delegações que elaborasse e submetesse à promulgação da Comissão Permanente da Assembleia Nacional uma resolução sobre o novo regime salarial para funcionários, servidores públicos e empregados públicos dos órgãos da Assembleia Nacional, dos Conselhos Populares provinciais e distritais, e dos tribunais, procuradores e auditores. Este trabalho também será realizado após a conclusão do Politburo.
O Ministério do Interior, em conjunto com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, desenvolverá e submeterá ao Governo, para promulgação, um novo regime salarial para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas. O Ministério também é responsável pela elaboração de um relatório do Comitê do Partido do Governo ao Politburo sobre o conteúdo específico do novo regime salarial, o impacto da reforma salarial nas políticas de seguridade social, subsídios preferenciais para pessoas de mérito e subsídios sociais, a ser concluído em janeiro.
Funcionários públicos de Da Nang trabalham no balcão único do centro administrativo da cidade. Foto: Nguyen Dong
O Ministério da Defesa Nacional e o Ministério da Segurança Pública foram incumbidos de elaborar uma lista de títulos, cargos de liderança, gestão e comando nas Forças Armadas; coordenar com o Comitê Organizador Central para submetê-la ao Politburo em janeiro. Os dois ministérios elaboraram três tabelas salariais para as Forças Armadas, incluindo uma tabela salarial para oficiais militares, policiais e suboficiais; uma tabela salarial para soldados profissionais e especialistas técnicos da polícia; uma tabela salarial para trabalhadores da defesa, policiais e subsídios especiais para as Forças Armadas.
O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais elabora um decreto governamental ajustando os salários mínimos regionais; documentos ajustando pensões, benefícios de seguro social, subsídios mensais e subsídios preferenciais para pessoas meritórias de acordo com o novo regime salarial.
Atualmente, os salários de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e das forças armadas são calculados multiplicando-se o salário-base (VND 1,8 milhão) pelo coeficiente salarial. O coeficiente salarial é calculado de acordo com a classificação de cada grupo de servidores públicos. A partir de 1º de julho, os servidores públicos do tipo A (classificação de especialista sênior ou equivalente) terão o maior salário de VND 14,4 milhões/mês; o menor, de VND 3,8 milhões/mês.
Funcionários públicos do tipo B (nível de especialista chefe ou equivalente), maior salário de 7,3 milhões de VND/mês; menor de 3,3 milhões de VND. Funcionários públicos do tipo C (nível de especialista ou equivalente), maior salário de 6,5 milhões de VND/mês; menor de 2,4 milhões de VND.
A partir de meados de 2024, os salários de quadros, servidores públicos e empregados públicos serão pagos de acordo com seus cargos, em vez do atual coeficiente de equalização. A previsão é de que, a partir de 2025, os salários de quadros, servidores públicos, empregados públicos e das forças armadas continuem a aumentar em média 7% ao ano, até que o menor salário do setor público seja igual ou superior ao menor salário da região 1 do setor empresarial (o salário mínimo atual na região 1 é de 4,68 milhões de VND).
O governo alocou 560.000 bilhões de VND para garantir o suficiente para a reforma salarial até 2026.
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![[Foto] O primeiro-ministro Pham Minh Chinh recebe o secretário do Comitê Provincial do Partido de Shandong (China), Lin Yu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
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