3 politici salariale din 2026

VTV.vn - Anul 2026 promite să fie un punct de cotitură major pentru salarii, odată cu implementarea simultană a trei politici noi.

Salariul minim regional a crescut cu 250.000-350.000 VND

Creșterea salariului minim regional de la 1 ianuarie 2026

Guvernul a emis Decretul 293/2025/ND-CP care reglementează salariul minim pentru angajații cu contract de muncă, în vigoare de la 1 ianuarie 2026. În consecință, salariile minime lunare și orare din patru regiuni sunt ajustate pentru a crește față de nivelul actual, după cum urmează:

Regiunea I: 5.310.000 VND/lună și 25.500 VND/oră (o creștere de 350.000 VND față de nivelul vechi).

Regiunea II: 4.730.000 VND/lună și 22.700 VND/oră (o creștere de 320.000 VND).

Regiunea III: 4.140.000 VND/lună și 20.000 VND/oră (o creștere de 280.000 VND).

Regiunea IV: 3.700.000 VND/lună și 17.800 VND/oră (creștere de 250.000 VND).

Subiecții de aplicare includ toți angajații care lucrează în baza unor contracte și angajatorii conform Codului Muncii, inclusiv întreprinderi, agenții, organizații, cooperative, gospodării și persoane fizice care angajează lucrători.

Propunere de majorare a salariului de bază de la 1 ianuarie 2026

Se preconizează că până la sfârșitul anului 2025 va fi emis un decret pentru ajustarea salariului de bază.

În prezent, salariul de bază conform Decretului 73/2024/ND-CP este de 2.340.000 VND/lună, aplicat următoarelor grupe de subiecți: cadre și funcționari publici de la nivel central până la nivel comunal; angajați publici; persoane care lucrează pe bază de contract în agențiile statului; forțe armate; lucrători neprofesioniști în comune, sate, grupuri rezidențiale...

2026 extinderea surselor pentru ajustarea pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale

Conform Rezoluției 245/2025/QH15 privind bugetul estimat pentru anul 2025, începând cu anul 2026, ministerele, ramurile și localitățile vor continua să implementeze soluții pentru crearea de surse pentru reforma salarială. Unele surse de venit vor continua să fie excluse la calcularea sursei de venituri suplimentare pentru reforma salarială, cum ar fi: arenda unică funciară, veniturile din gestionarea bunurilor publice, taxele de protecție a terenurilor pentru cultivarea orezului, taxele de vizitare a locurilor de reper, taxele de utilizare a infrastructurii la punctele de frontieră, taxele pentru apele uzate, veniturile din fondurile funciare publice etc.

În special, bugetul central are permisiunea de a extinde domeniul de aplicare al utilizării resurselor acumulate din reforma salarială pentru ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale, a alocațiilor preferențiale pentru persoanele merituoase și a fondurilor pentru eficientizarea salarizării. Bugetele locale au, de asemenea, permisiunea de a utiliza resursele reformei salariale pentru a implementa politica de securitate socială emisă de guvernul central și pentru a eficientiza salarizarea.

Guvernul va analiza economiile obținute prin eficientizarea sistemului de salarizare și restructurarea aparatului; permițând localităților să adauge această sursă la fondul de reformă salarială. Din 2026, Guvernul va utiliza proactiv resursele acumulate pentru a asigura plata salariilor, indemnizațiilor și a regimurilor de venit conform reglementărilor.

Sursă: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm