Como é o salário atual de um professor? É o mais alto entre todas as profissões?

Quais são os salários e benefícios atuais dos professores?

Atualmente, os professores aplicam-se à tabela salarial geral e aos regimes de abonos estabelecidos pelo Decreto nº 204/2004/ND-CP, incluindo o abono de antiguidade e o abono preferencial para professores, que varia de 25% a 70%.

O salário base atual é de 2.340.000 VND. Os professores, em geral, também recebem gratificações profissionais e por tempo de serviço, de acordo com as normas gerais do Governo e do Ministério da Educação e Formação. A partir de 1º de julho de 2024, os salários dos professores manterão as gratificações atuais, como gratificações por cargos de liderança, por cargos de gestão, por tempo de serviço, por preferência profissional, etc.

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 1. — Os professores da cidade de Ho Chi Minh, além do salário, cargo e auxílios, também possuem renda adicional.

Atualmente, o adicional profissional para professores é regulamentado em 25% para professores universitários e entre 35% e 70% para professores da educação infantil e do ensino fundamental, dependendo da disciplina e da região de atuação.

O abono de antiguidade para professores é implementado de acordo com as disposições do Decreto 77/2021 do Governo . Professores que tenham atuado no ensino e contribuído para a previdência social obrigatória por 5 anos (60 meses) têm direito a um abono de antiguidade equivalente a 5% do seu salário atual. A partir do 6º ano, cada ano (12 meses) é acrescido de 1%.

Fórmula atual para cálculo do salário de gestores e professores em unidades de serviço público = {Coeficiente salarial + (Coeficiente salarial + Gratificação por cargo, se houver + Gratificação por antiguidade, se houver) x percentual da gratificação preferencial} x 2.340.000 VND.

Portanto, de acordo com o Ministério do Interior , o salário total e os benefícios salariais dos professores são, na verdade, os mais altos em todos os setores de carreira atuais.

As tabelas salariais dos professores da pré-escola, do ensino fundamental, do ensino médio e do ensino superior, de 1º de julho de 2024 até a presente data, são as seguintes, de acordo com o Diário Oficial do Governo (essas tabelas salariais não incluem gratificações como adicional por cargo, se houver, adicional por antiguidade, se houver, e adicional por preferência de função):

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 2. — Tabela salarial atual de professores de educação infantil (excluindo gratificações)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 3. — Tabela salarial de professores do ensino fundamental (excluindo gratificações)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 4. — Tabela salarial para professores do ensino secundário (excluindo subsídios)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 5. — Tabela salarial atual de professores do ensino médio (sem incluir adicionais)

Nos próximos tempos, o salário total e os benefícios salariais dos professores continuarão a aumentar.

De acordo com a Resolução nº 71-NQ/T.Ư do Politburo sobre avanços no desenvolvimento da educação e formação, o Comitê do Partido Governamental apresentou ao Politburo uma proposta sobre salários e benefícios para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e membros das forças armadas, após a reorganização do aparato e a organização dos governos locais de segundo nível. Em particular, há uma política para ajustar os benefícios preferenciais para professores de acordo com o plano de reajuste. Assim, o total de salários e benefícios para professores continuará a aumentar no futuro, sem a necessidade de aplicar um coeficiente salarial específico.

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 6. — Professores, convidados e delegados da cidade de Ho Chi Minh no dia da abertura do ano letivo.

Além disso, em províncias e cidades com mecanismos especiais, como a Cidade de Ho Chi Minh, além dos salários e gratificações, os professores que são servidores públicos também contam com uma política de renda adicional. Em 2025, após a fusão da Cidade de Ho Chi Minh com as antigas províncias de Binh Duong e Ba Ria-Vung Tau, a renda adicional máxima mensal para professores será de 1,5 vezes o salário base, de acordo com a categoria e o cargo.

Por exemplo, um(a) professor(a) de pré-escola do 3º ano, nível 1, na cidade de Ho Chi Minh, que tenha desempenhado suas funções com excelência, sem receber qualquer adicional por função, tem um salário de 4.914.000 VND por mês, de acordo com sua posição. Seu adicional mensal máximo é de 7.371.000 VND (máximo de 1,5 vezes o salário de acordo com sua posição). Assim, graças ao adicional oferecido pela cidade de Ho Chi Minh, esse(a) professor(a) tem uma renda mensal total de 12.285.000 VND.

O Ministério do Interior propôs não estipular um coeficiente salarial específico para professores.

O Ministério do Interior acaba de enviar um comunicado oficial ao Ministério da Educação e Formação para comentar o projeto de Decreto do Governo que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores.

O Ministério do Interior citou os pontos de vista e as políticas do Partido sobre a reforma das políticas salariais, especialmente a Conclusão nº 83-KL/T.TW do Politburo sobre a reforma salarial, o ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho; as normas legais e os pareceres atuais do Comitê do Partido da Assembleia Nacional (sobre a alteração e a abolição de mecanismos financeiros e rendimentos especiais de agências e unidades administrativas estatais centrais), concluindo que a regulamentação dos coeficientes salariais especiais para professores não tem base política ou legal.

O Ministério do Interior declarou que, de acordo com os princípios de concepção do atual regime salarial, os funcionários públicos de todos os setores aplicam uma tabela salarial comum para facilitar o ajuste salarial em caso de transferência e rotação entre órgãos e unidades estatais; políticas setoriais específicas são implementadas por meio de gratificações.

Quinta-feira Hang

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm