Pe lângă colectarea a 1,7 tone de cafea pe an pentru a plăti asigurările sociale ale lucrătorilor, depășind suma obligatorie din punct de vedere legal, două companii de cafea din Gia Lai au colectat și 3-10 milioane VND în plus de persoană, provocând resentimente în rândul lucrătorilor.
Mulți lucrători de la companiile de cafea Ia Sao 1 și 706 Coffee Company (membri ai Corporației Vietnameze de Cafea - Vinacafe) și-au exprimat frustrarea pentru ziarul VietNamNet cu privire la faptul că trebuie să plătească contribuții la asigurările sociale pentru produsele agricole și cum pierd sume mari de bani atunci când prețurile cafelei cresc brusc.

Înainte de 2022, fiecare lucrător Muncitorii sunt contractați de companie pentru a cultiva 1 hectar de cafea pe bază de împărțire a profitului. După recoltare, muncitorii trebuie să livreze companiei 4 tone de cafea proaspătă, păstrând restul pentru ei înșiși. Toate costurile pentru îngrășăminte, provizii și asigurări sociale sunt responsabilitatea lucrătorilor.
Din 2023 până în prezent, aceste companii au folosit acorduri de subcontractare. Compania de cafea Ia Sao 1 le cere lucrătorilor să plătească contribuții de asigurări sociale echivalente cu 1,7 tone de cafea pe an, în timp ce Compania de cafea 706 solicită 1,5 tone. În mod special, atât noii angajați (nivelul 1), cât și lucrătorii pe termen lung (nivelul 6) sunt obligați să plătească aceeași sumă de asigurări sociale, ceea ce provoacă resentimente.
Potrivit lucrătorilor, la prețurile actuale ale pieței, 1,7 tone de cafea s-ar vinde cu aproape 48 de milioane de VND. Între timp, cea mai mare contribuție la asigurările sociale pentru lucrătorii de nivelul 6 este de 30 de milioane de VND/an (o diferență de aproape 18 milioane de VND), în timp ce lucrătorii de nivelul 1 contribuie doar cu 14 milioane de VND (o diferență de aproape 34 de milioane de VND).
În plus, în fiecare an, compania încasează și o plată suplimentară în numerar de 3-10 milioane VND de persoană, în funcție de nivelul salariului, pentru contribuțiile la asigurările sociale.
Potrivit spuselor dnei N., deși nu a fost de acord cu soluția propusă, a trebuit să semneze deoarece refuzul ar fi însemnat reziliarea contractului său, nu ar mai fi angajată a companiei, ar fi obligată să returneze transportul de cafea și nu ar mai putea plăti contribuțiile de asigurări sociale. Între timp, ea lucra în acest loc de muncă de peste un deceniu.
„Dorim să plătim contribuțiile de asigurări sociale în numerar, în funcție de fiecare nivel, nu împărțite în mod egal într-un mod nerezonabil. Când prețurile cafelei cresc, noi beneficiem; când scad, noi suferim. Aceasta este singura modalitate de a fi obiectivi și corecți”, a exprimat dna N.
Angajații susțin, de asemenea, că, având aproximativ 1.000 de angajați, cele două companii au încasat în 2023 și 2024 zeci de miliarde de dong peste contribuțiile de asigurări sociale obligatorii de la angajații lor, dar scopul pentru care au fost folosiți banii rămâne neclar.

Ce a spus directorul companiei de cafea Ia Sao 1?
Într-un interviu acordat unui reporter VietNamNet, dl. Trinh Xuan Bay, directorul companiei de cafea Ia Sao 1, a confirmat că firma colectează 1,7 tone de cafea pe an de la localnici pentru a-și plăti contribuțiile la asigurările sociale începând cu 2023. Acest lucru este stipulat în contractele semnate de localnici.
Potrivit domnului Bay, compania colecta anterior contribuțiile la asigurările sociale în numerar. Cu toate acestea, din cauza prețurilor scăzute ale cafelei, lucrătorii nu aveau bani să plătească, ceea ce a dus la restanțe prelungite, unii chiar renunțând la locurile de muncă din cauza datoriilor excesive. După ce a solicitat îndrumări și a primit instrucțiuni de la Corporația Vietnameză de Cafea pentru a colecta contribuțiile la asigurările sociale pentru cafea, compania a elaborat un plan de plată stabil, bazat pe contract, pe cinci ani, din 2023 până în 2027.
Explicând de ce contribuțiile de asigurări sociale ale lucrătorilor variază, dar compania colectează aceeași sumă de la fiecare persoană, echivalentul a 1,7 tone de cafea pe an, dl. Bay a spus că firma nu poate revizui și ajusta pentru fiecare individ, deoarece creșterile salariale se schimbă constant în fiecare an.
Prin urmare, compania a convenit asupra unei rate stabile de contribuție bazate pe nivelul mediu de contribuții la asigurări sociale 1-6, fiecare persoană trebuind să plătească aproximativ 17 milioane VND, calculate pe baza prețului cafelei din 2023, echivalentul a 1,7 tone.
În ceea ce privește baza de calcul a mediei, directorul a declarat că, la acea vreme, cei de nivelul 6 trebuiau să contribuie cu aproximativ 20 de milioane de VND pe an, dar compania a calculat doar 17 milioane de VND pe baza contribuțiilor lor. Cei de nivelul 1 au contribuit și ei cu aceeași sumă, iar contribuțiile lor au fost luate în considerare în același mod ulterior.
În ceea ce privește taxa suplimentară a companiei de 3-10 milioane VND de persoană, dl. Bay a explicat că această sumă reprezintă 10,5% din contribuțiile de asigurări sociale pe care angajații sunt obligați să le plătească singuri.

Potrivit localnicilor, prețul convenit de companie cu aceștia a fost de 10.000 VND/kg pentru cafea (echivalentul a 17 milioane VND pentru 1,7 tone), dar în 2023 compania a vândut-o la 13.000 VND/kg (echivalentul a 22,1 milioane VND); iar în 2024 la 26.000 VND/kg (echivalentul a 44,2 milioane VND). Prin urmare, această sumă a depășit deja contribuția de asigurări sociale din 2024 pe care un lucrător trebuie să o plătească, așa că de ce să se colecteze încă 10,5%?
Referitor la întrebarea de mai sus, dl Bay a declarat că această chestiune fusese deja convenită în contract.
În ceea ce privește întrebarea cum a fost utilizată diferența de preț colectată de la peste 300 de persoane, dl. Bay a explicat că atunci când prețul cafelei era de 10.000 VND/kg, compania a atins pragul de rentabilitate. Când prețul a crescut la 15.000-20.000 VND/kg, compania a obținut profit, care a fost adăugat la veniturile sale. Când prețul cafelei a scăzut la 5.000 VND/kg, compania a dedus o parte din profit pentru a plăti fermierii.
Încă o dată, dl. Bay a afirmat că metoda de colectare a contribuțiilor de asigurări sociale a fost implementată conform directivelor Corporației Vietnameze de Cafea. În cazul în care există reclamații, unitatea va întocmi un raport scris pentru a solicita opinii; pentru orice conținut neadecvat, se vor face propuneri de ajustare.
Sursă: https://vietnamnet.vn/bat-cong-nhan-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-giam-doc-cong-ty-noi-gi-2372339.html






Comentariu (0)