34 de ofițeri de interne vor sprijini autoritățile locale la nivel de comună pentru a funcționa fără probleme

Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Tua Sin Chai, provincia Lai Chau , a devenit rapid o adresă familiară și apropiată pentru localnici ori de câte ori aceștia trebuie să se ocupe de proceduri administrative. (Foto: Viet Dung/VNA)

Aceasta este prima fază pilot, în care oficialii, funcționarii publici și angajații publici vor beneficia de întăriri timp de 2 luni (până pe 3 noiembrie 2025).

Pe baza rezultatelor implementării și a situației practice, Ministerul Afacerilor Interne va calcula implementarea următoarelor faze.

Pregătiți-vă cu atenție în ceea ce privește expertiza și stilul de lucru

Cadrele, funcționarii publici și angajații publici au fost întăriți în 33 de provincii și orașe (cu excepția Hanoiului ), iar orașul Ho Chi Minh a fost întărit cu 2 funcționari publici.

Aceștia sunt toți lideri la nivel de departament și birou sau dețin funcții de specialist șef, specialist senior, cercetător șef, exemplari prin calități politice, calități morale, capacitate profesională solidă, simț al responsabilității și entuziasm.

Toți au fost temeinic pregătiți în ceea ce privește expertiza și stilul de lucru, cu mentalitatea de a sprijini mai bine localitatea. Fiecare cadru este responsabil pentru înțelegerea situației practice a funcționării administrației locale pe două niveluri, implementarea sarcinilor de management de stat în domeniul afacerilor interne la nivel de comună, îndrumarea, sprijinirea și rezolvarea promptă a problemelor apărute și urgente la nivel de comună; contribuind la asigurarea funcționării eficiente și fără probleme a administrației locale la nivel de comună, îndeplinind cerințele managementului de stat și servind cetățenii.

Fiecare funcționar va întocmi un program de lucru săptămânal (inclusiv un plan de vizitare a unităților administrative la nivel de comună din zonă) și va trimite rapoarte periodice privind rezultatele lucrărilor către Minister.

Ministerul a înființat, de asemenea, un grup pentru sprijinirea cadrelor în activitatea profesională. Astfel, contribuind la implementarea eficientă a sarcinilor atribuite de Biroul Politic, Secretariat, Guvern și Prim-ministru; urmărind îndeaproape și înțelegând evoluțiile practice la nivel de comună pentru a detecta prompt, propune soluții, îndruma gestionarea și raporta autorităților competente pentru a rezolva dificultățile, obstacolele și problemele urgente din sfera funcțiilor și sarcinilor conducerii de stat a Ministerului Afacerilor Interne.

În același timp, promovarea mecanismului de schimb bidirecțional de informații între Ministerul Afacerilor Interne și localități; contribuirea la îmbunătățirea capacității de management și operare a autorităților la nivel de comună și crearea condițiilor pentru ca funcționarii publici și angajații publici ai Ministerului să își promoveze rolul de pionierat, responsabilitatea exemplară și dedicarea pentru binele comun.

Suport local pentru gestionarea celor mai urgente probleme

Aranjată să consolideze orașul Hai Phong, directoarea adjunctă a Departamentului pentru Afaceri de Tineret și Egalitatea de Gen, Luong Thi Hai Anh, a declarat că s-a pregătit să obțină informații generale despre funcționarea guvernului pe două niveluri din localitate.

În prima săptămână, ea intenționează să petreacă timp lucrând cu Departamentul de Interne și participând la întâlniri și grupuri de lucru locale, mergând în comunele din oraș pentru a efectua studii de teren, a înțelege situația și a descoperi dificultățile și problemele localității în procesul de funcționare a administrației locale pe două niveluri și îndeplinirea sarcinilor de management de stat în domeniul afacerilor interne la nivel de comună.

Dna Luong Thi Hai Anh a mai spus că, prin cercetare, dificultățile și problemele localității s-au răspândit în multe domenii ale sectorului Afacerilor Interne, așa că ea însăși a trebuit să studieze proactiv reglementările și instrucțiunile Ministerului Afacerilor Interne, ale Comitetului director al Guvernului privind amenajarea unităților administrative la toate nivelurile și organizarea administrațiilor locale pe două niveluri și ale Guvernului referitoare la funcționarea administrațiilor locale pe două niveluri.

De acolo, este posibil să se facă schimb și să se ghideze aplicarea unitară a reglementărilor legale în procesul de organizare a implementării sarcinilor și competențelor la nivel de comună, astfel încât aparatul guvernamental să poată funcționa fără probleme.

O altă sarcină foarte importantă, potrivit dnei Hai Anh, este de a consilia și propune Departamentului de Interne și Grupului de lucru al Ministerului de Interne soluții pentru îmbunătățirea mecanismelor, politicilor și procedurilor, contribuind la îmbunătățirea capacității și eficienței operaționale a administrațiilor locale pe două niveluri și a activităților de management statal în domeniul afacerilor interne la nivel de comună.

Cu 2 luni de „a mânca, a trăi și a lucra împreună” cu ceilalți, Luong Thi Hai Anh, directoarea adjunctă a Departamentului pentru Tineret și Egalitatea de Gen, speră să învețe, să practice și să acumuleze multă experiență practică pentru a-și îmbunătăți capacitatea personală, iar după această călătorie de lucru să poată propune soluții pentru îmbunătățirea calității consultanței, construirea instituțiilor și politicilor Ministerului Afacerilor Interne.

Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Arhive și Arhive de Stat, Nguyen Thanh Binh, deoarece timpul său în provincia Dong Nai nu este lung, el se va concentra pe sprijinirea localității în rezolvarea unora dintre cele mai importante probleme.

În urma cercetărilor inițiale, el a constatat că cea mai mare problemă și dificultate a localităților este gestionarea procedurilor administrative pentru cetățeni la nivel de comună. Procesul procedural nu a fost implementat fără probleme, în special procedurile care sunt descentralizate și delegate la nivel de comună pentru a fi gestionate într-un mod intersectorial și interministerial. Sistemul de infrastructură IT este încă limitat, conexiunea nu este stabilă, afectând eficiența operațională.

Din perspectiva liderului Departamentului de Arhive și Înregistrări de Stat, dl. Nguyen Thanh Binh a declarat că digitalizarea documentelor, înregistrărilor și hârtiilor pentru cetățeni este, de asemenea, o problemă care necesită atenție.

Localitățile folosesc în prezent tineri voluntari, funcționari locali și de circumscripție, precum și funcționari publici pentru a sprijini oamenii în implementarea lucrărilor. Cu toate acestea, volumul de muncă este foarte mare, deoarece numărul funcționarilor locali și de circumscripție, precum și al funcționarilor publici, este limitat, nu poate gestiona totul, așa că este nevoie de un centru care să susțină sau să socializeze această muncă. Rezolvarea științifică a acesteia va reduce congestia procedurilor administrative.

În ceea ce privește munca cadrelor, considerând că există încă o lipsă de funcționari publici comunali, calitatea și competențele acestei echipe nu au îndeplinit încă pe deplin cerințele sarcinii, directorul adjunct al Departamentului de Arhive și Evidențe de Stat a declarat că ar trebui revizuită structura cadrelor și sporită pregătirea acestei echipe.

Exprimându-și entuziasmul și dorința de a colabora îndeaproape cu comunitatea locală, dl. Binh a spus că va sprijini orice problemă care ar putea fi rezolvată. Pentru problemele care depășesc abilitățile și autoritatea sa, va raporta Ministerului pentru sinteză și raportare către autoritatea competentă pentru soluționare.

Anterior, pe 29 august, în timpul unei întâlniri pentru repartizarea sarcinilor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici înainte de a fi trimiși în localitățile lor, ministrul de Interne, Pham Thi Thanh Tra, a solicitat ca cadrele, în special liderii și managerii, să considere aceasta o sarcină politică deosebit de importantă, demonstrând responsabilitate, dând un exemplu și un simț al servirii cetățenilor. Fiecare persoană trebuie să mențină spiritul responsabilității, să fie dedicată, cu adevărat devotată, să asculte întotdeauna, să fie receptivă, să fie dinamică, creativă, flexibilă și să se coordoneze proactiv cu liderii locali și unitățile funcționale.

Ministrul le-a reamintit în special cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public să își consolideze disciplina în vorbire, să protejeze secretele de stat, să respecte codul de conduită și etica publică și să mențină prestigiul și imaginea Ministerului Afacerilor Interne, nepermițând în mod absolut acte de hărțuire, care să cauzeze dificultăți și probleme organizațiilor și persoanelor; și să nu profite de îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în scop personal.

În timpul întâlnirii pentru a discuta și oferi îndrumări privind expertiza, competențele și metodele de lucru cu localitățile, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Truong Hai Long, a solicitat oficialilor și localităților să rezolve dificultățile și obstacolele în funcționarea guvernării pe două niveluri, precum și activitățile legate de persoane și afaceri care trebuie gestionate imediat.

Fiecare funcționar va colabora cu localitatea pentru a găsi soluții adaptate realității funcționării guvernului pe două niveluri. De acolo, deplasările suplimentare ale fiecărui funcționar în localitate vor crea mai multă valoare.

Conform VNA

Sursă: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm