“Canal” eficaz para a redução da pobreza
Após 3 anos trabalhando em Taiwan (China), o Sr. Nguyen Van Tuan (nascido em 1993), tutelado de Tu Lan, estava de licença para visitar sua família. Conversando conosco, ele nos contou com alegria sobre a vida no país vizinho: "Trabalhamos de 8 a 10 horas por dia na fábrica de embalagens de alimentos. Durante o tempo em que trabalhei aqui, aprendi muito com o espírito de trabalho e a seriedade do estilo de trabalho." Os trabalhadores moram em dormitórios organizados pela empresa, o que lhes proporciona bastante segurança. Após deduzir as despesas, o Sr. Tuan envia para casa de 20 a 25 milhões de VND por mês. Anteriormente, devido à escassez de recursos em sua família, seus pais frequentemente adoeciam e, embora sua renda dependesse apenas de algumas atividades, a vida era muito difícil. Apresentado e aconselhado por um conhecido, o Sr. Tuan decidiu trabalhar no exterior com um contrato de trabalho com um custo total de 60 milhões de VND. Com o desejo de superar as dificuldades e mudar de vida, durante sua estadia no exterior, ele trabalhou duro e economizou dinheiro. Até agora, ele economizou uma quantia considerável de dinheiro. Ele planeja usar esse capital para abrir um negócio em sua cidade natal após terminar seu contrato de trabalho e retornar para casa.
Aula de coreano para pessoas que querem estudar no exterior da Lien Viet GMP Limited Liability Company (bairro de Bac Giang ). |
Percebendo que trabalhar no exterior é três ou quatro vezes mais eficiente economicamente do que trabalhar no campo, em meados de 2022, o Sr. Nguyen Trung Kien (nascido em 2000 na comuna de Lang Giang) concluiu os trâmites para obter capital emprestado para ir à Coreia no âmbito do Programa EPS (um programa que concede autorizações de trabalho a trabalhadores estrangeiros, de acordo com as disposições da Lei Trabalhista Coreana). Após se estabelecer, ele envia à família quase 40 milhões de VND por mês. Ele compartilhou por telefone: "Minha família quitou todas as dívidas, o restante será guardado como capital para negócios de longo prazo."
Tendo observado e ouvido as mudanças nas famílias com membros trabalhando no exterior, nos últimos anos, o número de trabalhadores da comuna de Tan Yen que vão para o exterior para trabalhar no âmbito do programa de cooperação trabalhista aumentou. A Sra. Nguyen Hong Khanh, Chefe do Departamento de Cultura e Sociedade da comuna, afirmou: "A comuna conta atualmente com quase 1.000 trabalhadores trabalhando no exterior. Todos os anos, a moeda estrangeira enviada pelos trabalhadores contribui significativamente para a melhoria e elevação do padrão de vida da população. A taxa de famílias pobres na região diminuiu além do previsto. Instalações de assistência social recém-construídas, reformadas e modernizadas foram parcialmente financiadas por famílias com parentes trabalhando no exterior."
Assim como a comuna de Tan Yen, no ano passado, a comuna de Son Dong excedeu o plano de enviar trabalhadores para trabalhar no exterior. Desde o início do ano, toda a comuna teve mais de 100 pessoas trabalhando no exterior com contratos de trabalho.
Promover informação e consulta
No período de 2020 a 2024, a província conta com quase 24.000 trabalhadores trabalhando no exterior sob contratos de trabalho. Somente nos primeiros 8 meses deste ano, a província conta com quase 1.500 pessoas, atingindo 70% do plano anual. De acordo com a avaliação do setor funcional, o período "áureo" das atividades de exportação de mão de obra já passou, e o número de pessoas que vão para o exterior tem diminuído gradualmente ao longo dos anos. No entanto, a qualidade e as qualificações dos trabalhadores melhoraram significativamente, criando empregos e renda, e contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos na província; ao mesmo tempo, promovendo o processo de migração laboral em uma direção positiva. Para melhorar a qualidade das atividades e garantir o plano, o Departamento de Assuntos Internos tem se concentrado na exploração e introdução de trabalhadores em mercados estáveis, respeitáveis e de alta renda, como Taiwan (China), Japão, Coreia... (renda média de 25 a 30 milhões de VND/pessoa/mês). Ao mesmo tempo, coordena estreitamente com as autoridades locais para promover informações e aconselhamento sobre políticas de apoio a trabalhadores prioritários.
No período de 2020 a 2024, quase 24.000 trabalhadores trabalharam no exterior com contratos de trabalho em toda a província. Somente nos primeiros 8 meses deste ano, quase 1.500 pessoas foram contratadas em toda a província, atingindo 70% do orçamento anual. |
O EPS é um programa fundamental que a província visa na criação de empregos por meio de canais de exportação de mão de obra. Atualmente, a renda média mensal dos trabalhadores neste país é de 40 a 50 milhões de VND. De 2020 até agora, a província recebeu mais de 5.000 solicitações de trabalho para se registrar no teste de língua coreana sob o programa; quase 1.200 pessoas atenderam aos requisitos e enviaram suas inscrições; mais de 800 pessoas deixaram o país. Designados pelo Departamento de Assuntos Internos para coordenar diretamente com o Centro de Trabalho no Exterior para implementar o programa desde março deste ano, o Centro de Serviços de Emprego Bac Ninh nº 1 e o Centro de Serviços de Emprego Bac Ninh nº 2 obtiveram proativamente informações relevantes; alocaram funcionários em serviço e aconselharam os trabalhadores sobre este mercado durante as transações de emprego. Em particular, fortaleceram soluções para apoiar os trabalhadores, organizaram aulas de treinamento em línguas estrangeiras, conhecimento, habilidades e educação de orientação para os trabalhadores, atendendo às necessidades do mercado. Para garantir a capacidade dos alunos ao final do curso, a unidade de pesquisa regulamenta a proficiência em língua estrangeira de cada pedido de exportação para selecionar e contratar professores que atendam aos requisitos de especialização em treinamento; desenvolver programas de ensino adequados; organizar testes e avaliar resultados.
De acordo com o Sr. Nguyen Xuan Son, Diretor do Centro de Serviços de Emprego nº 1 de Bac Ninh, para desenvolver o mercado coreano e minimizar a residência ilegal, o Centro coordena de forma proativa e ativa com as localidades, especialmente aquelas com muitos trabalhadores exportados para o mercado coreano, para promover propaganda, mobilizar familiares para assinar compromissos e incentivar os trabalhadores a retornarem para casa pontualmente após o término de seus contratos. Ao mesmo tempo, divulga amplamente algumas políticas preferenciais da Coreia para trabalhadores cujos contratos expiram e retornam para casa pontualmente, bem como políticas preferenciais da Coreia para trabalhadores exemplares que retornam ao país para trabalhar.
Para desenvolver este canal de emprego eficaz, de acordo com o Sr. Tran Van Ha, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, a unidade coordena estreitamente com as localidades em trabalhos de propaganda e consultoria; maximiza o papel das organizações políticas e sociais, comunica eficazmente as políticas preferenciais de exportação de mão de obra, cria mecanismos adequados para que os trabalhadores tenham fácil acesso a empréstimos preferenciais e participem de mercados de qualidade. Além disso, é importante apresentar empresas exportadoras de mão de obra licenciadas e de boa reputação diretamente às localidades para consultoria e seleção; fortalece a inspeção e a supervisão do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior e detecta e processa prontamente as violações.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg
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