Îngrijorări legate de resursele umane pentru noile construcții rurale

Resursele umane de înaltă calitate reprezintă „cheia” îmbunătățirii noului program de dezvoltare rurală în regiunea Centrală de Nord, precum și în alte regiuni, creând o bază solidă pentru o dezvoltare socio-economică cuprinzătoare.

Resursele umane - un factor important în construirea de noi zone rurale

În ultimii ani, Programul Național Țintește pentru Noua Dezvoltare Rurală (NTM) a obținut rezultate pozitive, contribuind semnificativ la dezvoltarea socio -economică a țării. Regiunea Centrală de Nord, cu condițiile sale naturale și geografice unice, cu 6/6 provincii având atât coastă, cât și granițe, și un relief divers, de la câmpie la munți, a obținut numeroase realizări încurajatoare în cadrul acestei mișcări.

Până în octombrie 2024, întreaga regiune va avea 1.111/1.380 de comune care îndeplinesc standardele NTM, reprezentând 80,5% din numărul total de comune. Dintre acestea, 304 comune vor îndeplini standardele NTM avansate (22%), iar 61 de comune vor îndeplini standardele NTM model (4,4%). Regiunea Centrală de Nord are, de asemenea, 40 de districte recunoscute ca îndeplinind standardele sau îndeplinind sarcina de construire a NTM, dintre care districtele Tho Xuan și Yen Dinh ( Thanh Hoa ) sunt două dintre cele 14 districte NTM avansate din țară.

În plus, districtul Nam Dan (Nghe An) a fost selectat ca una dintre localitățile pilot pentru construirea unui nou district rural model, asociat cu dezvoltarea culturală și turistică . Regiunea Nord-Centrală a obținut, de asemenea, realizări remarcabile în cadrul Programului „O singură comună, un singur produs” (OCOP), cu 1.666 de produse care îndeplinesc standarde de 3 stele sau mai mari, reprezentând 11,7% din numărul total de produse la nivel național... Acest succes nu numai că confirmă determinarea localităților, dar demonstrează și eficacitatea noii politici rurale în schimbarea feței peisajului rural. Cu toate acestea, pe lângă realizări, construirea de noi zone rurale în regiunea Nord-Centrală se confruntă și cu multe provocări majore, una dintre acestea fiind problema resurselor umane.

Resursele umane de înaltă calitate sunt „cheia” îmbunătățirii noului program de construcții rurale.

Resursele umane sunt factorul central, jucând un rol decisiv în procesul de construire a unei noi zone rurale. Forța de muncă rurală nu este doar o forță de producție directă, ci joacă și un rol în organizarea, gestionarea și implementarea planurilor locale de dezvoltare socio-economică. Recunoscând această importanță, în perioada 2021-2024, localitățile din regiune au organizat aproape 900 de cursuri de formare pentru aproximativ 43.000 de cursanți, pentru a îmbunătăți cunoștințele personalului și ale comunității. Cursurile de formare nu se concentrează doar pe cunoștințele de management, ci contribuie și la transformarea gândirii privind dezvoltarea economică, încurajând oamenii să aplice progresele științifice și tehnologice în producție.

Consolidarea instruirii

Deși formarea profesională a fost consolidată, calitatea resurselor umane pentru noile construcții rurale din regiunea Centrală de Nord nu a satisfăcut, în general, cererea. Conform statisticilor, majoritatea lucrătorilor din mediul rural au primit doar o formare elementară, reprezentând peste 50%, nesatisfăcând cererea sectoarelor agricole de înaltă tehnologie, cum ar fi logistica, prelucrarea profundă sau agricultura circulară...

Un exemplu tipic este districtul Thanh Chuong (Nghe An), unde 3.554 de cadre participă la construcția noilor zone rurale, dar doar 30,67% au studii universitare sau superioare, în timp ce 52,9% nu au primit o formare formală. Majoritatea cadrelor de la bază au dificultăți în accesarea de noi cunoștințe, le lipsesc abilitățile de management și nu sunt pe deplin echipate pentru a aplica tehnologia modernă în munca lor.

Dl. Le Dinh Thanh, vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Thanh Chuong, a afirmat că resursele umane reprezintă un factor decisiv în procesul de construire a noilor zone rurale. Cu toate acestea, în prezent, deficitul de tineri lucrători înalt calificați devine o mare provocare pentru localități. Mulți tineri își părăsesc orașele natale pentru a căuta oportunități în oraș, ceea ce duce la o lipsă de resurse umane dinamice și creative în zonele rurale. Acest lucru nu numai că afectează direct eficacitatea noilor programe rurale, dar îngreunează și menținerea unei dezvoltări durabile.

Localitățile trebuie să dezvolte politici de sprijin pentru a atrage resurse umane tinere și înalt calificate pentru a lucra în zonele rurale.

Confruntându-se cu cerințele tot mai mari ale noului program de dezvoltare rurală în perioada următoare, îmbunătățirea calității resurselor umane este o sarcină urgentă. Pentru a depăși această situație, este necesară implementarea sincronă a unor soluții, inclusiv extinderea cursurilor de formare specializată pentru funcționarii la nivel provincial și raional; organizarea de cursuri de formare specifice pentru funcționarii la nivel de comună și sat, în special în zonele îndepărtate, izolate și extrem de defavorizate. În același timp, trebuie să se pună accent și pe reîntinerirea cadrelor de la bază, pentru a se adapta la tendința tehnologiei 4.0.

În plus, localitățile trebuie să dezvolte politici de sprijin pentru a atrage lucrători tineri, cu înaltă calificare, pentru a lucra în zonele rurale. Aceste politici pot include sprijin financiar, alocarea de terenuri pentru construcția de locuințe sau crearea de oportunități de dezvoltare a carierei pe termen lung. Asigurarea unor condiții de muncă mai bune va contribui, de asemenea, la păstrarea lucrătorilor competenți, motivându-i să contribuie la dezvoltarea țării lor natale. În plus, localitățile ar trebui să se coordoneze cu instituțiile de învățământ și institutele de cercetare pentru a actualiza programele de formare în conformitate cu realitatea, ajutând lucrătorii din mediul rural să înțeleagă rapid tehnologiile și metodele de producție moderne...

În general, resursele umane de înaltă calitate reprezintă „cheia” îmbunătățirii noului program de dezvoltare rurală în regiunea Centrală de Nord, creând o bază solidă pentru o dezvoltare socio-economică cuprinzătoare. Asigurarea unor resurse umane suficiente, cantitativ și calitativ, nu numai că ajută noul program rural să își mențină succesul, dar contribuie și la construirea unor zone rurale locuibile, îndeplinind aspirațiile oamenilor și cerințele pentru o dezvoltare durabilă în viitor.