Îngrijorări legate de resursele umane pentru construirea de noi zone rurale.

Resursele umane de înaltă calitate sunt „cheia” pentru impulsionarea noului program de dezvoltare rurală în regiunea Centrală de Nord, precum și în alte zone, creând o bază solidă pentru o dezvoltare socio-economică cuprinzătoare.

Resursele umane - un factor crucial în construirea de noi zone rurale.

De-a lungul anilor, Programul Național Țintește pentru Construirea de Noi Zone Rurale a obținut rezultate pozitive, aducând o contribuție semnificativă la dezvoltarea socio -economică a țării. Regiunea Centrală de Nord, cu condițiile sale naturale și geografice unice, incluzând toate cele șase provincii cu linii de coastă și granițe, și o topografie diversă, de la câmpie la munți, a obținut numeroase realizări încurajatoare în cadrul acestei mișcări.

Până în octombrie 2024, întreaga regiune avea 1.111 din 1.380 de comune care îndeplineau standardele pentru Noua Dezvoltare Rurală, reprezentând 80,5% din numărul total de comune. Dintre acestea, 304 comune îndeplineau standardele avansate pentru Noua Dezvoltare Rurală (22%), iar 61 de comune îndeplineau standardele model pentru Noua Dezvoltare Rurală (4,4%). Regiunea Centrală de Nord are, de asemenea, 40 de districte recunoscute ca fiind îndeplinite sau finalizate sarcina de construire a Noii Dezvoltări Rurale, districtele Tho Xuan și Yen Dinh ( provincia Thanh Hoa ) fiind două dintre cele 14 districte avansate pentru Noua Dezvoltare Rurală la nivel național.

În plus, districtul Nam Dan (provincia Nghe An) a fost selectat ca una dintre localitățile pilot pentru construirea unui nou district rural model, asociat cu dezvoltarea culturală și turistică . Regiunea Centrală de Nord a obținut, de asemenea, rezultate remarcabile în programul „O singură comună, un singur produs” (OCOP), cu 1.666 de produse care îndeplinesc standarde de 3 stele sau mai mari, reprezentând 11,7% din numărul total de produse la nivel național... Acest succes nu numai că confirmă determinarea localităților, dar demonstrează și eficacitatea noii politici de dezvoltare rurală în schimbarea feței peisajului rural. Cu toate acestea, pe lângă realizări, construirea de noi zone rurale în regiunea Centrală de Nord se confruntă și cu multe provocări majore, una dintre acestea fiind problema resurselor umane.

Resursele umane de înaltă calitate sunt „cheia” pentru impulsionarea noului program de dezvoltare rurală.

Resursele umane sunt un element esențial, jucând un rol decisiv în procesul de construire a noilor zone rurale. Forța de muncă rurală nu este doar o forță de producție directă, ci joacă și un rol crucial în organizarea, gestionarea și implementarea planurilor locale de dezvoltare socio-economică. Recunoscând această importanță, în perioada 2021-2024, localitățile din regiune au organizat aproape 900 de cursuri de formare pentru aproximativ 43.000 de participanți, pentru a îmbunătăți cunoștințele oficialilor și ale comunității. Aceste cursuri de formare s-au concentrat nu doar pe cunoștințele de management, ci și pe transformarea gândirii privind dezvoltarea economică și pe încurajarea oamenilor să aplice progresele științifice și tehnologice în producție.

Consolidarea programelor de formare

În ciuda eforturilor sporite de formare profesională, calitatea generală a resurselor umane pentru dezvoltarea rurală în regiunea Centrală de Nord nu corespunde, în general, nevoilor. Conform statisticilor, majoritatea lucrătorilor din mediul rural, reprezentând peste 50%, au doar o pregătire de bază, nereușind să satisfacă cerințele sectoarelor agricole de înaltă tehnologie, cum ar fi logistica, procesarea intensivă sau agricultura circulară.

Un exemplu tipic este districtul Thanh Chuong (provincia Nghe An), unde 3.554 de funcționari au participat la construirea de noi zone rurale, dar doar 30,67% aveau o diplomă universitară sau superioară, în timp ce 52,9% nu primiseră o formare formală. Majoritatea funcționarilor de la bază s-au confruntat cu dificultăți în accesarea de noi cunoștințe, le lipseau abilitățile de management și nu erau echipați corespunzător pentru a aplica tehnologia modernă în munca lor.

Dl. Le Dinh Thanh, vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Thanh Chuong, a afirmat că resursele umane reprezintă un factor decisiv în procesul de construire a noilor zone rurale. Cu toate acestea, în prezent, deficitul de tineri lucrători înalt calificați devine o provocare majoră pentru localități. Mulți tineri își părăsesc orașele natale pentru a căuta oportunități în orașe, ceea ce duce la o lipsă de resurse umane dinamice și creative în zonele rurale. Acest lucru nu numai că afectează în mod direct eficacitatea noilor programe de dezvoltare rurală, dar îngreunează și menținerea unei dezvoltări durabile.

Autoritățile locale trebuie să elaboreze politici care să sprijine atragerea tinerilor lucrători înalt calificați pentru a lucra în zonele rurale.

Având în vedere cerințele tot mai mari ale Noului Program de Dezvoltare Rurală în perioada următoare, îmbunătățirea calității resurselor umane este o sarcină urgentă. Pentru a depăși această situație, este nevoie de implementare a unui set cuprinzător de soluții, inclusiv extinderea cursurilor de formare specializată pentru funcționarii la nivel provincial și raional; organizarea de cursuri de formare specifice pentru funcționarii la nivel de comună și sat, în special în zonele îndepărtate, muntoase și în special în zonele defavorizate. În același timp, ar trebui pusă accentul și pe reîntinerirea funcționarilor de la bază pentru a se adapta la tendințele Industriei 4.0.

În plus, localitățile trebuie să dezvolte politici care să sprijine atragerea tinerilor lucrători înalt calificați pentru a lucra în zonele rurale. Aceste politici ar putea include sprijin financiar, alocarea de terenuri pentru construcția de locuințe sau crearea de oportunități pentru dezvoltarea carierei pe termen lung. Asigurarea unor condiții de muncă mai bune va contribui, de asemenea, la păstrarea lucrătorilor calificați, motivându-i să contribuie la viața locală. În plus, localitățile ar trebui să se coordoneze cu instituțiile de învățământ și institutele de cercetare pentru a actualiza programele de formare pentru a se potrivi nevoilor practice, ajutând lucrătorii din mediul rural să înțeleagă rapid tehnologiile moderne și metodele de producție...

Per ansamblu, resursele umane de înaltă calitate reprezintă „cheia” pentru dezvoltarea Noului program de Dezvoltare Rurală în regiunea Centrală de Nord, creând o bază solidă pentru o dezvoltare socio-economică cuprinzătoare. Asigurarea unei forțe de muncă suficiente și de înaltă calitate nu numai că ajută la menținerea succesului Noului program de Dezvoltare Rurală, dar contribuie și la construirea unor zone rurale locuibile, îndeplinind aspirațiile oamenilor și cerințele dezvoltării durabile în viitor.