Construindo um ambiente de trabalho favorável para os funcionários

No atual período de industrialização acelerada, modernização e integração internacional, a construção de um ambiente de trabalho civilizado e progressista é de particular importância. Esta não é apenas uma condição para proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, mas também uma base para a formação de relações de trabalho harmoniosas e estáveis ​​e para o desenvolvimento sustentável das empresas.

Preocupação com as condições de trabalho e o regime de bem-estar

A King Loy Enterprise Co., Ltd. (município de Can Giuoc, província de Tay Ninh ) emprega atualmente 2.145 funcionários. O Sindicato de Base (GC) e o Conselho de Administração da empresa dedicam especial atenção à construção de um ambiente de trabalho civilizado e moderno. Identificando essa tarefa como fundamental, o GCC implementou diversas atividades práticas, contribuindo para a melhoria da produção e da eficiência empresarial, ao mesmo tempo em que zela pelos direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores.

Com um ambiente de trabalho favorável, trabalhadores e operários podem trabalhar com tranquilidade.

De acordo com o Presidente do Sindicato da King Loy Enterprise Co., Ltd., Hoang Thi Quy, o Sindicato sempre se coordena estreitamente com o Conselho de Administração da empresa na implementação integral dos regimes de salários, bônus, previdência social, seguro saúde , seguro-desemprego, etc., de acordo com as disposições legais. Além disso, a empresa também se preocupa em melhorar as condições de trabalho, providenciando oficinas de produção arejadas, equipando-as integralmente com equipamentos de proteção laboral e garantindo a segurança e a higiene no trabalho. Graças a isso, a saúde e a vida dos funcionários são protegidas, o espírito de trabalho é aprimorado, criando tranquilidade e um vínculo duradouro com a empresa.

O Sindicato da King Loy Enterprise Co., Ltd. também promove propaganda e incentiva os membros do sindicato e os funcionários a cumprirem as normas trabalhistas, manterem o estilo industrial, construírem uma cultura de comportamento civilizado, respeito e cooperação entre si. Além disso, o Sindicato coordena com o Conselho de Administração da empresa para organizar diálogos periódicos e diálogos sobre incidentes, negociar, assinar e supervisionar acordos coletivos de trabalho, que incluem muitas disposições mais benéficas para os funcionários. Especificamente, a empresa concede um bônus Tet de 1 mês de salário-base, bônus para feriados de 30 de abril a 1º de maio, 2 de setembro, dia da fundação da empresa, dinheiro da sorte para o Ano Novo Lunar; apoia almoço, gasolina, moradia, alimentação; subsidia creche para funcionários do sexo masculino e feminino; apoia funcionários com doenças graves. Além disso, a empresa ouve e absorve regularmente as opiniões dos funcionários, ajusta e melhora prontamente as condições de trabalho, como garantir iluminação, ventilação e segurança no trabalho; Salário, bônus e benefícios abertos e transparentes;... Tudo é feito com espírito de respeito - escuta - cooperação - compartilhamento, ajudando a limitar disputas, construindo um ambiente de trabalho estável e unido.

“Ponte” entre trabalhadores e empresas

Na Texray Company Limited (VN), Khanh Hau Ward, a Diretoria Sindical também desempenha um bom papel como "ponte" entre os funcionários e o Conselho de Administração da empresa. A Diretoria Sindical é próxima, amigável, entusiasmada, pronta para ouvir, apoiar e responder prontamente às perguntas dos funcionários, tanto no trabalho quanto na vida pessoal.

Trabalhadores e empregados da Texray Company Limited (VN) comemoraram seus aniversários.

A presidente do Sindicato da Texray Company Limited (VN), Le Thi Ngoc Diem, declarou: “Para garantir os direitos e melhorar as condições de trabalho dos funcionários, o Sindicato propôs diversas soluções práticas, que foram aprovadas pelo Conselho de Administração e implementadas com eficácia. Exemplos típicos incluem o aumento do almoço e a construção de estacionamentos amplos e arejados para que os funcionários tenham um local seguro e conveniente para estacionar seus veículos. Além disso, o Sindicato também organiza festas de aniversário mensais para os funcionários, a fim de criar um ambiente intimista e unir a comunidade. O Sindicato aconselha sobre o ajuste salarial quando o Estado possui regulamentações para aumentar o salário mínimo regional, contribuindo para garantir a renda e a qualidade de vida dos funcionários. Em particular, o Sindicato mantém a organização de atividades culturais e esportivas anuais, criando um ambiente saudável e ajudando os funcionários a relaxar e fortalecer a solidariedade após um horário de trabalho estressante.”

Para receber opiniões e recomendações dos funcionários, o Sindicato e a Texray Company Limited (VN) instalaram caixas de sugestões em diversos locais convenientes e estabeleceram um canal de interação online via Zalo, ajudando os funcionários a compartilhar facilmente suas ideias e aspirações. Todos os feedbacks foram registrados pelo Comitê Executivo do Sindicato e discutidos com os líderes da empresa para resolução em tempo hábil, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho democrático, aberto e de respeito mútuo.

Trabalhadores e operários da Texray Company Limited (VN) participam de atividades de futebol

Além disso, o Sindicato da Texray Company Limited (VN) também organiza muitas atividades para os funcionários, como dar presentes às funcionárias no Dia Internacional da Mulher, 8 de março, presentes no Festival do Meio do Outono para os filhos dos funcionários, presentes no Ano Novo Lunar, visitas e apoio aos membros do sindicato em circunstâncias difíceis, doenças, casamentos ou infortúnios, etc. Essas atividades significativas ajudam os funcionários a se tornarem mais ligados à empresa.

Cuidar e criar um ambiente de trabalho favorável aos funcionários não só traz benefícios diretos, como também é uma base importante para ajudar as empresas a estabilizar a produção e se desenvolver a longo prazo. Quando os funcionários são cuidados, ouvidos e trabalham em um ambiente seguro e amigável, eles se tornam mais comprometidos e se esforçam mais para contribuir para o desenvolvimento geral da empresa.

Jade

Fonte: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html