A spune povești bune în timpul interviurilor de angajare îți crește șansele de a fi angajat.

Deși ai suficientă experiență, abilități și chiar un profil excelent, tot nu poți capta atenția angajatorului. De ce? Răspunsul s-ar putea să nu rezide în abilitățile tale, ci în modul în care îți spui propria poveste.

De ce este importantă o poveste într-un interviu de angajare?

Atunci când dau un interviu pentru un post vacant, angajatorii nu caută doar pe cineva cu competențe, ci și pe cineva care poate comunica aceste competențe în mod convingător. De aceea, o poveste - chiar și una scurtă - are mult mai multă greutate decât o listă de răspunsuri.

O poveste bună te ajută să-ți ilustrezi clar abilitățile, mentalitatea și valorile personale prin acțiuni concrete. Povestea respectivă îți va da viață abilităților și va crea o conexiune emoțională cu intervievatorul pe care cifrele seci sau realizările cu greu o pot crea.

Cu alte cuvinte, dacă profilul tău este „CV-ul” tău, atunci povestea ta este „cartea de identitate” care îi ajută pe angajatori să realizeze că nu ești doar potrivit pentru acest loc de muncă, ci și că meriți un partener pe termen lung.

Cum să spui o poveste corect? Folosește formula STAR

Nu trebuie să fii un povestitor înnăscut, trebuie doar să cunoști formula STAR - una dintre modalitățile simple, dar extrem de eficiente, de a-ți prezenta povestea într-un mod coerent și impresionant.

A spune povești bune în timpul interviurilor de angajare îți crește șansele de a fi angajat.

STAR înseamnă:

S – Situație: Contextul cu care vă confruntați;

T – Sarcină: Rolul sau responsabilitatea dumneavoastră în situația respectivă;

A – Acțiune: Ce ați făcut pentru a rezolva problema;

R – Rezultat: Care este rezultatul final, cel mai bine măsurabil.

De exemplu: „Într-o campanie de marketing recentă (Situație), am fost însărcinat cu crearea de conținut pentru rețelele sociale pentru a crește gradul de conștientizare a unui nou produs (Sarcină). Am planificat conținutul în detaliu, am efectuat teste A/B pentru a selecta cel mai eficient mesaj și am colaborat îndeaproape cu echipa de design pentru a asigura o consecvență vizuală (Acțiune). Drept urmare, implicarea s-a triplat în doar 2 săptămâni, iar pagina de fani a câștigat peste 2.000 de noi urmăritori (Rezultat).”

Cu formula STAR, nu numai că spui o poveste coerentă și logică, dar îi arăți angajatorului clar cum rezolvi problemele, cum gândești și cu ce contribui. Asta este ceea ce îi interesează cu adevărat.

Sfaturi pentru o povestire mai bună în interviuri

Pentru a spune o poveste care chiar „aduce puncte” în ochii angajatorului la un interviu de angajare, ai nevoie nu doar de conținut bun, ci și de a ști cum să o spui. Iată câteva sfaturi mici, dar extrem de utile:

Alege povestea potrivită: Prioritizează situațiile care au legătură directă cu jobul pentru care aplici, demonstrând clar abilitățile sau atitudinile pe care le caută angajatorul.

Evitați divagațiile și ocolirea subiectului: Indiferent cât de bună este povestea dvs., dacă este prea lungă sau în afara subiectului, publicul se va plictisi ușor. Mergeți direct la subiect și păstrați-vă povestea concisă și clară.

Nu spune doar povestea, ci povestește cum creezi valoare: Angajatorii nu vor doar să știe ce ai făcut, ci vor să înțeleagă de ce este important și cum ajută organizația.

Păstrați tonul sincer: O poveste sinceră, cu greutăți și lecții învățate, este întotdeauna mai credibilă decât realizările excesiv de perfecte.

Exersează mai întâi: Nu este întotdeauna ușor să spui o poveste fluentă. Poți exersa în fața unei oglinzi sau poți să o spui unui prieten pentru a-ți ajusta modul de exprimare.

A povesti într-un interviu nu înseamnă „a acționa”, ci a împărtăși inteligent și sincer ceea ce ai experimentat, ai învățat și poți contribui. Când știi cum să spui povestea potrivită, la momentul potrivit și în modul potrivit, nu vorbești doar despre tine, ci îi arăți și angajatorului de ce meriți să faci parte din echipa lui.

Așadar, înainte de a te îndrepta spre următorul interviu de angajare, ia-ți timp să alegi câteva povești valoroase proprii. Și nu uita, nu trebuie să fii un orator grozav, doar a fi un povestitor autentic, captivant și valoros este suficient pentru a face diferența.

Trang Tran (QT)

Sursă: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm