Munca în străinătate - Oportunitate de creștere a veniturilor

Trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată de timp este unul dintre eforturile de a contribui la creșterea veniturilor populației, contribuind la îmbunătățirea imaginii reducerii sărăciei în provincia Tay Ninh. Nu numai că creează o sursă remarcabilă de venit pentru a ajuta multe familii sărace și aproape sărace să își stabilizeze viața, dar munca în străinătate deschide și oportunități pentru lucrători de a accesa competențe, disciplină și tehnologie modernă, formând astfel o resursă umană de înaltă calitate în comunitate.

Povești ale familiilor

Privind noua casă, oarecum spațioasă, a familiei doamnei Nguyen Thi Nhi (care locuiește în cătunul Cau Doi, comuna An Luc Long), puțini oameni ar crede că familia ei a fost odinioară o gospodărie aproape săracă. Familia avea puțin teren pentru producție și, în același timp, trebuia să crească copii pentru educație și îngrijirea părinților în vârstă, ceea ce a îngreunat economia timp de mulți ani.

Punctul de cotitură a venit când fiicei sale, după absolvirea Colegiului Long An , i s-a oferit oportunitatea de a merge în Japonia pentru a lucra în cadrul programului de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate.

Reprezentanții provinciei Ibaraki (Japonia) au vizitat și au lucrat la Colegiul Long An pentru a promova trimiterea de lucrători la muncă în Japonia.

În primele zile, când fiica ei și-a explicat intenția, părinții erau îngrijorați pentru că fiica lor locuia departe de casă și trebuia să fie independentă într-o țară străină. Cu toate acestea, când au înțeles că aceasta era o oportunitate și, de asemenea, hotărârea ei, familia a sprijinit-o. După trei ani de muncă în Japonia, fiica lui Nhi acumulase o sumă semnificativă de capital și trimitea în mod regulat bani înapoi pentru a-și întreține părinții.

Cu sprijinul administrației locale și eforturile cuplului în producție, viața de familie s-a îmbunătățit treptat. Acum, toți copiii au crescut, au locuri de muncă stabile, familia și-a construit o casă solidă, iar fiica ei s-a întors și ea în Vietnam, continuând să-și stabilizeze viața. „Datorită perioadelor în care fiica mea a lucrat în străinătate, familia a reușit să se stabilizeze așa cum este acum. Înainte, am crezut întotdeauna că plecarea în străinătate necesită bani sau studii foarte bune, dar fiica mea m-a ajutat să mă răzgândesc” - a împărtășit doamna Nhi.

Povestea familiei doamnei Nhi nu este neobișnuită în multe localități din provincie. În comuna Can Duoc, familia doamnei Tran Thi Minh Thu s-a confruntat și ea cu dificultăți din cauza morții premature a tatălui ei și a terenului insuficient pentru producție. Datorită fratelui ei mai mic care lucrează în Japonia în cadrul unui program de muncă temporară, economia familiei s-a îmbunătățit semnificativ.

După 3 ani, fratele ei mai mic a continuat să-și prelungească contractul de muncă pentru încă 5 ani pentru a acumula capital. În acest timp, a continuat să trimită bani pentru a-și întreține familia, ajutându-o pe dna Thu să aibă condiții pentru a-și stabiliza viața și pe ambele surori să aibă grijă de mama lor în vârstă. Dna Thu a spus: „Familia mea are astăzi posibilitatea datorită deciziei fratelui meu mai mic de a lucra în străinătate. El nu numai că ajută familia, dar are și condiții pentru a acumula capital pentru viitor.”

Eforturi locale

Poveștile despre oameni care scapă de sărăcie grație exportului de forță de muncă sunt o dovadă clară a eficacității politicii de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate, una dintre soluțiile din programul de reducere a sărăciei al provinciei. Cumulat până la 26 noiembrie 2025, întreaga provincie a trimis 994 de lucrători la muncă în străinătate, dintre care 651 au plecat pe piața japoneză; 244 au plecat în Taiwan și 99 au plecat să lucreze pe alte piețe.

Acesta este considerat un canal extrem de eficient pentru crearea de locuri de muncă, deoarece nu numai că deschide oportunități de venit remarcabile pentru lucrători, dar creează și condiții pentru accesul la tehnologie și disciplină modernă a muncii, îmbunătățind astfel calitatea resurselor umane.

Veniturile trimise înapoi din străinătate ajută gospodăriile sărace să își stabilizeze economia, să reducă presiunea asupra cheltuielilor, să economisească și să investească în producție, ceea ce duce la un efect de domino asupra comunității. Aceasta este o abordare sustenabilă, deoarece, după întoarcerea în țară, lucrătorii vor avea capital, competențe și o nouă mentalitate profesională pentru a continua dezvoltarea economiei familiei lor.

Cursul de limba japoneză de la Colegiul Long An creează condiții pentru ca studenții să învețe atât o profesie, cât și limba, pentru a avea mai multe oportunități de a lucra în străinătate după absolvire.

Pentru ca politica să fie eficientă, în ultimul timp, departamentele, sucursalele și localitățile din provincie au participat proactiv la numeroase soluții sincrone. În 2025, Departamentul de Interne a coordonat cu agențiile și întreprinderile relevante cu funcția de recrutare a lucrătorilor străini pentru a organiza consultări directe în localități, cu participarea a aproape 1.000 de lucrători, pentru a oferi informații detaliate despre piețele muncii, cerințele de recrutare, politicile de sprijin și oportunitățile de carieră. Unele sesiuni de consultare cu participarea departamentelor, sucursalelor și întreprinderilor au contribuit la evaluarea, înlăturarea dificultăților și oferirea de direcții pentru îmbunătățirea calității resurselor de muncă care pleacă în străinătate, limitând în același timp ieșirile ilegale.

În același timp, Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă joacă un rol cheie în consilierea lucrătorilor care doresc să lucreze în străinătate. Numeroase sesiuni de consiliere în carieră pentru elevii de gimnaziu și liceu îi ajută să aibă o orientare profesională timpurie. Sistemul școlar, în special Colegiul Long An, organizează în mod regulat consiliere pentru studenți cu privire la orientarea lor către munca în străinătate.

Directorul Colegiului Long An, Le Quoc Hung, a declarat că școala colaborează cu o serie de companii străine nu doar pentru a oferi consultanță și orientare, ci și pentru a organiza cursuri de limbi străine chiar la școală, seara, ajutând elevii să învețe atât o profesie, cât și o limbă străină. Aceasta este o bază solidă pentru ca aceștia să poată lucra în străinătate, dacă este nevoie.

Pe lângă consultanță și facilitare, este de asemenea interesant și sprijinul inițial pentru capitalul persoanelor care lucrează în străinătate. Banca Provincială de Politici Sociale este întotdeauna pregătită să faciliteze accesul gospodăriilor sărace și aproape sărace la credite și să participe cu îndrăzneală la program.

Se poate afirma că trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate nu numai că ajută multe gospodării sărace și aproape sărace să scape de dificultăți, dar creează și o resursă umană de calitate, contribuind la promovarea dezvoltării economice locale. Atunci când politicile sunt implementate sincron, sistematic și cu atenție, reducerea sărăciei nu mai este o poveste de sprijin temporar, ci devine un proces durabil, creând mijloace de trai pe termen lung pentru oameni.

Guilin

Sursă: https://baolongan.vn/di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-hoi-nang-cao-thu-nhap-a207788.html