50% dintre absolvenții de facultate americani lucrează în locuri de muncă care nu necesită o diplomă

O diplomă universitară nu poate garanta un loc de muncă bine plătit.

Dacă absolvenții americani de facultate își găsesc primul loc de muncă într-un domeniu prost plătit sau într-unul care nu corespunde intereselor lor, aceștia riscă să rămână blocați în acel loc de muncă, potrivit unui nou raport al două organizații de cercetare a forței de muncă: Burning Glass Institute și Strada Institute for the Future of Work.

Rezultatele studiului vin într-un context în care tot mai mulți americani sunt sceptici cu privire la valoarea diplomelor universitare, iar angajatorii sunt mai puțin predispuși să solicite studii superioare.

„În economia de astăzi, 50% dintre absolvenții americani de facultate își găsesc locuri de muncă fără o diplomă de licență”, a declarat Matt Sigelman, directorul executiv al The Burning Glass, pentru CBS , pe 22 februarie.

Locurile de muncă care nu necesită diplome universitare includ poziții în comerțul cu amănuntul, industria hotelieră și industria prelucrătoare, potrivit lui Sigelman.

Panou publicitar de recrutare în fața unei cafenele din New York City, SUA

Un alt studiu realizat de firma americană de consultanță în educație universitară HEA Group arată că, la 10 ani după absolvirea universității, 1 din 4 persoane câștigă mai puțin de 32.000 USD/an. Acesta este, deși, venitul mediu anual al lucrătorilor care au absolvit abia liceul.

Așadar, studiile arată că o diplomă universitară nu este o garanție pentru un loc de muncă mai bine plătit. Dl. Sigelman observă că cel mai important factor determinant al perspectivelor de angajare după facultate este specializarea pe care o aleg studenții.

De exemplu, spre deosebire de justiția penală, asistența medicală oferă absolvenților de universitate oportunități de angajare mai bune. Absolvenții de asistență medicală sunt angajați în profesia pe care au studiat-o și sunt plătiți în funcție de competențele lor. Cifrele arată că doar 23% dintre absolvenții de asistență medicală sunt șomeri, comparativ cu 68% dintre cei din justiția penală.

Studiile arată, de asemenea, că concentrarea pe domeniile științei , tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM) nu garantează neapărat locuri de muncă și salarii mari absolvenților de universitate.

Experții spun că există și alte modalități de a face o diplomă universitară o investiție valoroasă și de a avansa în carieră. Mai exact, studenții pot face un efort pentru a găsi un post de internship în timpul studiilor universitare. Acest lucru va ajuta la reducerea cu 50% a riscului de a nu găsi un loc de muncă potrivit în specializarea lor după absolvirea facultății.

„Menținerea unui loc de muncă în domeniul în care dorești să lucrezi crește și șansele de a obține o poziție bine plătită”, notează Sigelman. „Avansarea în carieră poate fi dificilă dacă nu îți începi cariera cu dreptul.”

Absolvenții de facultate care ocupă locuri de muncă care nu necesită o diplomă riscă să rămână blocați în acel loc de muncă.

Blocat într-un loc de muncă care nu necesită o diplomă universitară

În plus, studiile arată că mulți studenți nu reușesc să găsească un loc de muncă potrivit la ani de la absolvirea universității.

Motivul ar putea fi acela că angajatorii iau în considerare mai mult experiența profesională recentă a candidaților decât calificările lor.

„De exemplu, dacă termini facultatea și lucrezi ca ospătar la un restaurant timp de câțiva ani, apoi aplici pentru locuri de muncă care necesită o diplomă universitară, angajatorii vor analiza experiența ta în restaurant și nu vor vedea nicio relevanță pentru post”, a spus Sigelman.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/50-sinh-vien-my-tot-nghiep-dh-lam-cong-viec-khong-yeu-cau-bang-cap-185240223231050042.htm