„Asigurările sociale voluntare nu sunt atractive din cauza lipsei unui regim pe termen scurt”

Asigurarea socială voluntară include în prezent doar pensii și beneficii de deces, fiind necesar cel puțin 20 de ani de contribuții pentru a primi beneficii, așa că este dificil să se atragă lucrătorii să participe, potrivit directorului adjunct al Asigurărilor Sociale din orașul Ho Chi Minh.

Opinia a fost exprimată de dl. Tran Dung Ha, director adjunct al Asigurărilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, la un seminar privind extinderea acoperirii asigurărilor sociale pentru lucrătorii informali, care a avut loc pe 9 iunie.

Dl. Tran Dung Ha la discuție. Fotografie: An Phuong

Potrivit domnului Ha, dezvoltarea asigurărilor sociale voluntare în oraș a întâmpinat numeroase dificultăți în trecut. În 2022, numărul persoanelor care participau la asigurările sociale obligatorii, adică pentru grupul cu relații de muncă, era de 2,6 milioane de persoane, iar numărul persoanelor care participau la asigurările sociale voluntare era de 61.000. În primele trei luni ale anului, numărul persoanelor care participau la asigurările sociale obligatorii a scăzut cu 3,8%, această cifră în grupul voluntar fiind de aproape 50%, ceea ce înseamnă că doar 31.000 de persoane au participat la asigurările sociale voluntare.

Conform statisticilor Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, în întreaga țară există aproape 18 milioane de lucrători informali, dintre care doar 0,2% plătesc asigurări sociale obligatorii, 1,9% participă voluntar, iar restul de 97,9% nu participă la niciun tip de asigurare.

Liderii Agenției de Asigurări Sociale din orașul HCM au declarat că există numeroase motive pentru care lucrătorii independenți nu sunt interesați să participe la asigurările sociale voluntare, inclusiv compararea polițelor de beneficii cu cele ale grupului obligatoriu. În timp ce grupul obligatoriu are polițe pe termen scurt, cum ar fi cele de boală, maternitate, accidente de muncă, boli profesionale, participanții voluntari nu le au. Lipsa polițelor pe termen scurt a făcut ca grupul voluntar să simtă că trebuie să aștepte mult timp, cel puțin 20 de ani de contribuție minimă, pentru a se bucura de roadele contribuțiilor lor.

În cadrul discuției, dna Lam Tieu Oanh a spus că a lucrat la o companie, a plătit asigurări sociale obligatorii, iar acum este pensionară și nu participă la niciun tip de asigurare. Dna Oanh a comparat faptul că, atunci când a început să lucreze, compania se ocupa de toate asigurările, contribuția totală la fond fiind de 32% din salariul ei, dar angajata plătea doar 10,5% și avea dreptul la 5 beneficii. În timp ce participa la asigurarea socială voluntară, angajata trebuia să plătească 22% și avea dreptul doar la indemnizații de pensie și deces. „Îmi doresc foarte mult să particip, dar am încă multe nelămuriri”, a spus dna Oanh.

Personalul Poștei orașului HCM, o unitate care cooperează cu Agenția de Asigurări Sociale, a încurajat micii comercianți să participe la asigurările sociale voluntare. Foto: An Phuong

Dna Pham Thi Ngoc Dieu, șefa Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Binh Tan, a declarat că numărul persoanelor care participă la asigurările sociale voluntare este încă scăzut și este legat de numărul minim de ani de plată de 20 de ani pentru a primi pensia.

Pentru lucrătorii salariați, contribuțiile la asigurările sociale se deduc lunar, cu contribuții din partea proprietarului afacerii, astfel încât 20-30 de ani de participare la asigurări sunt mai ușor de realizat. Dimpotrivă, pentru grupul de lucrători independenți, cu venituri instabile, multe lucruri trebuie calculate pentru a asigura nevoile de trai, a economisi pentru familie și a avea un surplus pentru a participa la asigurări. „Plătirea continuă a banilor timp de 20 de ani, dar în acest timp fără nicio poliță pe termen scurt, va face ca lucrătorii să-și piardă interesul”, a spus dna Dieu.

Proiectul revizuit al Legii privind asigurările sociale propune reducerea numărului minim de ani de contribuții la asigurările sociale pentru a primi pensie de la 20 de ani la 15 ani și adăugarea indemnizațiilor de maternitate. Potrivit dnei Dieu, aceasta este o soluție pentru reducerea timpului de așteptare, scurtarea timpului de participare și atragerea lucrătorilor informali către asigurările sociale voluntare.

Dl. Pham Anh Thang, Reprezentantul Șef al Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, pentru a atrage lucrătorii independenți către asigurările sociale voluntare, este necesară creșterea politicii de beneficii. Proiectul de modificare a Legii asigurărilor sociale adaugă un regim de maternitate, nivelul sprijinului pentru fiecare naștere fiind de două milioane de VND. Lucrătorii nu trebuie să plătească nicio sumă, costul acestui regim urmând să fie reținut din buget.

Potrivit domnului Tran Dung Ha, lucrătorii își doresc ca asigurarea socială voluntară să ofere mai multe beneficii pe termen scurt atunci când se confruntă cu riscuri, ceea ce este potrivit nevoilor lor imediate. Prin urmare, politica trebuie ajustată, incluzând mai multe opțiuni de participare cu niveluri de contribuție adecvate pentru muncă și venit, pe care lucrătorii le pot alege.

Le Tuyet

Legătură sursă: https://vnexpress.net/bhxh-tu-nguyen-chua-hap-dan-vi-thieu-che-do-ngan-han-4615694.html