De acordo com o General Phan Van Giang, engenheiros e cientistas que trabalham na área de armas e militar enfrentam muitos riscos e precisam de políticas adequadas para atrair talentos.
Na tarde de 28 de novembro, respondendo às opiniões dos delegados da Assembleia Nacional sobre a política de atração de talentos no projeto de Lei sobre Indústria de Defesa, Segurança e Mobilização Industrial, o Ministro da Defesa Phan Van Giang disse que o Viettel deve ter um decreto separado do Governo para atrair recursos, ter pessoas e ter o Grupo da Indústria de Telecomunicações Militares como é hoje.
"Deve haver políticas sobre salários, bônus, moradia; recompensas, reconhecimento, concessão de títulos científicos e uma política de retaguarda militar para atrair pessoas talentosas para o trabalho", disse o General Giang.
Ele disse que a natureza da indústria de pesquisa e fabricação de armas "é extremamente difícil e arriscada". Testar uma bomba, um míssil ou um novo tipo de arma deve estar preparado para a possibilidade de uma explosão incorreta, uma explosão antes de sair do cano ou do lançador, mesmo que o procedimento esteja correto.
Armas e equipamentos "precisam ser testados dezenas de vezes, às vezes várias dezenas de vezes, e até mesmo todo o processo tecnológico precisa ser alterado". Portanto, atrair talentos em ciência e tecnologia, especialmente em áreas específicas como a militar, "exige políticas e regimes de recrutamento e treinamento adequados".
O projeto de lei estipula que os principais estabelecimentos industriais de defesa e de segurança gozem de políticas especiais de treinamento, incentivo, recrutamento, seleção, políticas salariais e tratamento preferencial para funcionários. Essas unidades podem arcar com as despesas de tratamento e atração de especialistas, cientistas e engenheiros-chefes de ponta.
General Phan Van Giang, Ministro da Defesa Nacional da Assembleia Nacional. Foto: Mídia da Assembleia Nacional
Anteriormente, o delegado Khuat Viet Dung (vice-presidente da Associação de Veteranos do Vietnã) concordou em criar um mecanismo específico para o desenvolvimento da indústria de defesa e segurança no projeto de lei. Esses mecanismos criam condições para pesquisa, testes, produção e autonomia no desenvolvimento de produtos da indústria de defesa.
O projeto acrescentou um mecanismo para atrair e empregar especialistas, cientistas e engenheiros-chefes de ponta; um mecanismo para atribuir tarefas de designação de contratados e fornecedores em produção, aquisição e transferência de tecnologia. No entanto, o Sr. Dung afirmou que mecanismos e políticas específicos precisam ser mais claros e ousados. "Esta é a chave para criar um avanço para o desenvolvimento de uma indústria de defesa e segurança autossuficiente, de dupla utilização e moderna", afirmou.
O delegado Nguyen Thi Ngoc Xuan (vice-chefe da Delegação de Binh Duong) propôs que a agência de redação priorizasse políticas para atrair e fornecer tratamento especial a gerentes e cientistas altamente qualificados; equipes de pesquisa fortes e especializadas; excelentes engenheiros; especialistas líderes em tecnologia, gestão militar e produção; e técnicos e trabalhadores de alto nível em conhecimento de tecnologia de defesa e segurança.
A delegada também propôs complementar políticas de treinamento e desenvolvimento tanto nacionais quanto internacionais para recursos humanos; investir e melhorar a qualidade de universidades, academias, institutos e centros de pesquisa aplicada em ciência e tecnologia em defesa e segurança.
"Deveria haver um mecanismo para recrutar diretamente e dar maiores incentivos a excelentes estudantes do ensino médio e universitários em áreas de treinamento técnico especializado, essenciais para a indústria de defesa e segurança", propôs a Sra. Xuan.
O projeto de Lei da Indústria de Defesa, Segurança e Mobilização Industrial está recebendo seu primeiro parecer da Assembleia Nacional e deverá ser considerado e aprovado na sessão de meados de 2024.
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