Agribank pe parcursul implementării ESG și dezvoltării durabile

Agribank implementează numeroase programe de acțiune practice pentru a implementa ESG în mod sincron și eficient, de la Consiliul de Administrație la fiecare angajat, creând un impuls semnificativ, contribuind la protecția mediului, combaterea schimbărilor climatice și îndreptându-se către o dezvoltare durabilă.

În ultima vreme, Vietnamul a fost proactiv și a implementat activ numeroase activități în conformitate cu angajamentele și acordurile internaționale pentru a răspunde schimbărilor climatice, în direcția dezvoltării durabile. În special, la cele de-a 26-a, a 27-a și a 28-a Conferințe ale Convenției-cadru a Națiunilor Unite privind schimbările climatice, Vietnamul și-a reafirmat angajamentul ferm față de obiectivul de emisii nete zero până în 2050.

Banca de Stat a Vietnamului (SBV) a avut numeroase politici și orientări pentru a încuraja instituțiile de credit (IC) să realizeze o transformare ecologică și să gestioneze riscurile de mediu în activitățile de acordare a creditelor prin: lansarea proiectului privind dezvoltarea băncilor verzi în Vietnam; orientarea privind dezvoltarea băncilor verzi în cadrul Strategiei de Dezvoltare a Industriei Bancare până în 2025, cu o viziune pentru 2030. La 30 septembrie 2023, soldul creditelor verzi a atins peste 564 trilioane VND, reprezentând aproximativ 4,4% din datoria totală restantă a întregii economii . În plus, dezvoltarea durabilă devine o tendință inevitabilă în strategia de afaceri a multor bănci din lume și a devenit un criteriu obligatoriu în ratingurile unui număr de organizații internaționale de rating de credit.

Pentru a implementa politicile și orientările Guvernului și ale Băncii de Stat privind dezvoltarea sistemului bancar verde, precum și standardele internaționale privind dezvoltarea durabilă, Banca pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală din Vietnam (Agribank) implementează numeroase programe de acțiune practice pentru a implementa ESG în mod sincron și eficient, de la Consiliul de Administrație la fiecare angajat, creând un impuls semnificativ, contribuind la protecția mediului, combaterea schimbărilor climatice și îndreptându-se către o dezvoltare durabilă.

Hotărâtă să implementeze ESG pe toți cei trei piloni: Mediu, Social și Guvernanță, Agribank a implementat soluții specifice pentru implementarea ESG, inclusiv: înființarea unui Comitet Director și a unei Echipe de Sprijin pentru Implementarea ESG, formată din personal senior și o echipă de experți pentru a cerceta și implementa practicile de management ESG în mod sincron și eficient în toate aspectele operațiunilor Agribank; integrarea managementului riscului de mediu și social în operațiunile de afaceri și în programul general de management al riscului al Agribank, conform unei foi de parcurs adecvate; neacordarea de noi credite sau restricționarea creditelor pentru proiecte, producție, planuri de afaceri și servicii în industriile și profesiile din lista industriilor și profesiilor excluse sau restricționate de la acordarea de credite de către Agribank; consolidarea comunicării, formării și educației pentru a răspândi și insufla ideea dezvoltării durabile în întregul sistem Agribank, de la Consiliul de Administrație la fiecare angajat, și comunicarea activă cu clienții despre ESG și dezvoltarea durabilă; promovarea implementării unor finanțe cuprinzătoare, a transformării digitale, a dezvoltării de produse și servicii durabile; desfășurarea eficientă a activităților de egalitate de gen, securitate socială și muncă în comunitate.

În urma etapelor specifice menționate mai sus, Agribank a obținut rezultate inițiale în procesul de implementare a criteriilor ESG și de avansare către o dezvoltare durabilă.

În ceea ce privește pilonul de mediu , Agribank implementează activ programul de credit verde și raportează periodic Băncii de Stat cu privire la rezultatele implementării. Până la 30 septembrie 2023, creditele restante pentru sectorul verde la Agribank au ajuns la peste 12 trilioane VND, reprezentând aproximativ 1% din totalul creditelor restante, cu aproape 42.000 de clienți împrumutând capital. În plus, Agribank implementează programe de creditare „verde”, cum ar fi: programul de credite preferențiale care deservește „agricultura curată” cu rate ale dobânzii la credite reduse de la 0,5%/an la 1,5%/an, comparativ cu ratele dobânzii preferențiale la credite pentru sectoarele agricol și rural; extinderea investițiilor în creditarea proiectelor legate de protecția mediului sponsorizate de instituții financiare internaționale, cum ar fi: îmbunătățirea calității și siguranței produselor agricole și dezvoltarea de programe de biogaz; proiecte de resurse costiere pentru dezvoltare durabilă; managementul riscului de dezastre; sprijinirea agriculturii cu emisii reduse de carbon; furnizarea de apă curată și salubritate în zonele rurale din Delta Fluviului Roșu; energia eoliană; energia solară; acordarea de credite pentru lupta împotriva secetei și salinității în Delta Mekongului și în zonele muntoase centrale... Agribank a emis, de asemenea, reglementări privind gestionarea riscurilor de mediu în activitățile de acordare a creditelor ale Agribank. Acesta este un cadru juridic important care ghidează unitățile relevante de la sediul central și din sucursalele pentru a identifica, evalua nivelul riscurilor de mediu și a implementa gestionarea riscurilor de mediu în activitățile de acordare a creditelor.

Din capitalul Agribank, numeroase modele de producție agricolă la scară largă, care aplică tehnologii avansate, au fost și sunt în curs de formare în toate regiunile Vietnamului, creând un lanț de producție agricolă, contribuind la crearea de produse agricole de înaltă calitate și valoare, aducând eficiență practică, cum ar fi: modelul de cultivare a legumelor, florilor și fructelor (Lam Dong); culturile agricole la scară largă (Can Tho); creșterea animalelor (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); investițiile în utilaje și echipamente pentru agricultură (Tien Giang, Long An); porumb (Son La); fructe și legume sigure în provinciile din Munții Centrali (Dak Nong, Kon Tum); fructul dragonului conform standardelor VietGap (Binh Thuan)...

Agribank a implementat numeroase programe de acțiune asociate mesajului „Pentru un viitor verde” - un obiectiv constant, de la conștientizare la acțiune, pentru aproape 40.000 de angajați Agribank. Implementând activ și eficient mișcarea „Agribank - Un milion de copaci, mai mulți copaci, mai multă viață”, într-un an de plantare persistentă a copacilor pentru a înverzi țara, programul Agribank de plantare a 1 milion de copaci a fost finalizat, promovând efectul de înverzire a terenurilor goale și a dealurilor; creșterea spațiilor verzi în zonele publice, școli și îmbunătățirea poluării aerului în zonele rezidențiale și orașele mari. Construirea și implementarea proiectelor urmează îndeaproape programul „Rezolvarea poluării cu plastic și nailon” lansat de Prim-ministru și Națiunile Unite. Mai exact, la sucursalele Agribank din întreaga țară, au fost implementate numeroase programe și activități, cum ar fi: „Spune nu deșeurilor de plastic”, „Spune nu fumatului”, „Păstrați un mediu de lucru verde, curat și frumos”, „Uniți-vă mâinile pentru a curăța mediul marin” în 28 de provincii/orașe de coastă, organizarea de spectacole cicliste în orașele mari pentru a transmite mesajul „Haideți să acționăm împreună pentru a reduce emisiile în mediu”, răspuns la mișcarea de plantare a copacilor... În zona ghișeelor, clienților li se oferă pungi cu bani din materiale ecologice pentru a înlocui pungile de plastic de unică folosință; li se oferă termosuri în loc de sticle de plastic și paie de unică folosință. Agribank speră că mesajul „Pentru un viitor verde” se va răspândi din ce în ce mai puternic în comunitate, construind astfel un ecosistem, protejând mediul de viață, sănătatea umană și dezvoltarea durabilă a țării.

În ceea ce privește pilonul social , pentru a promova o implementare financiară cuprinzătoare, Agribank implementează activ numeroase politici de credit pentru a servi dezvoltarea agriculturii rurale, cu 7 programe de creditare și 2 programe naționale țintă pentru a ajuta persoanele din zonele agricole, rurale, îndepărtate și izolate să acceseze mai ușor resursele financiare necesare la costuri rezonabile, să își îmbunătățească viața și să își dezvolte afacerile, sprijinind în același timp activ clienții prin legături strânse cu grupurile de creditare, asociațiile de fermieri și asociațiile de femei. Acest model a fost eficient timp de mulți ani datorită procedurilor sale rapide, fluxului eficient de capital către oameni și ratei foarte scăzute a datoriilor neperformante. Cu participarea activă a Comitetului Central al Uniunii Femeilor din Vietnam, împreună cu asociațiile, s-a contribuit la eficacitatea modelului grupului de creditare, creând condiții pentru ca femeile să își promoveze rolul în dezvoltarea economică a familiei și promovând egalitatea de gen. Bazându-se pe tehnologie, Agribank a implementat o serie de produse și servicii moderne de plată, cum ar fi: plăți comerciale la frontieră; plăți bilaterale cu bănci comerciale, Trezoreria Statului; colectarea bugetului de stat cu Departamentul General de Impozite, Departamentul General al Vămilor, Trezoreria Statului; plăți de facturi; transferuri de bani, plăți de facturi prin SMS; Internet Banking; E-Mobile Banking; carduri de plată..., contribuind activ la promovarea plăților fără numerar.

Agribank își demonstrează responsabilitatea socială prin implementarea activă a activităților de securitate socială. În 2022, Agribank va aloca peste 600 de miliarde de VND pentru a sponsoriza localități cu cartiere sărace, va sprijini construcția a peste 2.000 de case de recunoștință și case de solidaritate pentru săraci și beneficiarii politicilor la nivel național, 17 clădiri școlare și săli de clasă, 6 stații și facilități medicale, va dona pachete de examinare și tratament medical pentru săraci și activități de ajutor în caz de dezastru...

Pe plan intern, Agribank se concentrează pe asigurarea veniturilor, a protecției sociale și a drepturilor legale ale angajaților. Salariile și indemnizațiile totale pentru angajați în 2022 sunt de 13.828 miliarde VND, o creștere de 2,2% față de 2021. Salariul mediu și indemnizațiile angajaților Agribank sunt de 29,77 milioane VND/persoană. Pe lângă salarii și indemnizații, în ultimii ani, angajații de la Agribank au fost pe deplin îngrijiți în toate aspectele vieții materiale și spirituale, angajării, condițiilor și mijloacelor de muncă, veniturilor, beneficiilor de odihnă, regimurilor de recompensare, precum și încurajării pentru studiu, îmbunătățirii cunoștințelor și calificărilor profesionale, ajutând angajații să aibă încredere, să se simtă în siguranță în munca lor și să contribuie la cauza construirii și dezvoltării Agribank. Regimurile pentru angajați sunt implementate pe deplin. 100% dintre angajați sunt acoperiți de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj. 100% dintre angajați sunt complet vaccinați împotriva virusului Corona și sunt extinși la rudele aflate în nevoie; angajații afectați de epidemia de Covid-19 sunt sprijiniți cu costuri de examinare medicală și tratament și sunt îngrijiți de sindicat atunci când este necesar. Agribank organizează, de asemenea, examene medicale complete și tratamente o dată pe an pentru toți angajații și de două ori pe an pentru angajatele de sex feminin. Compania de Asigurări a Băncii Agricole (ABIC) oferă asigurare gratuită pentru examene medicale și tratamente pentru angajații din multe unități și tarife preferențiale pentru rude.

Agribank are o politică de consolidare a rolului femeilor în aparatul de conducere. Există peste 22.000 de angajate dintr-un total de peste 40.000 de angajați, reprezentând aproape 54%; femeile și-au promovat cu adevărat rolul în operațiunile Agribank, cu 5 femei lider la cel mai înalt nivel al Agribank, 1.073 de femei funcționare participând la Consiliul de Administrație al Departamentelor, Centrelor și echivalentelor de la Sediul Central și în Consiliul de Administrație al sucursalelor. În funcțiile lor, angajatele Agribank și-au demonstrat tăria, capacitatea, simțul responsabilității, calitățile morale, eforturile de a munci, studia și de a tinde spre o dezvoltare completă. Agribank a emis, de asemenea, documente complete pentru a asigura drepturile și interesele legitime ale angajatelor, acordând prioritate planificării, formării și numirii femeilor lider la toate nivelurile din cadrul Agribank.

În ceea ce privește pilonul Guvernanță , Agribank se concentrează pe următoarele criterii: construirea unei structuri de guvernanță ESG, transparență și responsabilitate, managementul riscurilor și anticorupție. În prezent, Agribank nu a construit încă un aparat sau departament specializat de guvernanță ESG. Cu toate acestea, la 27 iulie 2023, Agribank a înființat un Comitet Director și un Comitet Director pentru a sprijini implementarea ESG în sistemul Agribank, cu personal de conducere, afirmând clar că sarcina principală a Comitetului Director este de a dezvolta un proiect cuprinzător de implementare ESG la Agribank pe termen scurt și lung. Agribank desfășoară o divulgare transparentă și publică a informațiilor în conformitate cu prevederile legii și ale reglementărilor interne, prin următoarele canale: site-ul web al Agribank; situații financiare auditate independente; rapoarte anuale; rapoarte statistice periodice și neregulate, așa cum sunt cerute de Banca de Stat și de alte autorități competente; situații financiare trimestriale/anuale ale Băncii. Agribank a dezvoltat mecanisme, reglementări și a implementat divulgarea informațiilor; în regulamentul intern de muncă și în cultura Agribank, se solicită angajaților să respecte normele anticorupție și anti-mită; s-a stabilit o structură organizatorică, funcții, sarcini și mecanisme principale pentru a asigura separarea între management și operațiuni, între liniile de prevenire a riscurilor; salariile și veniturile Consiliului de Administrație, ale Comitetului Executiv și ale Consiliului de Supraveghere, publicate în Raportul Financiar; și activele și veniturile declarate în conformitate cu prevederile legii.

Pentru a valorifica oportunitățile și a promova avantajele, Agribank cercetează și implementează treptat o serie de soluții pentru a spori consecvența și eficacitatea implementării ESG la Agribank, în special după cum urmează:

În primul rând , elaborarea și perfecționarea documentelor instituționale, îmbunătățirea capacității și a eficienței managementului în conformitate cu obiectivul de promovare a activităților de credit verde, a creșterii economice verzi și a dezvoltării durabile;

În al doilea rând , cercetarea și dezvoltarea de produse și servicii care respectă standardele ecologice și dezvoltarea durabilă;

În al treilea rând, consolidarea integrării și cooperării internaționale pentru a promova mobilizarea resurselor pentru creșterea economică verde și dezvoltarea durabilă;

În al patrulea rând , promovarea transformării digitale pentru a îmbunătăți competitivitatea, a extinde accesul clienților la serviciile bancare și a asigura securitatea și siguranța informațiilor în operațiunile bancare;

În al cincilea rând , desfășurarea activităților de formare, promovare și dezvoltare a resurselor umane în conformitate cu obiectivul de implementare a creșterii verzi și de aplicare a criteriilor ESG în operațiunile bancare.

În al șaselea rând , consolidarea activităților de comunicare și formare pentru a răspândi și insufla gândirea privind dezvoltarea durabilă în întregul sistem Agribank, de la Consiliul de Administrație până la fiecare angajat, comunicând în același timp activ clienților gradul de conștientizare a ESG și a dezvoltării durabile.

În al șaptelea rând , promovarea achizițiilor publice ecologice pentru proiecte și sarcini utilizând sursele de finanțare ale Agribank, în conformitate cu reglementările actuale; prioritizarea utilizării și consumului de produse și servicii ecologice certificate cu eticheta ecologică Vietnam în activitățile de achiziții din cadrul sistemului Agribank.

Hai Yen