É necessário avaliar a política salarial geral e o regime de subsídios para professores.

Em relação à proposta de política salarial e regime de subsídios para professores, incluindo regulamentações sobre coeficientes salariais específicos, durante o debate à margem da Assembleia Nacional em 12 de novembro, alguns delegados afirmaram que a educação é uma área especial e importante, sendo necessário reconhecê-la como a base do desenvolvimento e garantir um tratamento adequado ao corpo docente.

O delegado Tran Hoang Ngan (cidade de Ho Chi Minh ) responde aos repórteres. Foto: Hai Ngoc/VNA

Ao expressar sua opinião, o delegado Tran Hoang Ngan (Cidade de Ho Chi Minh) disse que não devemos debater ou mencionar muito sobre a aplicação ou não de um coeficiente salarial especial na tabela salarial dos professores, mas sim analisar e avaliar a questão de forma abrangente.

Segundo o delegado, a história do desenvolvimento de países ao redor do mundo mostra que uma das forças motrizes mais importantes para ajudar esses países a escapar da armadilha da renda média é colocar a educação no centro das atenções e considerar o desenvolvimento científico e tecnológico como ponto-chave. Esses países logo perceberam que, se focarem apenas em atrair capital, aumentar o investimento e desenvolver a economia de forma simplista, não haverá avanços significativos no desenvolvimento e, mesmo que haja, esse desenvolvimento não será sustentável.

O delegado Tran Hoang Ngan afirmou que, a partir da lição acima, também precisamos identificar a educação como a base do desenvolvimento e garantir um tratamento adequado aos professores. A reforma salarial no setor da educação é necessária. Esta é uma política que foi acordada pelo povo, aprovada pela Assembleia Nacional e expressa claramente na Resolução nº 71 do Politburo .

O delegado enfatizou que, para se tornar um país altamente desenvolvido e escapar da armadilha da renda média, o país precisa se concentrar no desenvolvimento do pensamento, da ciência e da tecnologia, da inovação, e que esses fatores necessários e suficientes provêm do sistema de educação e formação. Esses fatores são preparados para os alunos desde os níveis mais baixos de ensino, como a pré-escola, o ensino fundamental, o ensino médio e até o ensino superior ou níveis mais avançados de educação...

Segundo o delegado, além da questão do desenvolvimento de políticas salariais para professores, é necessário também destinar um orçamento suficientemente grande para desenvolver a infraestrutura necessária ao setor da educação. Isso constitui parte indispensável da estratégia de desenvolvimento do país.

O delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) responde aos repórteres. Foto: Hai Ngoc/VNA

Concordando com o ponto de vista acima, o delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) afirmou que a Lei dos Professores, recentemente aprovada pela Assembleia Nacional, determinou que os salários dos professores têm a mais alta prioridade no sistema de progressão salarial da carreira administrativa. No entanto, na realidade, a renda de muitos professores não é garantida, especialmente daqueles que estão no início da carreira.

Os delegados afirmaram que a insuficiência de renda para cobrir as despesas de subsistência, combinada com a alta pressão no trabalho, levou muitos professores a se demitirem nos últimos anos, causando dificuldades na contratação de novos docentes. Portanto, pesquisar e considerar novas políticas de salários e benefícios ajudará o setor educacional a reter professores, atrair e recrutar profissionais talentosos para melhorar a qualidade do ensino e implementar as metas da estratégia nacional de desenvolvimento.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm