Assembleia Nacional define fonte de financiamento para reforma salarial em 2026.

Na tarde de 13 de novembro, com a maioria dos delegados em consenso, a Assembleia Nacional votou a favor da Resolução sobre a estimativa do orçamento do Estado para 2026.

Assim, a Assembleia Nacional aprovou a receita orçamentária do Estado no valor de 2,52 milhões de VND. Desse total, 1,22 milhão de VND correspondem à receita do orçamento central e 1,3 milhão de VND à receita dos orçamentos locais.

Utilizar 23,839 bilhões de VND do fundo de reforma salarial do orçamento local até o final de 2025, com o saldo restante transferido para o orçamento local de 2026, para implementar o salário base de 2,34 milhões de VND por mês.

Vice- primeiro-ministro Le Thanh Long

FOTO: GIA HAN

Além disso, a despesa total do orçamento estatal é de 3,15 milhões de bilhões de VND: a despesa do orçamento central é de 1,8 milhão de bilhões de VND, incluindo a estimativa de 238,421 bilhões de VND para complementar o saldo do orçamento local; a estimativa de 187,175 bilhões de VND para complementar a meta do orçamento local; a estimativa de 53,554 bilhões de VND, complementar para as localidades a fim de garantir a implementação do nível salarial básico de 2,34 milhões de VND/mês...

A despesa orçamentária local é de 1,35 milhões de VND, não incluindo as despesas de fontes suplementares específicas, fontes suplementares balanceadas e fontes suplementares para garantir o salário básico de 2,34 milhões de VND por mês.

A Assembleia Nacional também concordou em designar ministérios e órgãos centrais e locais para continuarem implementando soluções que criem fontes de financiamento para a reforma da política salarial, de acordo com a legislação vigente. Em 2026, algumas rubricas de receita continuarão sendo excluídas do cálculo do aumento da receita orçamentária local em comparação com a estimativa para a reforma da política salarial.

Ao mesmo tempo, permitir a expansão do uso da verba destinada à reforma salarial do orçamento central para ajustar pensões, benefícios da previdência social, gratificações mensais, gratificações por mérito e racionalizar a folha de pagamento. Utilizar os recursos da reforma salarial dos orçamentos locais para implementar as políticas de seguridade social emitidas pelo governo central e pelas províncias, visando a racionalização da folha de pagamento.

Anteriormente, em nome do Primeiro -Ministro, o Vice-Primeiro-Ministro Le Thanh Long relatou a recepção e o esclarecimento das opiniões dos delegados sobre a avaliação da execução do orçamento de 2025, as estimativas orçamentárias, a alocação do orçamento central, o plano de investimento público de 2026, o plano de financiamento orçamentário de 2026-2028, o plano financeiro nacional de 5 anos, o plano de investimento público de médio prazo e o plano de endividamento e amortização da dívida pública de 5 anos (2026-2030).

Em particular, no que diz respeito ao fundo remanescente para a reforma salarial, o Governo afirmou que, após assegurar a implementação das Resoluções 178 e 67, o fundo acumulado remanescente para a reforma salarial no orçamento central é de cerca de 7 trilhões de VND, e o fundo remanescente para a reforma salarial nos orçamentos locais é de cerca de 375 trilhões de VND. Contudo, esse excedente não é distribuído igualmente entre as localidades, sendo que Hanói e Cidade de Ho Chi Minh respondem por cerca de 70% do excedente.

O Governo também afirmou que, até o final de 2025, quando o orçamento do Estado exceder a receita, continuará a alocar recursos adicionais acumulados para a reforma salarial, de acordo com os regulamentos (aumento de 40% na receita para o orçamento central e aumento de 70% na receita para o orçamento local).

De acordo com as disposições da Resolução nº 27-NQ/TW e das resoluções da Assembleia Nacional, o fundo acumulado para a reforma salarial destina-se exclusivamente ao pagamento de salários e abonos do setor público; não é utilizado para outras finalidades, exceto nos casos autorizados pela Assembleia Nacional.